2024年度煤矿企业员工违纪处理合同

2024年度煤矿企业员工违纪处理合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年度煤矿企业。1.2乙方：指煤矿企业员工。第二条：违纪行为分类2.1甲方列举乙方可能发生的违纪行为，包括但不限于：旷工、迟到、早退、工作期间饮酒、不服从管理等。第三条：违纪处理措施3.1对于乙方发生的违纪行为，甲方有权根据实际情况采取相应的处理措施，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职检查、降职、解雇等。第四条：处理程序4.1甲方在采取处理措施前，应进行调查核实，确保处理措施的公正、公平。4.2甲方在采取处理措施时，应充分听取乙方的陈述和申辩。4.3甲方在采取处理措施后，应向乙方送达书面处理决定。第五条：申诉程序5.1乙方对甲方的处理决定有异议的，可以在收到处理决定之日起10日内向甲方提出书面申诉。5.2甲方收到乙方的申诉后，应在收到申诉之日起15日内作出答复。第六条：合同的生效、变更和解除6.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。6.2任何一方不得擅自变更或者解除本合同。6.3合同的变更或者解除，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第七条：违约责任7.1甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任。7.2乙方未按照本合同约定履行义务的，甲方有权按照本合同的约定采取处理措施。第八条：争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效条件9.1本合同自甲方董事会批准之日起生效。第十条：合同的附件10.1本合同附件包括：甲方违纪行为处理规定、甲方申诉程序规定等。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同的签订日期本合同于2024年1月1日签订。第十三条：合同的签订地点本合同于中国省市煤矿企业总部签订。第十四条：甲乙双方的签字盖章甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年度煤矿企业，具有独立法人资格，营业执照注册号为_________，地址为_________，法定代表人（或负责人）为_________。1.2乙方：指与甲方签订劳动合同的员工，姓名_________，身份证号码_________，职务_________，工作地点_________。第二条：违纪行为分类2.1.1旷工：未经甲方批准，乙方连续缺勤超过_________天视为旷工。2.1.2迟到、早退：乙方每天工作时间开始后_________分钟内到岗视为迟到，提前_________分钟离开岗位视为早退。2.1.3工作期间饮酒：乙方在工作时间、工作场所饮酒，经甲方查证属实的，视为违纪。2.1.4不服从管理：乙方不遵守甲方制定的工作纪律、操作规程，不服从甲方工作安排和管理，情节严重者视为违纪。2.1.5泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失或信誉损失的，视为违纪。2.1.6其他违纪行为：甲方认为乙方其他违反法律法规、企业规章制度的行为。第三条：违纪处理措施3.1.3停职检查：甲方对乙方进行停职检查，停职期间工资待遇按_________规定执行。3.1.4降职：甲方根据乙方违纪情况，可对乙方进行降职处理，降职期间工资待遇按_________规定执行。3.1.5解雇：乙方发生严重违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付经济补偿。第四条：处理程序4.1甲方在采取处理措施前，应进行调查核实，确保处理措施的公正、公平。调查核实过程中，甲方应充分听取乙方的陈述和申辩。4.2甲方在采取处理措施时，应向乙方送达书面处理决定，书面处理决定应明确违纪事实、处理依据、处理结果及申诉途径。4.3乙方对甲方的处理决定有异议的，可以在收到处理决定之日起_________日内向甲方提出书面申诉。4.4甲方收到乙方的申诉后，应在收到申诉之日起_________日内作出答复。第五条：申诉程序5.1乙方对甲方的处理决定有异议的，可以在收到处理决定之日起_________日内向甲方提出书面申诉。5.2甲方收到乙方的申诉后，应在收到申诉之日起_________日内组成仲裁委员会进行审理。5.3仲裁委员会审理结束后，应制作裁决书，告知乙方裁决结果。裁决书生效后，乙方应按照裁决结果执行。第六条：合同的生效、变更和解除6.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。6.2任何一方不得擅自变更或者解除本合同。6.3合同的变更或者解除，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第七条：违约责任7.1甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任。