房地产公司劳动合同模板

房地产公司劳动合同模板劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、劳动合同双方基本情况1.甲方名称：2.甲方地址：3.甲方法定代表人（或负责人）：4.乙方姓名：5.乙方身份证号码：6.乙方户籍所在地：7.乙方现居住地址：二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。五、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。3.乙方工资发放时间为每月__日。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇。3.乙方因病、意外伤害等原因导致的医疗费用，按照甲方的规定报销。4.乙方符合条件的，享有住房补贴、交通补贴等福利待遇。七、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方依照国家法律法规规定，可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。5.乙方因过失导致劳动合同无效，甲方可以解除劳动合同。九、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。2.乙方因过失导致劳动合同无效，甲方不承担经济补偿责任。3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日房地产公司劳动合同模板劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、劳动合同双方基本情况1.甲方名称：某某房地产有限公司2.甲方地址：某市某区某路某号3.甲方法定代表人（或负责人）：4.乙方姓名：5.乙方身份证号码：11010519900307567X6.乙方户籍所在地：某省某市某区某街道7.乙方现居住地址：某市某区某路某号二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为三年，自2022年4月1日起至2025年3月31日止。2.试用期为三个月，自2022年4月1日起至2022年6月30日止。三、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事销售岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。五、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。2.乙方试用期工资为人民币4000元/月，转正后工资为人民币6000元/月。3.乙方工资发放时间为每月10日。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇。3.乙方因病、意外伤害等原因导致的医疗费用，按照甲方的规定报销。4.乙方符合条件的，享有住房补贴、交通补贴等福利待遇。七、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方依照国家法律法规规定，可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。5.乙方因过失导致劳动合同无效，甲方可以解除劳动合同。九、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。2.乙方因过失导致劳动合同无效，甲方不承担经济补偿责任。3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式。甲方（用人单位）：某某房地产有限公司乙方（劳动者）：签订日期：2022年3月31日房地产公司劳动合同模板劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、劳动合同双方基本情况1.甲方名称：2.甲方地址：3.甲方法定代表人（或负责人）：4.乙方姓名：5.乙方身份证号码：6.乙方户籍所在地：7.乙方现居住地址：二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。五、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。3.乙方工资发放时间为每月__日。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇。3.乙方因病、意外伤害等原因导致的医疗费用，按照甲方的规定报销。4.乙方符合条件的，享有住房补贴、交通补贴等福利待遇。七、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方依照国家法律法规规定，可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。5.乙方因过失导致劳动合同无效，甲方可以解除劳动合同。九、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。2.乙方因过失导致劳动合同无效，甲方不承担经济补偿责任。3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人