2024年临时用工劳动合同（含离职规定）

2024版临时用工劳动合同（含离职规定）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时用工）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资发放3.3奖金及福利4.劳动保护与培训4.1劳动保护4.2培训与培训费用5.合同终止与解除5.1合同终止情形5.2解除合同的情形5.3离职手续6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄露保密信息的处理9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.适用法律11.1合同效力11.2法律适用12.合同的签订、变更与解除12.1签订12.2变更12.3解除13.其他约定13.1社会保险13.2公积金13.3劳动合同的复印件14.附件14.1甲方营业执照复印件14.2乙方身份证明复印件14.3离职证明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他组织，具体名称和地址详见附件1。1.2乙方（临时用工）是指与甲方签订本合同，在甲方指定的岗位上从事临时性工作的自然人，具体姓名和身份证号码详见附件2。1.3本合同期限为自双方签订之日起至合同约定的工作内容完成之日止。第二条工作内容2.1乙方的工作职责是按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上从事临时性工作。具体工作内容、工作地点和工作时间详见附件3。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。2.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资标准为____元/月（或按小时计酬），具体工资发放标准及办法详见附件4。3.2甲方应按照约定时间和方式支付乙方工资。3.3乙方在合同期间享受甲方规定的奖金及福利，具体规定详见附件5。第四条劳动保护与培训4.1甲方应按照国家规定和乙方的工作性质，提供必要的劳动保护措施。4.2甲方应提供乙方所需的培训，培训费用由甲方承担。第五条合同终止与解除5.1本合同终止的情形包括：（1）合同约定的工作内容完成；（2）甲方依法解散、破产；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他终止情形。5.2本合同解除的情形包括：（1）双方协商一致解除；（2）甲方单方面解除，但需提前通知乙方；（3）乙方因严重违反甲方规章制度被解除；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害被解除；（5）法律、法规规定的其他解除情形。5.3乙方离职时，应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公用品等，并签署《离职证明》。第六条违约责任6.1甲方违约，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。6.2乙方违约，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.4双方同意，本合同纠纷不适用仲裁，但甲方有权依法申请仲裁或提起诉讼维护自己的合法权益。第八条保密条款8.1保密内容乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户名单、销售策略、财务数据、研发项目等。8.2保密期限乙方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止后____年止。8.3泄露保密信息的处理乙方泄露保密信息，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第九条知识产权9.1知识产权归属乙方在合同期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均属于甲方所有。9.2知识产权保护乙方应协助甲方申请、维护知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第十条通知与送达10.1通知方式双方之间的通知、文件等可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。10.2送达地址甲乙双方的送达地址为合同中约定的地址，如有变更，应及时书面通知对方。第十一条适用法律11.1合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的签订、变更与解除12.1签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2变更合同的变更需双方协商一致，并书面签署。12.3解除合同的解除需双方协商一致，并书面签署。第十三条其他约定13.1社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。13.2公积金甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。13.3劳动合同的复印件乙方应向甲方提供劳动合同的复印件，并予以备案。第十四条附件14.1甲方营业执照复印件14.2乙方身份证明复印件14.3离职证明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第三方介入是指第三方在甲方和乙方履行本合同过程中，因业务需要或其他原因参与其中，并对合同的履行产生影响。2.第三方介入的附加条款2.1第三方介入时，甲方应向乙方说明第三方的身份、性质和介入原因。2.2甲方应确保第三方遵守本合同的约定，并对其行为负责。2.3乙方应按照甲方的要求，与第三方进行必要的沟通和配合。2.4第三方如违反本合同约定，甲方应承担相应的责任。3.第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的损失负有赔偿责任，赔偿金额根据损失的具体情况确定。3.2甲方应承担的第三方责任限额为____元，超过部分由甲方自行承担。3.3乙方应承担的第三方责任限额为____元，超过部分由乙方自行承担。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，依照本合同及法律规定确定。4.2第三方如与甲方、乙方之间存在其他合同关系，不影响本合同的履行。4.3甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响双方之间的合同履行。5.第三方介入的争议解决5.1第三方介入引起的争议，通过甲方、乙方协商解决。5.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。5.3如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.第三方介入的合同变更与解除6.1第三方介入导致合同内容变更，需双方协商一致，并书面签署。6.2第三方介入导致合同解除，需双方协商一致，并书面签署。7.第三方介入的保密义务7.1第三方对甲方、乙方提供的保密信息，应予以保密。7.2第三方泄露保密信息，应承担违约责任，向甲方、乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.第三方介入的知识产权保护8.1第三方应尊重甲方、乙方的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。8.2第三方如侵犯甲方、乙方的知识产权，应承担相应的法律责任。9.第三方介入的通知与送达9.1第三方与甲方、乙方之间的通知、文件等可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。9.2第三方送达地址为合同中约定的地址，如有变更，应及时书面通知甲方、乙方。10.适用法律本合同第三方介入部分的效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.合同的签订、变更与解除11.1第三方介入的合同签订、变更与解除，需甲方、乙方、第三方协商一致，并书面签署。12.其他约定12.1甲方、乙方与第三方之间的其他约定，应以书面形式附加在本合同中。12.2本合同的附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证明复印件附件3：工作职责说明附件4：工资标准及发放说明附件5：奖金及福利说明附件6：劳动保护措施说明附件7：培训及培训费用说明附件8：保密信息清单附件9：知识产权归属确认附件10：社会保险及公积金缴纳说明附件11：劳动合同复印件附件12：离职证明附件的详细要求和说明：附件1：甲方营业执照复印件本附件应提供甲方的营业执照复印件，作为甲方合法经营的有效证明。附件2：乙方身份证明复印件本附件应提供乙方的身份证复印件，作为乙方身份的有效证明。附件3：工作职责说明本附件详细描述乙方的具体工作职责、工作地点和工作时间等。附件4：工资标准及发放说明本附件详细说明乙方的工资标准、工资发放的时间和方式等。附件5：奖金及福利说明本附件详细说明乙方在合同期间享受的奖金及福利等内容。附件6：劳动保护措施说明本附件详细说明甲方为乙方提供的劳动保护措施，以及乙方应遵守的安全规定等。附件7：培训及培训费用说明本附件详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训费用以及培训时间的安排等。附件8：保密信息清单本附件详细列举乙方在合同期间应保密的信息内容，包括但不限于客户信息、技术资料等。附件9：知识产权归属确认本附件确认乙方在合同期间所创作的成果的知识产权归属问题。附件10：社会保险及公积金缴纳说明本附件详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的相关事项。附件11：劳动合同复印件本附件为劳动合同的复印件，作为合同履行的有效证明。附件12：离职证明本附件为乙方离职时甲方提供的离职证明，证明乙方的离职情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护措施。3.甲方未按约定提供培训或培训费用。4.乙方未按时完成甲方指定的工作任务。5.乙方违反甲方制定的规章制度，泄露甲方商业秘密。6.乙方未按约定时间履行合同义务，提前离职。违约责任认定标准：1.甲方违约，应承担违