7.2乙方未按照本合同约定履行义务的，甲方有权按照本合同的约定采取处理措施。7.3乙方违反法律法规、企业规章制度，给甲方造成经济损失或信誉损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二部分：合同第八条：违纪行为分类及处理措施8.1甲方列举乙方可能发生的违纪行为，包括但不限于：旷工、迟到、早退、工作期间饮酒、不服从管理等。8.2对于乙方发生的违纪行为，甲方有权根据实际情况采取相应的处理措施，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职检查、降职、解雇等。第九条：处理程序9.1甲方在采取处理措施前，应进行调查核实，确保处理措施的公正、公平。9.2甲方在采取处理措施时，应充分听取乙方的陈述和申辩。9.3甲方在采取处理措施后，应向乙方送达书面处理决定。第十条：申诉程序10.1乙方对甲方的处理决定有异议的，可以在收到处理决定之日起10日内向甲方提出书面申诉。10.2甲方收到乙方的申诉后，应在收到申诉之日起15日内作出答复。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2任何一方不得擅自变更或者解除本合同。11.3合同的变更或者解除，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。第十二条：违约责任12.1甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任。12.2乙方未按照本合同约定履行义务的，甲方有权按照本合同的约定采取处理措施。12.3乙方违反法律法规、企业规章制度，给甲方造成经济损失或信誉损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十三条：争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条：合同的附件14.1合同附件包括：甲方违纪行为处理规定、甲方申诉程序规定等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方：指非甲乙方以外的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入：指在甲乙方履行本合同过程中，涉及到第三方的权益、利益或责任的情形。1.3第三方介入包括但不限于：中介方、债权人、债务人、合作伙伴、竞争对手等。第二条：第三方介入的处理2.1甲方在处理乙方违纪行为时，如涉及到第三方的权益、利益或责任，应通知第三方并进行协商。2.2甲方在处理过程中，应充分听取第三方的主张和意见，并予以考虑。2.3甲方在采取处理措施前，应获得第三方的书面同意，除非法律有明确规定。第三条：第三方责任限额3.1第三方对于甲乙方的违约行为或侵权行为，应承担相应的法律责任。3.2甲乙方在履行本合同过程中，如因第三方的行为造成损失，有权向第三方追偿。3.3甲乙方在追偿过程中，应遵循合同约定和法律规定的程序和时效。第四条：第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙方在履行本合同过程中，应明确各自的权益、义务和责任。4.2第三方与甲乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。4.3甲乙方在处理第三方介入的事务时，应遵守合同约定和法律规定的程序和时效。第五条：第三方介入的附加条款5.1如甲方在处理乙方违纪行为时，涉及到第三方的权益、利益或责任，甲方应与第三方签订附加协议，明确双方的权利和义务。5.2附加协议应包括但不限于：第三方应承担的责任、第三方与甲乙方的权益划分、争议解决方式等。5.3附加协议的签订，应遵循合同约定和法律规定的程序和时效。第六条：第三方介入的说明6.1本合同中第三方介入的相关条款，旨在明确甲乙方在处理违纪行为时，涉及到第三方的权益、利益或责任的处理方式。6.2本合同第三方介入的修正，不影响甲乙方根据本合同约定履行各自的权益和义务。6.3本合同第三方介入的修正，不免除甲乙方根据本合同约定承担的违约责任或侵权责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方违纪行为处理规定详细要求和说明：本附件详细列举了甲方认为乙方可能发生的违纪行为，包括但不限于旷工、迟到、早退、工作期间饮酒、不服从管理等。同时，对于每一种违纪行为，明确了相应的处理措施，如口头警告、书面警告、停职检查、降职、解雇等。附件二：甲方申诉程序规定详细要求和说明：本附件详细规定了乙方对甲方处理决定有异议时，可以向甲方提出的书面申诉的程序。包括申诉的时限、甲方收到申诉后的答复时限、仲裁委员会的组成方式等。附件三：乙方个人基本信息表详细要求和说明：本附件用于记录乙方的基本信息，包括姓名、身份证号码、职务、工作地点等。附件四：第三方介入处理协议详细要求和说明：本附件用于明确甲乙方在处理违纪行为时，涉及到第三方的权益、利益或责任的处理方式。包括但不限于第三方的责任限额、第三方与其他各方的划分等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任。2.乙方未按照本