2024年度门店销售人员劳动合同

2024年度门店销售人员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3门店1.4销售人员第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2销售提成4.3奖金4.4社保及公积金第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动保护与培训6.1甲方应提供劳动保护措施6.2甲方应提供培训机会第七条：保密协议7.1商业秘密7.2竞业限制第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径第十一条：其他约定11.1社会保险及公积金11.2福利待遇11.3劳动合同的副本第十二条：甲方权益保障12.1甲方权益的保障措施12.2甲方对乙方的不当行为采取的措施第十三条：乙方权益保障13.1乙方权益的保障措施13.2乙方对甲方的不当行为采取的措施第十四条：双方约定的其他事项14.1双方共同认可的其他事项14.2双方特殊约定的事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同有效期至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任销售人员，负责门店产品的销售工作。3.2乙方的岗位职责：3.2.1负责向顾客介绍和推销产品，达成销售目标；3.2.2负责维护店内卫生和商品陈列，确保店内环境整洁有序；3.2.3协助店长进行库存管理，及时报告销售情况和库存状况；3.2.4参加甲方组织的销售培训和店内活动，提升销售技能和产品知识。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。4.2销售提成：乙方按照实际销售业绩，享有销售提成的权利。具体提成比例双方另行协商确定。4.3奖金：乙方根据甲方门店的销售业绩和个人的工作表现，有机会获得奖金。具体奖金制度双方另行协商确定。4.4社保及公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据门店营业需要进行调整。5.2休息休假：乙方按照国家法律法规的规定享有休息休假权利。具体休假安排根据门店工作需要和乙方的实际情况进行协商确定。第六条：劳动保护与培训6.1甲方应提供劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供安全健康的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应提供培训机会：甲方应定期组织销售培训和产品知识培训，提升乙方的专业技能和业务水平。乙方应积极参与培训活动，提高自身能力。第七条：保密协议7.1商业秘密：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方等。7.2竞业限制：乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在甲方门店周边一定范围内从事与销售同类产品的业务，以免对甲方造成不利影响。具体竞业限制范围和条件双方另行协商确定。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更：8.1.1合同生效后，如因法律法规变化或甲方业务发展需要，双方可以协商一致变更合同内容。8.1.2合同变更应采用书面形式，经双方签字或盖章确认后生效。8.2合同解除：8.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除合同。8.2.3如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。8.2.4合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并办理工作交接。8.3合同终止：8.3.1本合同到期，双方未续签，合同自然终止。8.3.2如乙方达到法定退休年龄，合同终止。8.3.3如乙方因个人原因主动离职，合同终止。8.3.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并办理工作交接。第九条：违约责任9.1甲方违约：9.1.1如甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付差额并承担违约责任。9.1.2如甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正并承担违约责任。9.2乙方违约：9.2.1如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正并承担违约责任。9.2.2如乙方违反保密协议或竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第十条：争议解决10.1协商解决：合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。10.2调解解决：如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1社会保险及公积金：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。11.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。11.3劳动合同的副本：双方各执一份劳动合同副本，如有分歧，以甲方执有的副本为准。第十二条：甲方权益保障12.1甲方权益的保障措施：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保门店的正常运营。12.2甲方对乙方的不当行为采取的措施：如乙方有违规行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。第十三条：乙方权益保障13.1乙方权益的保障措施：乙方有权按照合同约定享受劳动保护和福利待遇。13.2乙方对甲方的不当行为采取的措施：如甲方有违约行为，乙方有权要求甲方改正并承担违约责任。第十四条：双方约定的其他事项14.1双方共同认可的其他事项：双方约定本合同未尽事宜，可另行协商补充。14.2双方特殊约定的事项：如双方有特殊约定，需以书面形式明确记载，并经双方签字或盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的概念15.