跨国公司外派合同范本

跨国公司外派合同范本合同编号：__________合同各方：甲方（派遣公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被派遣员工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在全球范围内经营业务的跨国公司，乙方是甲方的一名员工，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方外派至海外分支机构工作的事宜达成如下协议：一、外派岗位及职责2.乙方在外派期间，应认真履行职务，努力完成工作任务，为海外分支机构的业务发展做出贡献。二、外派期限1.本合同的有效期限为______年，自双方签字之日起生效。2.外派期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。三、薪资及福利1.乙方在外派期间，其薪资待遇按照甲方的规定执行。2.乙方在外派期间，应依法缴纳各项社会保险费用。3.乙方在外派期间，如有加班，应按照甲方的规定支付加班费。4.乙方在外派期间，应享受甲方提供的其他福利待遇。四、培训及技术支持1.甲方应对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任海外分支机构的职务。2.甲方应提供必要的技术支持，协助乙方解决工作中遇到的问题。五、保密条款1.乙方在外派期间和解除合同后______年内，应对甲方和海外分支机构的所有商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止合同1.在合同有效期内，如乙方因个人原因提前终止合同，应提前______天书面通知甲方。2.在合同有效期内，如甲方因业务需要提前终止合同，应提前______天书面通知乙方。3.合同期满后，本合同自行终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（派遣公司）：__________乙方（被派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.海外分支机构工作描述3.外派国家签证要求4.国际旅行健康保险证明5.外派地法律法规摘要6.外派地工作环境评估报告7.语言培训证明8.乙方签署的保密协议9.海外分支机构提供的培训材料10.乙方所在国的税法规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间报到3.乙方违反保密协议4.乙方提前终止合同5.甲方未按时支付薪资6.甲方未提供必要的技术支持7.甲方未按约定提供培训8.甲方未按约定提供福利待遇三、法律名词及解释：1.跨国公司：指在两个或多个国家开展业务的企业组织。2.外派员工：指由母公司派遣至海外子公司或分支机构工作的员工。3.外派合同：指用人单位与外派员工之间签订的，约定员工在一定期限内到海外分支机构工作的合同。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.税法规定：指涉及跨国公司和个人在国际间收入、利润和财产转移等方面应缴纳税款的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.语言沟通障碍：安排语言培训，提高乙方语言能力；聘请当地翻译协助工作。2.文化差异适应：提供文化培训，帮助乙方了解外派国家文化；组织交流活动，促进乙方融入当地团队。3.工作压力大：合理安排工作任务，确保乙方有足够的休息时间；提供心理辅导，帮助乙方应对压力。4.法律法规差异：详细了解并遵守外派国家的法律法规；咨询当地法律专家，确保合同合规。5.医疗保健问题：为乙方购买国际旅行健康保险；提供医疗保健指导，确保乙方了解当地医疗体系。五、所有应用场景：1.甲方跨国公司需要将员工外派至海外分支机构工作。2.乙方作为甲方员工，愿意接受外派至海外分支机构工作。3.双方就外派事宜达成一致，签订本