人力资源管理练习题库+答案

人力资源管理练习题库+答案一、单选题（共51题，每题1分，共51分）1.()的说法是正确的A、金钱不是衡量人们成功的唯一尺度，但却是最重要的尺度B、君子喻于义，小人喻于利C、取得事业进步的关键因素是具有良好的知识和技能，道德无足轻重D、做人最重要的是以德为先正确答案：D2.釆用统计分析法制定出的劳动定额称为（）A、实耗定额B、加法劳动实际定额C、统计定额D、经验定额正确答案：C3.古人所谓”慎独”的意思是（）.A、要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象B、人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为C、人是合群的社会性动物，要加强合作和谐.不能搞单打一D、人的心灵需要慰籍.要防止出现曲高和寡的状况正确答案：B4.O只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。A、医疗保险B、工伤保险C、失业保险D、养老保险正确答案：B5.建设节约型社会.很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的（）A、求真务实精神B、团结协作意识C、节能减排意识D、改革创新观念正确答案：C6.关于职业道德的说法中，正确的是（）.A、职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分B、职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求C、职业道德与经济效益之间没有内在关联性D、良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障正确答案：D7.王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（）个月的工资A、12B、8C、16D、24正确答案：A8.职业活动内在的道德准则是（）A、敬业、守纪、进取B、忠诚、审慎、勤勉C、宽让、和睦、合作D、诚信、服务、奉献正确答案：B9.道德与法律的关系可以形象地比作()A、阴阳相和B、众星拱月C、主仆相随D、鸟之两翼正确答案：D10.在单件生产条件下，工时定额的计算公式为：Td=TzX（1+Kzk+Kgxk）+Lj，其字母含义错误的是（）。A、Kgxk表示个人需要与休息宽放时间与作业时间的百分比（%）B、Tz表示作业时间C、Kzk表示作业放宽时间与作业时间的百分比（%）D、Tzj表示单件核算用工时定额正确答案：D11.关于职业道德建设，合理的说法是()A、职业道德建设应该与从业人员的个人利益挂钩B、只要社会风气变好了，职业道德自然就好了C、职业道德的功能不够显著，应该重点加强法制建设D、强调职业道德与按劳分配原则相矛盾正确答案：A12.关于团结互助，正确的认识是（）A、团结互助是全体员工保持一团和气B、人人讲原则最终能够促进团结互助C、团结互助的出发点和归宿是为了个人利益D、团结互助也要遵循等价交换的规则正确答案：B13.典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同层面，包括（）。A、智囊咨询层B、业务处理层C、数据处理层D、业务执行层正确答案：B14.下列各项不属于内部招聘缺陷的是（）.A、不利于组织的内部团结B、可能造成矛盾C、筛选难度大D、抑制个体创新，组织趋于僵化正确答案：C15.员工信息管理的作用不包括（）。A、为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料B、是人力资源管理活动中必不可少的工具C、为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证D、对试用员工进行考核和鉴定正确答案：D16.()是由调査人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录与分析的写实方法A、自我岗位写实B、多机台看管写实C、工组岗位写实D、个人岗位写实正确答案：C17.下列关于“慎独"的理解中，正确的是（）A、要时刻保持谦虚谨慎的作风B、越是无人监督，越要严格要求自己C、保持自己的独立人格D、克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志正确答案：B18.（）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。A、产量定额B、时间定额C、工作定额D、企业定额正确答案：B19.在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（）。A、推荐材料的撰写B、给招聘者留下的第一印象C、个人简历是否翔实D、使用部门对其考核的结果正确答案：D20.通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通常包括（）。A、辞谢通知B、辞退通知C、试用通知D、复试通知正确答案：A21.绩效考核信息釆集所使用的抽样调查表的具体方法不包括()A、顺序抽样B、系统抽样C、分层抽样D、整群抽样正确答案：A22.在绩效管理中，一般以()的考评为主。A、上级主管B、同事C、考评者的下属D、外部人员正确答案：A23.企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是（）A、釆取法律诉讼方式加以调节B、尽力通过工会组织协调解决C、采取罢工的方式解决D、以怠工方式进行冷处理正确答案：B24."一天下午，某电器修理部一名男服务员正在聚精会神地看电视转播的足球比赛。这时，一个小青年抱着一台彩电进来，请求修理。