2024学生暑假工代理合同

合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方拥有学生暑假工资源，并需将这些资源派遣至乙方工作场所提供暑假实习机会；乙方需要甲方提供的暑假工资源以充实公司的人力资源，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条暑假工派遣1.1甲方同意在暑假期间向乙方派遣暑假工，暑假工的数量、派遣时间、工作内容等详见附件。1.3甲方应在暑假开始前将暑假工名单和相关信息提供给乙方，以便乙方提前做好安排。第二条暑假工的待遇2.1暑假工的工资、福利等由乙方按国家相关法律法规和公司规定予以保障。2.2乙方应按时足额支付暑假工的工资，不得拖欠。2.3甲方应协助乙方对暑假工进行必要的培训和管理，确保他们能够胜任工作。第三条合同的变更和解除3.1任何一方不得擅自变更或解除本合同。如确需变更或解除，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。3.2甲方不得无故提前解除本合同，如甲方违反本合同，乙方有权终止合同的履行。第四条保密条款4.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第五条争议解决5.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至暑假结束之日止。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同信息的准确性：在填写合同之前，双方应仔细核对所有的信息，包括合同方的名称、地址、联系方式等，确保这些信息的准确无误。2.明确工作内容和期限：合同中应明确写出暑假工的工作内容、工作时间、工作地点等信息，避免因模糊不清而导致的误解和争议。3.合法合规：确保合同的内容符合国家的相关法律法规，不得含有违反法律禁止性规定的内容。4.保密协议的遵守：双方应严格履行保密条款，未经对方同意，不得向第三方披露合同内容和相关信息。5.争议解决：双方应在合同中明确约定争议解决的方式，以避免日后发生争议时无法及时解决。6.签字盖章：合同签订时，需双方签字并加盖公司公章，以证明合同的有效性。法律名词及名词解释：1.甲方（派遣方）：指承担派遣暑假工义务的一方，通常是提供暑假工资源的公司或机构。2.乙方（接收方）：指接受甲方派遣的暑假工并为其提供工作的一方，通常是需求暑假工的公司或机构。3.暑假工：指在暑假期间，为学生提供实习机会的工作人员，通常是由甲方派遣至乙方。4.派遣：指甲方将暑假工派遣至乙方工作场所，由乙方管理和指导暑假工的工作。5.待遇：指乙方应支付给暑假工的工资、福利等，包括但不限于工资、加班费、社会保险等。6.保密条款：指双方在合同中约定的对合同内容和签订过程进行保密的条款。7.争议解决：指当合同执行过程中出现争议时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.学生暑假工代理合同适用于各类企业、公司或其他组织为学生提供暑假实习机会的场景。2.适用于学生暑假期间在上海地区的实习工作，包括但不限于制造业、服务业、IT行业等。3.适用于学生暑假工代理公司与其他企业之间的合作，为学生提供合适的工作岗位。补充条款：1.暑假工的实习评价：双方可以在合同中约定暑假工实习期间的评价标准，以及实习结束后的评价反馈。2.暑假工的培训：双方可以约定甲方有义务为暑假工提供必要的培训，以帮助他们更好地适应工作环境。3.暑假工的福利：双方可以约定乙方为暑假工提供的福利，如提供工作餐、交通补贴等。4.暑假工的住宿安排：如乙方需为暑假工提供住宿，可以在补充条款中约定住宿的条件和要求。附件列表：1.暑假工名单：包括暑假工的姓名、性别、身份证号码、联系方式等信息。2.工作内容详细说明：具体描述暑假工在工作中的职责和任务。3.工作时间表：详细列出暑假工的工作时间