终止劳动合同协议书范文

合同编号：__________终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就终止双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同的终止1.甲乙双方同意自____年____月____日起终止劳动合同，劳动合同终止日期为____年____月____日。2.终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。乙方应在此协议书签订后____个工作日内完成交接手续。3.乙方在终止劳动合同后，应立即停止履行员工职责，不得以任何理由继续占用甲方资源。二、待遇结算1.终止劳动合同后，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。具体经济补偿金额为人民币____元整（大写：____________________________元整）。2.甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移或终止手续。3.乙方在终止劳动合同后，应按照甲方的要求，协助甲方办理相关手续，包括但不限于工资、奖金、补贴等相关待遇的结算。三、保密协议1.乙方在终止劳动合同后，承诺对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，保密期限自终止劳动合同之日起计算，为期____年。2.乙方同意，如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、竞业限制1.乙方在终止劳动合同后，同意按照甲方的要求，签订竞业限制协议，约定在终止劳动合同后____年内，不得在与甲方存在竞争关系的公司、企业或者其他经济组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。2.乙方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：应填写明确的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（员工）信息：确保填写完整的个人信息，包括姓名、性别、身份证号码等。3.合同终止日期：明确填写合同终止的日期，确保双方权益。4.工作交接：明确乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。5.待遇结算：明确甲方应支付的经济补偿金额和相关手续的办理。6.保密协议：明确保密期限和违反保密协议的法律责任。7.竞业限制：明确竞业限制期限和违反竞业限制协议的法律责任。8.签字盖章：确保甲乙双方签字（或盖章）后协议生效。解决办法：1.如合同内容有争议，双方可协商解决。2.如协商无果，可寻求第三方调解，例如劳动争议仲裁委员会。3.如调解不成，可以向人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位根据法律规定，在劳动合同终止或者解除时，向劳动者支付的一定数额的补偿。3.保密协议：是指双方约定对特定信息予以保密，并约定违反协议的法律责任的协议。4.竞业限制：是指在劳动合同终止或者解除后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位存在竞争关系的单位从事与用人单位业务相同或者相似的工作。特殊应用场合：1.员工因个人原因提出辞职2.用人单位因经营需要裁减人员3.员工达到法定退休年龄4.员工因工负伤无法继续工作5.双方协商一致解除劳动合同补充条款：1.员工因个人原因提出辞职：乙方提出辞职后，应提前____天向甲方提交书面辞职申请。甲方在收到辞职申请后，应尽快安排乙方完成工作交接。2.用人单位因经营需要裁减人员：甲方在裁减人员前，应提前____天通知乙方。甲方应按照法律规定，向乙方支付相应的经济补偿。3.员工达到法定退休年龄：乙方达到法定退休年龄后，劳动合同自然终止。甲方应按照国家规定，为乙方办理相关退休手续。4.员工因工负伤无法继续工作：乙方因工负伤导致无法继续工作，甲方应按照法律规定，为乙方提供相应的医疗和生活保障。5.双方协商一致解除劳动合同：双方协商一致解除劳动合同后，甲方应按照法