薪资增长计划

薪资增长计划合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，并遵守双方约定的条款；鉴于甲方愿意根据乙方的绩效和公司经营状况，给予乙方薪资增长的机会；双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本薪资增长计划合同，以共同遵守。第一条薪资构成1.1乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等构成。1.2基本工资为【金额】元/月。1.3奖金及补贴根据乙方的绩效、公司经营状况及国家相关政策规定确定。第二条薪资增长机制2.1乙方的工作表现和公司经营状况良好，甲方每年对乙方的薪资进行一次审核。2.2乙方的薪资增长分为固定增长和绩效增长两部分。2.2.1固定增长部分为基本工资的【百分比】%，即【金额】元/月。2.2.2绩效增长部分根据乙方年度绩效考核结果确定，绩效优秀者给予额外奖金。2.3乙方的薪资增长具体数额由甲方根据实际情况确定，并通知乙方。第三条薪资支付3.1甲方按照国家和地方法律法规、公司相关规定，按时足额支付乙方薪资。3.2乙方薪资支付方式为：【支付方式，如银行转账、现金等】。3.3甲方在薪资支付过程中，应依法为乙方保密个人信息。第四条合同变更、解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）甲方因生产经营需要，依法解除或终止合同；（4）法律、法规规定的其他情形。4.2合同变更、解除或终止的，甲方应按照相关规定为乙方办理相关手续，并支付相应的经济补偿。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿相应损失。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规定支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年限】。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方绩效考核结果3.薪资增长计划计算公式4.保密协议5.违约金计算公式6.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方提前解除合同，未按照甲方规定支付违约金。3.甲方未按时足额支付乙方薪资。4.甲方未依法为乙方保密个人信息。5.甲方未按照本合同约定履行薪资增长义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，提供就业机会并支付薪资的一方。2.乙方：指员工，接受甲方雇佣并遵守合同的一方。3.基本工资：指乙方在合同期内按照工作时间、工作性质等获得的固定报酬。4.奖金：指乙方根据绩效考核结果获得的额外报酬。5.补贴：指乙方因特殊情况获得的额外报酬。6.保密信息：指甲方商业秘密、技术秘密等需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：甲方发现乙方向第三方泄露保密信息时，应立即要求乙方停止泄露并采取补救措施。如乙方不配合，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方提前解除合同：乙方提前解除合同时，应按照甲方规定支付违约金。如乙方未支付违约金，甲方有权依法追讨。3.甲方未按时足额支付薪资：甲方应在合同约定的时间内按时足额支付乙方薪资。如甲方未履行支付义务，乙方有权要求甲方支付薪资及滞纳金。4.甲方未依法保密个人信息：甲方应依法为乙方保密个人信息。如甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，并愿意根据乙方绩效和公司经营状况给予薪资增长。2.乙方接受甲方雇佣，并愿意遵守双方约定的薪资增长计划。3.双方签订薪资增长计划合同，明确薪