行政助理聘用合同格式

行政助理聘用合同格式合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方行政助理事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方行政助理，负责协助甲方处理日常行政事务及甲方安排的其他工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责，努力提高工作效率。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间按甲方规定计算加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月支付。4.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体工资构成及计算方式按甲方规定执行。4.3乙方工资发放时间定于每月____日前，如遇节假日或特殊情况，甲方应提前支付。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于员工体检、培训、旅游等。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，本合同自然终止。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作证明或离职证明4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方保密协议7.甲方培训计划8.甲方员工体检政策9.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未按甲方规定履行职责，严重失职、营私舞弊。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.住房公积金：指用人单位为员工提供的住房储金5.加班费：员工按照用人单位规定的工作时间外加班所应得的工资报酬6.违约金：违反合同约定应承担的赔偿责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如需解除合同，按约定提前一个月书面通知对方。2.乙方工作表现不佳解决办法：给予乙方培训和指导，设定改进计划，如仍无改善，按约定解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，按保密协议承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资解决办法：及时支付乙方工资，如有延迟，向乙方说明原因并支付相应的经济补偿。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金解决办法：及时补缴社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与行政助理之间的劳动合同。2.适用于用人单位与行政助理之间明确岗位职责、工资待遇、保