他叫了一声服务员，服务员没有听见。小青年就用手拍了一下服务员的肩膀，服务员感到受了侮辱，就沉下脸来对小青年说：“有话好好说，不要动手动脚，你放规矩点。"小青年听了这话，怒气冲冲地说：“你没带耳朵来？我叫你为什么不理睬？用手碰你一下怎么了！"服务员说：“你再敢碰我一下，我就对"A、无所谓对错B、维护自我尊严的需要C、不应这样做D、此乃人之常情正确答案：C25.绩效管理制度草案提出后应由()和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础A、工会B、专家C、总经理D、人力资源主管正确答案：B26.在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门査证有关数据采集考核信息。A、数据积累法B、问卷调査法C、实地调査法D、现场记录法正确答案：A27.著名豫剧表演艺术常香玉常说“戏比天大"，其意思是（）A、演戏本身就是目的，为了演戏而演戏B、必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职C、观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务是最重要D、戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间正确答案：B28.岗位抽样的作用不包括（）。A、改进工作程序和操作方法B、掌握各类工时消耗的情况C、提高员工工作的满意度D、研究机械设备运转情况正确答案：C29.《公民道德建设实施纲要》所规定的我国公民应该遵循的基本道德规范是（）A、遵纪守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献B、爱国守法，明理诚信，团结协作，艰苦奋斗，乐于奉献C、遵纪守法，通情达理，团结友善，勤俭节约，敬业创新D、爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献正确答案：D30.定额时间中最主要的组成部分是（）A、作业宽放时间B、个人需要与休息宽放时间C、作业时间D、准备与结束时间正确答案：A31.古人把无人监督的情况下，依然能够坚持自己的道德信念，自觉地按照道德规范要求去做的道德修养境界称之为（）。A、“无我”B、“慎独"C、"座忘”D、“禅定，正确答案：B32.从规划的期限上看，()年称为中期计划A、2~5B、广5C、广3D、广5正确答案：C33.员工处理与领导的关系时.正确的做法是（）A、即使知道领导的决策是错误的.也要不折不扣地执行B、如果不同意领导的意见.要敢于随时说出自己的想法C、一般不越级汇报工作D、对于领导含糊交办的任务.要含糊执行正确答案：C34.整个招聘活动的核心是招聘工作的(),是关键一环。A、评估阶段B、准备阶段C、招聘阶段D、实施阶段正确答案：D35.关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是（）A、道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限B、法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多C、道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么D、法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么正确答案：C36.关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任.下列表述不正确的是()A、培训实施绩效管理的人员B、收集反馈信息C、在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用D、根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容正确答案：D37.关于职业道德，正确的说法是（）»A、职业道德是从业人员技能提髙的决定性因素B、职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标C、职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范D、职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求正确答案：C38.无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束。A、岗位责任B、规章制度C、职业道德D、家庭美德正确答案：C39.劳动法规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过（）.A、3个月B、1个月C、8个月D、6个月正确答案：B40.在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免().A、有效选人B、长官意志的影响C、实事求是D、科学选任正确答案：B41.劳动监督检査时，（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵循劳动法律法规的情况进行监督检査，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A、市级B、地区级C、省级D、县级正确答案：D42.某公司奉行"不惜一切为顾客服务”的理念，正确理解的是（）.A、要不计成本地满足顾客的要求B、顾客的满意程度决定企业的命运C、无条件地满足顾客提出的任何要求D、一切都是顾客说了算正确答案：B43.