教育培训机构聘用合同书

教育培训机构聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法设立的教育培训机构，乙方愿意加入甲方，共同致力于教育事业的发展。甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方的工作岗位、职责、待遇等事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方教育机构内的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。第四条劳动报酬4.2乙方试用期为__________个月，试用期间工资为人民币__________元。4.3乙方工作成绩突出或甲方另有规定的，甲方可以给予乙方奖金、提成等额外报酬。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条解除和终止合同的条件7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。7.3合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.社会保险登记证10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密3.乙方严重违反甲方规章制度，失职、营私舞弊4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供劳动条件或保护乙方合法权益7.其他双方约定的违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障的社会制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。6.赔偿损失：因违约行为给对方造成的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：按照合同约定和相关法律法规，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。2.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，并按照合同约定和相关法律法规，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如发生迟延支付，应支付逾期付款违约金，并承担乙方因此产生的损失。4.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应承担乙方因此产生的损失，并依法补缴。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育培训机构，需要招聘教师、管理人员等职位。2.乙方为具有教育行业经验的个人，寻求在甲方教育机构工作。3.甲方与乙方之间就工作内容、工资待遇、保密义务等