设计行业业务员聘用合同

设计行业业务员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方担任甲方设计行业的业务员，负责拓展业务、维护客户关系等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和业务提成组成。基本工资为人民币____元/月，业务提成按乙方完成的业务额的__%计算。2.乙方正常工作时间享受国家规定的节假日待遇，工资按国家规定支付。3.乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。四、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供真实有效的身份证件，配合甲方办理社会保险相关手续。五、劳动保护1.甲方应提供乙方正常开展业务所需的办公设备、工具等。2.甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供劳动保护设施。六、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付经济补偿。2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权解除合同。3.甲方因客观原因需解除合同的，应提前一个月书面通知乙方。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司业务开展手册7.乙方业务报告8.乙方业务提成计算明细二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成业务任务，或业务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方未遵守甲方规章制度，严重违反工作纪律。4.甲方未按时支付乙方工资及提成。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方正常开展工作所需的办公设备及工具。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险3.经济补偿：根据《劳动法》规定，解除或终止合同时，应支付给乙方的一段工资补偿。4.业务提成：根据乙方完成的业务额，按约定比例支付的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业务纠纷：及时沟通，了解客户需求，调整方案，确保业务质量。2.工作纪律问题：加强员工培训，明确规章制度，对违规行为进行严肃处理。3.工资支付问题：甲方按时支付乙方工资及提成，如遇问题，双方协商解决。4.社会保险缴纳问题：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，如有疑问，咨询相关部门。5.办公设备问题：甲方提供正常开展工作所需的办公设备及工具，如不足，及时补充。五、所有应用场景：1.甲方为设计行业公司，需招聘业务员拓展业务。2.乙方具备相关业务能力和经验，愿意加入甲方公司。3.双