基础版劳务合同样式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方指导下，负责_______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按国家规定支付。4.3乙方加班工资按国家规定支付。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。第七条培训与发展7.1甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方职业技能的提升。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除合同。9.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。9.3合同期满，本合同自动终止。第十条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保提供的合同内容真实、准确、完整，不得有欺诈、误导等行为。2.乙方在签订合同前，应仔细阅读合同内容，充分了解合同条款，如有疑问，可要求甲方解释。3.甲乙双方应严格遵守合同条款，履行合同义务，不得擅自变更、解除合同。4.甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。5.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得有违法行为。解决办法：1.如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，规定了用人单位与劳动者之间的劳动合同的订立、履行、解除和终止等方面的权利义务。2.甲方：指用人单位，是指依法成立，具有用人权利和义务的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。3.乙方：指劳动者，是指在用人单位提供的工作中，提供劳动力，并按照约定获得报酬的自然人。4.合同期限：是指劳动合同的有效期限，双方约定的劳动者为用人单位提供劳动的时间。5.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的时间范围内提供劳动的时间。6.劳动报酬：是指劳动者为提供劳动所应得的工资、奖金、津贴、补贴等。7.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。9.培训与发展：是指用人单位为提高劳动者的职业技能和综合素质，提供的学习和锻炼机会。10.保密协议：是指双方约定在一定期限内，对特定的信息予以保密，不得泄露给第三方的协议。11.争议解决：是指当劳动合同履行过程中发生争议时，通过协商、仲裁、诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可相互了解和评估对方是否适合岗位。补充条款：试用期间，乙方的工资为人民币____元（税前）的80%。2.派遣工作：乙方可能被甲方派遣到合作伙伴公司工作，但仍由甲方负责缴纳社会保险和工资。补充条款：乙方在派遣期间，享有与甲方员工同等的福利待遇。3.加班工作：因工作需要，乙方可能需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。补充条款：甲方应保证乙方的休息时间，不得强迫乙方过度加班。4.项目合作：乙方参与的项目合作，可能涉及商业秘密和技术秘密，需签订保密协议。补充条款：乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.培训学习：甲方为乙方提供专业培训，