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文档简介

劳务派遣应对企业规模缩减合同编号：__________合同双方：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方因企业规模缩减，需要对部分岗位进行劳务派遣，乙方具有提供相关劳务派遣服务的资质和能力，双方经友好协商，就劳务派遣相关事宜达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1.甲方同意将部分岗位的劳务工作交由乙方派遣人员承担。2.乙方根据甲方的需求，派遣相应数量的人员到甲方从事劳务工作。二、劳务派遣人员的条件和待遇1.乙方应确保派遣人员具备甲方要求的岗位技能和工作能力。2.乙方应承担派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。3.甲方应按照双方约定的工作时间和劳动强度，向乙方支付劳务费用。三、劳务派遣期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.协议期满后，如甲方仍需乙方提供劳务派遣服务，双方可协商续签。四、违约责任1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。2.如一方违反协议，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员资质证明3.社会保险缴纳证明4.派遣人员工资福利明细5.工作时间和劳动强度规定6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付劳务费用2.乙方未按照约定派遣具备相关能力的员工3.乙方未按时支付派遣员工的工资、福利和社会保险4.甲方未提供乙方派遣员工必要的工作条件和工作环境5.双方未按照约定履行各自的权利和义务三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，由劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，并向用人单位提供劳务的行为。2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣到用人单位从事劳动工作的人员。3.劳务费用：指甲方支付给乙方的，用于支付派遣员工工资、福利和社会保险等费用的金额。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未按照约定履行各自的权利和义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：乙方应重新派遣符合要求的人员，甲方有权要求乙方承担因此而产生的费用。2.甲方未按时支付劳务费用：乙方有权暂停提供劳务派遣服务，甲方应及时支付相关费用。3.工作环境和条件不符合约定：甲方应按照约定提供合适的工作环境和条件，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。4.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成时可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因规模缩减需要减少员工数量2.企业需要灵活调整人力资源配置3.企业需要专业人才短期支持

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