（）是公民道德建设的核心A、为人民服务B、诚实守信C、爱国主义D、集体主义正确答案：B44.应聘申请表设计时，要符合当地有关()和政策要求。A、人事行政总监B、上级主管部门C、法律D、业务部门主管正确答案：C45.从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是()。A、无差别地均等B、按照相同的程序服务C、热情、文明、礼貌D、不歧视服务对象的人格正确答案：A46.（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。A、薪资B、工资C、奖金D、薪金正确答案：B47.诚信的特征是（）。A、人本性、资质性、历史性、公约性B、通识性、规范性、普遍性、止损性C、通识性、智慧性、止损性、资质性D、社会性、强制性、自觉性、智慧性正确答案：C48.-个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是（）A、仁义B、诚信C、反思D、慎独正确答案：D49.下列关于诚实守信的认识和判断中，正确选项是（）。A、是否诚实守信要视具体对象而定B、诚实守信是市场经济应有的法则C、诚实守信应以追求利益最大化为准则D、诚实守信与经济发展相矛盾正确答案：B50.组织信息的分析不包括（）。A、综合比较分析B、可靠性分析C、统计报表分析D、数理统计分析正确答案：C51.关于职业化管理.正确的说法是（）A、职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理B、职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式C、职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准D、职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系正确答案：C二、多选题（共49题，每题1分，共49分）1.下列做法中，违背了从业人员办事公道原则的是（）A、某银行分理处为公务员设立了优先办理业务的窗口B、某火车站服务员看见一残疾人，让他（她）优先购买车票C、某商场收银员在收款时遇到一熟人，于是让熟人先结帐D、某公司办事员收受了客户礼金，并未给客户任何照顾正确答案：AC2.符合爱岗敬业要求的是（）A、强化职业责任.严格履行职业责任的规定，不管成文与否B、提离职业技能，不断学习理论知识。提高业务能力C、慎重选择职业，一旦选择了莱种职业就要踏踏实实干一辈子D、加强职业责任修养，不断锤炼自己的职业意志正确答案：ABD3.从业人员节约资源，要做到（）A、明确节约资源责任B、创新节约资源方法C、强化节约资源意识D、获取节约资源报酬正确答案：ABC4.《公民道德建设实实纲要》指出的职业道德规范包括（）A、爱岗敬业B、开拓创新C、服务群众D、艰苦奋斗正确答案：AC5.关于职业活动，正确的看法是（）A、职业活动与杜会分工密切相关B、职业活动限制了人的自由与发展C、职业活动包含着高尚的内涵，它绝不能作为人谋生的手段D、职业活动当中的物质生产活动是人类生存的第一个前提正确答案：AD6.职业道德主要通过()的关系，增强企业的凝聚力。A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、调节企业与市场D、协调职工与企业正确答案：ABD7.企业文化的功能有（）A、激励功能B、导向功能C、自律功能D、整合功能正确答案：ABCD8.分阶层脱产培训的特点包括（）A、具有定期轮训特性B、强调培训的专业性C、强调标准化的教育培训D、强调教育培训的综合性E、强调培训对象的职务地位和阶层正确答案：ACDE9.我国现行社会保障体系包括（）A、国企下岗职业再就业B、社会福利C、社会救济D、社会优抚安置E、社会保险正确答案：ABCDE10.从业人员坚持诚实守信的基本要求是（）A、保守企业秘密B、忠诚所属企业C、维护领导权威D、维护企业信誉正确答案：ABD11.节俭的重要价值在于它是（）A、持家之本B、安邦定国的法宝C、诚实守信的基础D、积累财富的手段之正确答案：ABD12.为了有效促进培训迁移，应做到（）A、精选培训教材B、有效设计培训程序C、多选培训教材D、合理确定培训目标E、合理安排培训内容正确答案：ABDE13.下列关于案例分析法特点的描述正确的有（）A、案例分析法揭示了人的行为的动因B、案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序C、案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析，从中总结出某些规律，即由案例引出理论D、教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来E、案例分析法的目的是提髙学生分析问题和解决问题的能力正确答案：ABCDE14.日本本田汽车公司创立者认为，生物界的法则是企业经营的要点。举例说，森林里生长许多物种，而不是只生长同一种树木，其中有高大树木，有低矮树木，也有许多杂草,等等。所有这一切构成森林。但是各种植物在一起会争夺养分，这就是竞争。然而，如果只种植栽培高大挺拔的树木，将杂草和低矮树要全部铲除，高大的树木也会枯萎。上述事例给我们的启示是()A、组织中相对的先进与落后，有利于组织的成长，不要刻意贬斥落后B、在企业，没有无用的人，只有没有充分发挥他们作用的人C、竞争促进各方面的发展，没有竞争，就不会有进步D、只有容忍落后，才能进步发展。正确答案：BC15.在课堂培训中，讲授法的缺点在于（）A、成本髙昂B、缺乏实际的直观体验C、单向式教学D、培训的针对性不强E、不易于操作正确答案：BCD16.工作岗位调查的内容主要应包括（）A、本岗位工作任务的性质B、本岗位在职人员的姓名C、本岗位责任D、本岗位劳动强度E、担任本岗位所需要的体力正确答案：ACDE17.