劳动合同法第4条第4款2024年

合同编号：__________劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系，签订本劳动合同。一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据乙方的意愿和甲方单位的需要，安排乙方在_______部门工作。3.乙方同意在合同期间内，按照甲方的要求，从事_______工作。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方的规定享受年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______元整），甲方每月_______日前支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、_______等，如甲方支付给乙方的奖金、补贴、津贴等。3.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.甲方为乙方提供_______元的集体福利。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方的规定，保障乙方的劳动安全卫生条件，提供符合国家标准的劳动保护用品。2.甲方应为人身安全提供保障，对乙方进行定期的安全教育和培训。3.甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。六、合同变更、解除和终止1.在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）合同期满的；（2）乙方因故不能从事原工作的；（3）甲方依法进行解散的。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件，并可以要求支付赔偿金。3.乙方未按照甲方的要求履行工作职责，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和甲乙双方的协商办理。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保合同内容真实、合法，不得有欺诈、胁迫等违法行为。（2）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，提供劳动条件，缴纳社会保险。（3）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，不得违反国家法律、法规。（4）双方在履行合同过程中，应保持良好沟通，如有争议，应及时协商解决。2.解决办法：（1）双方发生劳动争议时，通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资待遇的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期内：是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前的一段时间。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等原因造成经济负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中，因劳动条件、工资待遇、解除合同等原因发生的纠纷。7.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。8.赔偿金：是指因一方违约行为，造成对方损失，违约方应承担的赔偿责任。特殊应用场合及补充条款：1.试用期调整：场合：当乙方在试用期内表现出色，甲方希望提前结束试用期，正式录用乙方。补充条款：双方可在合同中增加一款，约定试用期最长为_______个月，如乙方在试用期内表现优秀，甲方有权提前结束试用期，正式录用乙方。2.培训和学习：场合：甲方提供培训和学习机会给乙方，以便乙方更好地履行工作职责。补充条款：甲方应提供必要的培训和学习机会给乙方，以提高乙方的工作技能和职业素养。双方可约定培训和学习的时间、内容以及相关费用。3.出差安排：场合：乙方因工作原因需要出差。补充条款：甲方应根据乙方的工作需要，合理安排出差时间和地点。甲方应支付乙方的出差费用，包括交通、住宿、餐饮等。4.加班工资：场合：乙方因工作原因需要加班。补充条款：甲方应支付乙方加班工资，具体标准和支付方式由双方约定。双方可规定加班工资的计算方法、支付时间等。5.非全日制工作：场合：乙方的工作时间不是全日制，例如兼职或灵活工作。补充条款：双方可约定乙方的工作时间、