2024年度电子竞技团队教练劳动合同

2024年度电子竞技团队教练劳动合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3电竞团队1.4教练2.合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1薪资待遇4.2奖金4.3社会保险和公积金5.培训与保密5.1乙方的培训权益5.2保密义务6.合同的解除和终止6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形7.违约责任7.1乙方的违约情形7.2甲方的违约情形8.争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3法律途径9.其他条款9.1双方约定的其他事项9.2法律法规规定的其他事项10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改10.3合同的解除11.附则11.1合同的附件11.2合同的签字盖章12.甲方声明12.1甲方对乙方的告知12.2甲方对合同真实性的声明13.乙方声明13.1乙方对甲方的告知13.2乙方对合同真实性的声明14.合同签署日期及地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3电竞团队：指由甲方组建并运营的电子竞技团队，包括但不限于职业战队、业余战队等。1.4教练：指乙方在甲方的电竞团队中担任的教练职务，负责指导、训练和提升团队成员的游戏技能及竞技水平。第二条合同期限2.1劳动合同期限：本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2试用期：本劳动合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：3.1.1负责制定并实施电竞团队的训练计划，提升团队成员的游戏技能及竞技水平；3.1.2参加甲方组织的各类电竞比赛，指导并带领团队取得优异成绩；3.1.3负责团队成员的日常管理，维护团队稳定和和谐；3.1.4协助甲方进行电竞相关的市场推广和宣传活动。3.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，包括但不限于甲方办公室、训练室等。3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的正常工作时间履行职务，如需加班，应按照甲方的加班制度执行。第四条劳动报酬4.1薪资待遇：乙方monthly_salary元/月（税前），自试用期满后的下一个月起发放。4.2奖金：乙方根据甲方规定的奖金制度，参加比赛并取得优异成绩的，可获得相应的奖金。4.3社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。第五条培训与保密5.1乙方的培训权益：甲方应为乙方提供必要的培训机会和资源，以提升乙方的工作技能和知识。5.2保密义务：乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。第六条合同的解除和终止6.1解除合同的情形：6.1.1双方协商一致解除合同；6.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；6.1.3乙方因健康原因不能继续履行职务，经甲方同意解除合同；6.1.4法律、法规规定的其他解除合同情形。6.2终止合同的情形：6.2.1合同到期，双方未续签；6.2.2甲方依法解散、破产或丧失电竞团队运营资格；6.2.3乙方达到法定退休年龄；6.2.4法律、法规规定的其他终止合同情形。第八条违约责任8.1乙方的违约情形：8.1.1乙方未按约定时间到岗或擅自离岗；8.1.2乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密；8.1.3乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失；8.1.4乙方在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的工作。8.2甲方的违约情形：8.2.1甲方未按时支付乙方工资、奖金；8.2.2甲方未为乙方提供合同约定的工作条件；8.2.3甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金；8.2.4甲方违反合同约定，损害乙方权益。第九条争议解决9.1双方协商解决：合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。9.2第三方调解：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1双方约定的其他事项：10.1.1乙方的工作成果归甲方所有；10.1.2乙方的个人行为不代表甲方立场；10.1.3甲方有权对乙方进行工作考核；10.1.4乙方同意甲方在必要时调整其工作岗位。10.2法律法规规定的其他事项：乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十一条附则11.1合同的附件：本合同附件包括乙方个人简历、甲方规章制度等。11.2合同的签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签署日期：____年__月__日签署地点：____________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1本合同履行过程中，如出现需要第三方介入的情形，包括但不限于中介方、评估机构、调解委员会等，甲乙双方应积极配合，并遵守相关法律法规及第三方机构的规定。第二条第三方机构的选定2.1甲乙双方在合同中明确第三方机构的选定方式，如通过双方协商、公开招标等形式。2.2第三方机构应具备合法的资质和专业知识，能够客观、公正地处理介入事项。第三条第三方介入的事项3.1第三方机构仅介入本合同中约定的事项，如劳动争议调解、工作成果评估等。3.2第三方机构不应介入甲乙双方的其他无关事项，包括但不限于甲方的经营决策、乙方的个人生活等。第四条第三方机构的职责4.1第三方机构应按照甲乙双方约定的事项，独立、公正地进行介入处理。4.2第三方机构应及时向甲乙双方出具介入结果，并对其负责。第五条第三方机构的权利5.1第三方机构有权要求甲乙双方提供与介入事项相关的资料、信息等。5.2第三方机构有权对甲乙双方进行调查、询问，以了解介入事项的实际情况。第六条第三方机构的义务6.1第三方机构应保密甲乙双方提供的非公开信息，不得泄露给无关第三方。6.2第三方机构应按照约定的期限完成介入工作，并及时通知甲乙双方。第七条第三方介入的费用7.1第三方机构的费用由甲乙双方协商承担，可以在合同中明确费用的承担方式。7.2如甲乙双方对费用承担方式有争议，可由第三方机构进行调解，调解结果具有约束力。第八条第三方责任的限制8.1第三方机构的责任限于介入事项的处理，不对甲乙双方的其他事项负责。8.2第三方机构的责任限于过错责任，非故意或重大过失造成的损失，不承担责任。第九条第三方与甲乙双方的关系9.1第三方机构与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间的权利义务不受对方影响。9.2第三方机构对甲乙双方的处理结果，不影响甲乙双方的其他合同关系。第十条第三方介入的终止10.1第三方机构完成介入事项后，应及时通知甲乙双方，并终止介入。10.2如第三方机构介入事项，应向甲乙双方说明原因，并协商解决。第十一条第三方机构变更11.1如第三方机构发生变更，如合并、解散等，应及时通知甲乙双方。11.2甲乙双方对第三方机构的变更有权提出异议，并协商选择新的第三方机构。第十二条第三方机构的违约处理12.1如第三方机构违反本合同的约定，甲乙双方有权要求其承担违约责任。12.2如第三方机构的行为导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求其赔偿。第十三条甲乙双方与第三方的争议解决13.1甲乙双方与第三方机构发生争议时，应尝试协商解决。13.2如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条法律法规变化14.1如本合同第三方的相关法律法规发生变化，甲乙双方应及时调整本合同的相关条款。14.2甲乙双方应遵守变化后的法律法规，并按照新的法律法规履行合同义务。本合同的第三方介入修正条款自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________，乙方（劳动者）：____________。签署日期：____年__月__日签署地点：____________。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细说明：乙方个人简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，用于证明乙方符合甲方招聘要求。附件2：甲方规章制度详细说明：甲方规章制度应包括公司基本制度、劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等，用于规范乙方在甲方的工作行为。附件3：第三方机构资质证明详细说明：第三方机构资质证明应包括第三方机构的营业执照、法人代表身份证明、专业资格证书等，用于证明第三方机构具有合法介入的资格。附件4：第三方机构介入事项清单详细说明：第三方机构介入事项清单应详细列明第三方机构需要介入的事项，如劳动争议调解、工作成果评估等。附件5：第三方机构费用明细详细说明：第三方机构费用明细应列明第三方机构介入过程中的各项费用，如咨询费、评估费等，以及费用的承担方式。附件6：第三方机构介入结果通知书详细说明：第三方机构介入结果通知书应包括第三方机构对介入事项的处理结果，以及相关建议或决定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。4.乙方在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的工作。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金。6.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金。8.甲方违反合同约定，损害乙方权益。责任认定标准：1.乙方违约行为：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.甲方违约行为：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金、加班费等。3.第三方机构违约行为：