2024年度临时聘用人力资源合同

2024年度通用临时聘用人力资源合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方姓名及联系方式1.3临时聘用人员定义2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作时间和地点3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1薪酬标准4.2薪酬发放方式及时间4.3奖金及福利5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康管理7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3通知义务10.4法律适用10.5争议解决11.附件11.1职位说明书11.2培训计划11.3保密协议12.合同生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同解除13.甲方声明13.1合法经营13.2遵守法律法规13.3保障乙方权益14.乙方声明14.1如实提供信息14.2遵守规章制度14.3保密义务14.4合同解除或终止后继续保密14.5法律后果自负第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××。1.2乙方姓名：×××，联系方式：×××。1.3临时聘用人员定义：本合同所指的临时聘用人员，是指甲方因临时工作需要，按照平等自愿、协商一致的原则，与乙方建立的劳动关系。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方的工作岗位为×××，具体职责如下：（1）负责×××工作；（2）负责×××工作；（3）完成甲方交办的其他工作。2.2岗位职责：乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3工作时间和地点：乙方的工作时间为×××，工作地点为×××。3.聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期限为×××，自×××之日起至×××日止。3.2试用期：本合同的试用期为×××，自×××之日起至×××日止。4.劳动报酬4.1薪酬标准：乙方的月薪酬为×××元。4.2薪酬发放方式及时间：乙方的薪酬按月发放，每月×××日前由甲方支付至乙方指定的银行账户。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。5.社会保险和公积金5.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金：甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2职业健康管理：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。7.保密协议7.1保密内容：乙方应对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起至合同解除或终止之日起×××年内有效。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止合同的情形。8.3经济补偿：甲方依法解除或终止本合同时，应按照有关法律法规的规定支付经济补偿。9.争议解决9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1培训：甲方应根据乙方的职责要求提供必要的培训。10.2知识产权：乙方创造的成果属于甲方所有。10.3通知义务：甲乙双方的联系方式发生变更时，应提前通知对方。10.4法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.5争议解决：本合同的争议解决按照第9条的规定执行。11.附件11.1职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。11.2培训计划：甲方为乙方提供的培训计划和安排。11.3保密协议：详细规定乙方的保密义务和违约责任。12.合同生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同修改：合同的修改应由甲乙双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除：合同的解除应符合第8条的规定，并书面确认。13.甲方声明13.1合法经营：甲方声明本合同的签订符合国家法律法规的规定。13.2遵守法律法规：甲方声明将遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。13.3保障乙方权益：甲方声明将按照本合同的约定履行各项义务，保障乙方的合法权益。14.乙方声明14.1如实提供信息：乙方声明已如实提供个人信息，并保证信息的真实性。14.2遵守规章制度：乙方声明将遵守甲方的规章制度，履行合同义务。14.3保密义务：乙方声明将履行保密义务，保护甲方的商业秘密。14.4合同解除或终止后继续保密：乙方声明合同解除或终止后将继续保密，履行保密义务。14.5法律后果自负：乙方声明因乙方的原因导致合同解除或终止的，自行承担相应的法律后果。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指与甲方或乙方在合同履行过程中产生关联的非合同当事人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、业务合作方等。15.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，如因其自身原因导致合同无法履行或产生损失，由第三方承担相应责任。15.3第三方权益：第三方根据本合同产生的权益，由第三方自行享有，甲方和乙方不承担连带责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.2第三方合同：甲方和乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。16.3第三方协调：甲方和乙方应与第三方保持良好沟通，确保合同顺利履行。16.4第三方监督：甲方和乙方对第三方的工作进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。16.5第三方更换：甲方和乙方认为第三方不符合合同要求时，有权要求更换第三方。17.第三方责任限额17.1限额规定：第三方承担的责任限额应在其接受委托业务的范围内，且不应超过其承诺的赔偿限额。17.2责任证明：第三方应提供相应的担保或保险，以确保其承担的责任限额得以落实。17.3超出责任限额：如第三方承担的责任超出其承诺的限额，超出部分由第三方自行承担。17.4第三方责任限额的调整：第三方责任限额可以根据合同履行情况予以调整，具体调整事项由甲乙双方协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方接受甲方的委托，按照合同约定向乙方提供服务，甲方对第三方的工作进行监督和评价。18.2第三方与乙方：第三方按照合同约定向乙方提供服务，乙方接受第三方提供的服务，并对第三方的工作进行监督和评价。18.3第三方与甲乙双方：第三方独立于甲乙双方，按照合同约定履行义务，甲乙双方互不承担第三方责任的连带责任。19.第三方介入的争议解决19.1第三方争议：第三方介入本合同履行过程中产生的争议，通过协商解决，协商不成的，按照本合同第9条的约定解决。19.2第三方权益保护：甲乙双方应保护第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。20.第三方介入后的其他约定20.1信息披露：甲乙双方应如实向第三方披露与合同履行有关的信息。20.2保密义务：甲乙双方对第三方提供的商业秘密和保密信息承担保密义务。20.3合同变更：本合同的变更、解除或终止，不影响第三方根据原合同产生的权益。21.第三方介入的声明21.1第三方声明：第三方已充分了解本合同的内容，自愿承担本合同约定的责任，并按照合同约定履行义务。21.2甲乙双方声明：甲乙双方对第三方承担的责任限额及第三方与其他各方的划分说明有清晰的认识，确保合同顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、岗位晋升通道等。附件2：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划和安排，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。附件3：保密协议详细规定乙方的保密义务和违约责任。包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。附件4：第三方服务协议详细规定甲方和乙方与第三方签订的服务协议，包括第三方职责、权利、义务及责任限额等。附件5：第三方资质证明提供第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、行业资质证书等。附件6：第三方服务评价报告定期对第三方的工作进行评价，包括但不限于服务质量、服务态度、服务效果等。附件7：合同履行证明证明双方在合同履行过程中的各项义务履行情况，包括但不限于工作完成情况、培训参与情况、保密义务履行情况等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供工作条件或报酬；2.甲方未按约定提供培训或培训不符合要求；3.甲方未按约定履行保密义务；4.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息；5.乙方未按约定履行岗位职责或违反甲方规章制度；6.乙方未按约定参与培训或培训不合格；7.第三方未按约定提供服务或服务不符合要求；8.第三方未按约定履行保密义务。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，支付违约金，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，支付违约金，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约