关于创新，正确的说法是（）A、没有创新意识的民族，是没有希望的民族B、没有创新的企业，是没有发展前景的企业C、没有创新的思路，难以打开工作局面D、没有创新的产品，难以在市场上取得竞争优势正确答案：ABCD18.在协调员工之间关系上，正确的做法是（）A、要敢于在大庭广众之下对同事发表评论意见B、给同事的工作带来麻烦时，要给予道歉和补救C、信奉“师徒如父子”，一切按照师父的要求做事D、工作上相互配合，多替对方着想正确答案：BD19.选择报纸刊登广告的好处包括（）.A、成本低且查询方便B、广告大小可适合选择C、保存时间较长D、信息传播速度快E、为公司做了广泛宣传正确答案：BDE20.从业人员做到坚持原则，要（）A、立场坚定不移B、方法适当灵话C、注重情感D、和气为重正确答案：AB21.关于原则性与灵活性，正确的认识是（）A、坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本B、在企业经营过程中固守原则性，会导至办事僵化C、在原则性与灵活性之间，原则性是前提D、为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性正确答案：AC22.文明生产的具体要求包括()A、岗位明确、纪律严明、操作严格、现场整洁B、优质、低耗、高效C、语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练D、相互学习、取长补短、相互支持、共同提高正确答案：ACD23.下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是（）。A、爱岗敬业B、奉献社会C、以人为本D、保护环境正确答案：AB24.作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）A、智慧性B、代价性C、通识性D、被动性正确答案：AC25.践行职业纪律的要求有()A、遵守行业规范B、学习岗位规则C、严守法律法规D、执行操作规程正确答案：ABCD26.下列关于职业化的说法中，正确的是()A、职业化是全球职场的通用语言和职场文化B、职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化C、职业化是新型劳动观的核心内容D、职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路正确答案：ACD27.职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力A、调节企业与市场B、调节领导与职工C、协调企业职工间D、协调职工与企业正确答案：BCD28.从业人员职业用语的具体要求是()A、语言简练B、语流快速C、语意明确D、语调甜美正确答案：ACD29.坚守岗位约基本要求是（）A、相机而动B、临危不惧C、履行职责D、遵守规定正确答案：BCD30.文明礼貌的具体要求是（）A、语言规范B、举止优雅C、仪表堂堂D、待人热情正确答案：ABD31.关于招聘广告，下列说法正确的有()A、招聘广告的格式没有特定的要求B、招聘广告不必遵循诚实守信原则C、它属于订立劳动合同的要约D、招聘广告制作的形式多种多样E、招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容正确答案：ADE32.办事公道对企业活动的意义是（）A、企业赢得市场、生存和发展的重要条件B、企业勤俭节约的重要内容C、企业能够正常运转的基本保证D、抵制不正之风的客观要求正确答案：ACD33.对从业人员而言，勤劳节俭的意义在于（）A、勤劳节俭是企业降低成本的有效途径B、勤劳节俭反对高消费和超前消费C、勤劳节俭有利于子孙后代的发展D、勤劳节俭是可持续发展理念的内在要求正确答案：ABCD34.下列做法中，违反诚实守信要求的是()A、保守企业秘密B、派人打进竞争对手内部，增强竞争优势C、根据服务对象决定是否遵守承诺D、凡有利于增大企业经济利益的行为，都努力为之正确答案：BC35.下列做法中，违背公平公正要求的是（）A、某大学几名学生在超市购物被疑偷窃，并被扣留搜身B、某农名工进程寻找工作，被当作诈骗嫌疑人驱逐返乡C、某医院因一病人暂时支付不起住院押金而拒绝其住院治疗D、某咖啡厅没有对果汁进行标价，客人消费后才出示价格正确答案：ABCD36.职业道德对职业技能所具有的作用是（）A、促进作用B、统领作用C、决定作用D、沮滞作用正确答案：AB37.养老保险具有的特点包括。A、由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担B、企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险C、企业单位和个人必须参加D、具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大E、由国家立法强制实行正确答案：ACDE38.（）的做法符合建设节约型国家要求A、如果可能，尽量使用小排量汽车B、尽量减少消费C、在自然光充足的情况下，关闭室内照明灯D、对家庭用水、用电价格进行市场调节正确答案：AC39.在职业道德修养中，“慎独”的意思是（）A、团结同事，多交朋友B、在别人看不见的情况下，按照道德要求办事C、社会中充满了陷阱.做事情需小心谨慎D、在别人看不见的情况下，按照道德要求办事正确答案：BD40.信息采集方法中的观察法可分为()。A、档案记录法B、行为记录法C、直接观察法D、调査询问法E、间接观察法正确答案：BC41.企业特殊岗位种类包括（）。A、金属焊接、气割、制冷设备操作B、电梯设备维修、操作C、髙低压电力设备安装、运行、检修，以及配电、变电、输电、供电设备安装、运行操作、维修D、起