职业安全卫生个人防护用品管理制度（2篇）

职业安全卫生个人防护用品管理制度以下是一个按照正式C语言风格改写的职业安全卫生个人防护用品管理制度要点：为了确保员工的职业健康与安全，并规范个人防护装备（PPE）的正确使用和管理，制定本管理制度。以下是该制度的核心要素：1.宗旨与适用范围：本制度旨在维护员工的职业健康安全，规定适用于公司内所有员工。2.法规依据：列举国家、地方或行业相关法律法规，为个人防护装备管理提供依据。3.职责划分：阐释管理机构和员工在个人防护装备管理中的具体职责与义务。4.PPE选型标准：基于工作环境和风险评估，确立合适的个人防护装备，并明确选型原则和标准。5.PPE分发程序：制定员工如何向管理机构提出PPE需求的流程，以及管理机构如何分发PPE的具体规定。6.PPE使用指南：详述员工在工作中应如何正确使用、保养PPE，以及在何种情况下需立即更换或废弃PPE。7.员工责任：确立员工在使用和维护PPE方面的责任，并规定违反规定的员工将受到相应的纪律处分。8.培训与教育：规定管理机构需对员工进行PPE使用方法的培训和教育，以增强员工的安全意识和操作技能。9.监管与检查：明确管理机构对PPE使用和管理进行监督和检查的职责及方法。10.制度效能评估：要求管理机构定期评估职业安全卫生个人防护用品管理制度的执行效果，并根据评估结果进行制度改进。请注意，各机构应根据自身实际情况和需要，对本管理制度进行相应调整和补充。职业安全卫生个人防护用品管理制度（二）个人职业安全卫生管理制度一、宗旨本制度的制定目的在于规范公司内部职工在职业活动中对安全卫生个人防护用品的正确使用和管理，增强职工的安全防范意识，提升个人防护能力，确保职工的生命健康安全。二、应用界限本制度适用于公司所有在职人员在使用个人防护用品的各类场合和情况。三、职责分配1.公司管理层职责：(1)负责拟定及更新安全卫生个人防护用品的管理办法，并确保其实施效果。(2)供应必要的个人防护装备，并定期检查其有效性及适应性。(3)组织实施职工职业安全卫生教育，监督确保职工依照规定正确使用个人防护用品。2.部门管理层职责：(1)负责指导和监督本部门职工按照规程正确佩戴和使用个人防护用品。(2)对职工开展职业安全卫生教育，增强其安全防范意识。(3)定期对部门内个人防护用品进行检查和维护。3.职工职责：(1)在工作过程中应正确使用和佩戴个人防护用品，并按规定的标准进行保养和维修。(2)积极参加公司组织的职业安全卫生教育，提升个人的安全防护意识。(3)及时反馈个人防护用品的损坏或异常需求。四、个人防护用品的配备与管理1.根据公司工作环境和职工实际需求，合理配置个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、口罩、手套等。2.个人防护用品应符合国家规定和相关标准，由公司授权供应商提供。3.定期对个人防护用品进行检查，保证其质量和有效性，损坏或过期的个人防护用品应及时更换。4.每位职工应配备统一的个人防护用品，并采用标准化的佩戴方法。五、个人防护用品的使用与维护1.职工在工作中应佩戴个人防护用品，禁止私自改装或破坏个人防护用品的结构与功能。2.在使用个人防护用品前，应掌握其正确的使用方法和使用范围，如有不明，应及时询问相关人员。3.使用过的个人防护用品应进行清洗和消毒，保持清洁卫生。对于无法清洗的破损情况，应立即向相关部门报告。4.个人防护用品应储存于指定位置，保持干燥整洁，避免与有害物质接触污染。六、职业安全卫生教育1.公司应定期开展职业安全卫生教育，包括个人防护用品的正确使用方法、标志识别及保养知识。2.职工在接受培训后，应加强对相关知识的记忆与运用，将所学应用于实际工作之中。3.新入职员工须接受职业安全卫生教育，并接受个人防护用品使用的专项培训。七、违规行为与处理1.职工不得擅自更改、丢弃或借用他人的个人防护用品。2.职工发现个人防护用品损坏或过期，应立即上报并进行更换。3.对违反本制度的行为，公司将视情节严重程度给予相应处理，如口头警告、书面警告、直至解除劳动合同等。八、制度实施与解释1.本制度自