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介方、客户方、合作伙伴等。15.2第三方介入：指第三方在合同履行过程中，对甲方和乙方之间的权利义务关系产生影响，需要介入协调、调解或裁决的情况。第十六条：第三方介入的情形16.1甲方与乙方因合同履行发生争议，第三方作为利益相关方，要求介入协调、调解或裁决。16.2甲方或乙方无法履行合同义务，第三方作为合作方，有权要求甲方或乙方承担相应的违约责任。16.3第三方提供担保或履行保证，对甲方和乙方之间的合同履行产生影响。第十七条：第三方介入的程序17.1第三方要求介入，应向甲方和乙方发出书面通知，说明介入的理由和目的。17.2甲方和乙方应在接到第三方通知后五个工作日内，就第三方介入事宜进行协商，并决定是否同意第三方介入。17.3甲方和乙方同意第三方介入的，应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利义务和责任限制。17.4第三方介入事宜协商不成，甲方和乙方均有权向人民法院提起诉讼，请求第三方承担相应责任。第十八条：第三方介入后的合同变更18.1第三方介入导致合同内容发生变更的，甲方和乙方应签订书面补充协议，经双方签字或盖章确认后生效。18.2补充协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应按照补充协议的约定履行合同义务。第十九条：第三方介入后的违约责任19.1甲方或乙方违反合同约定，导致第三方遭受损失的，甲方或乙方应承担违约责任。19.2第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担违约责任。19.3甲方、乙方与第三方之间的违约责任纠纷，应通过协商、调解、仲裁或法律途径解决。第二十条：第三方介入的责任限额20.1第三方对甲方或乙方承担的责任，以其介入时的合同约定或书面协议为准。20.2第三方对甲方或乙方承担的责任，不应超过其应当承担的合同义务范围。20.3甲方和乙方均有权要求第三方提供担保或履行保证，以保障合同履行。第二十一条：第三方介入与合同解除21.1甲方或乙方因第三方介入导致合同无法履行，有权解除合同。21.2甲方或乙方解除合同的，应按照合同约定办理相关手续，并办理工作交接。21.3甲方或乙方因第三方介入导致合同解除的，有权要求第三方承担相应责任。第二十二条：第三方介入与争议解决22.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决。22.2如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。22.3如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。22.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十三条：第三方介入的记录与保管23.1甲方和乙方应妥善保管与第三方介入有关的书面协议、通知、补充协议等文件。23.2甲方和乙方应按照合同约定和国家法律法规的规定，对涉及第三方介入的争议和违约行为进行记录和报告。第二十四条：其他约定24.1甲方、乙方与第三方之间的其他事项，应通过协商一致，并以书面形式明确记载，经三方签字或盖章确认。24.2本合同未尽事宜，甲乙双方均有权与第三方签订补充协议，以明确双方的权利义务。第二十五条：第三方介入的终止25.1第三方介入事项完成后，甲方和乙方应与第三方终止合同关系。25.2第三方终止合同关系后，甲方和乙方应按照合同约定办理相关手续，并办理工作交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：工作交接清单附件五：薪酬福利政策附件六：门店销售人员工作规范附件七：销售提成计算办法附件八：培训计划安排附件九：社会保险及公积金缴纳证明附件十：乙方身份证复印件附件十一：甲方营业执照复印件附件十二：门店经营许可证复印件附件十三：第三方介入协议附件十四：合同解除或终止证明附件一的详细要求和说明：本附件为劳动合同，明确了甲乙双方的权利义务和合同期限等核心内容。双方应严格按照劳动合同的规定履行各自的职责。附件二的详细要求和说明：本附件为保密协议，规定了乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。保密协议包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方等。附件三的详细要求和说明：本附件为竞业限制协议，规定了乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得在甲方门店周边一定范围内从事与销售同类产品的业务，以免对甲方造成不利影响。附件四的详细要求和说明：本附件为工作交接清单，明确了乙方在合同解除或终止时应向甲方办理的工作交接事项，包括客户资料、销售数据等。附件五的详细要求和说明：本附件为薪酬福利政策，详细说明了乙方的基本工资、销售提成、奖金等薪酬待遇，以及甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。附件六的详细要求和说明：本附件为门店销售人员工作规范，明确了乙方的工作岗位、岗位职责、工作要求等。附件七的详细要求和说明：本附件为销售提成计算办法，详细说明了销售提成的计算方式和计算标准。附件八的详细要求和说明：本附件为培训计划安排，明确了甲方为乙方提供的培训机会和培训内容。附件九的详细要求和说明：本附件为社会保险及公积金缴纳证明，证明了甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。附件十的详细要求和说明：本附件为乙方身份证复印件，用于确认乙方的身份信息。附件十一的详细要求和说明：本附件为甲方营业执照复印件，用于确认甲方的合法经营资格。附件十二的详细要求和说明：本附件为门店经营许可证复印件，用于确认甲方门店的合法经营资格。附件十三的详细要求和说明：本附件为第三方介入协议，明确了第三方介入的情形、程序、责任限额等。附件十四的详细要求和说明：本附件为合同解除或终止证明，用于确认合同解除或终止的事由和日期。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例说明：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.乙方未按照合同约定提供劳动条件，如工作环境恶劣