政府机构加班管理

政府机构加班管理合同编号：__________合同各方信息：甲方：（政府机构名称）地址：____________________法定代表人：________________联系方式：________________乙方：（员工名称）地址：____________________身份证号码：________________联系方式：________________鉴于甲方为政府机构，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加班事项达成如下协议：一、加班范围与时间1.1乙方在甲方工作期间，因工作需要，按照甲方的工作安排，进行正常工作时间之外的加班。1.2乙方加班时间按照我国法律法规规定的标准执行，即每日加班不超过1小时，每周加班不超过44小时。二、加班工资2.1乙方加班工资按照我国法律法规规定的标准执行，即每日加班工资不低于工资的150%，周末加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。2.2乙方加班工资的计算方法如下：（1）日常加班工资：加班小时数×小时工资×150%；（2）周末加班工资：加班小时数×小时工资×200%；（3）法定节假日加班工资：加班小时数×小时工资×300%。三、加班安排与审批3.1甲方应合理安排乙方的工作时间，尽量避免加班。如因特殊情况需要乙方加班的，甲方应提前向乙方说明加班原因及时间。3.2乙方应按照甲方的工作安排进行加班，如有特殊情况不能加班的，乙方应提前向甲方请假。3.3甲方应按照我国法律法规规定的程序，对乙方的加班进行审批。四、加班记录与核算4.1甲方应准确记录乙方的加班时间，并于每月内向乙方公示加班记录。4.2甲方应在每月底前将乙方当月的加班工资核算清楚，并支付给乙方。五、违约责任5.1甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付加班工资的200%。5.2乙方未按照甲方的工作安排进行加班，或未按照我国法律法规规定的程序请假，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的工资银行账户信息3.甲方的工作安排表4.乙方的加班申请单5.甲方的加班审批表6.乙方的加班工资核算表7.双方签字（或盖章）的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资，属于违约行为。2.乙方未按照甲方的工作安排进行加班，或未按照我国法律法规规定的程序请假，属于违约行为。3.甲方未按照我国法律法规规定的程序，对乙方的加班进行审批，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在甲方工作期间，按照甲方的工作安排，进行正常工作时间之外的劳动。2.加班工资：指乙方加班所得的额外工资，按照我国法律法规规定的标准执行。3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.违约金：指甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资时，支付给乙方的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未准确记录乙方的加班时间。解决办法：甲方应加强加班记录的管理，确保准确记录乙方的加班时间。2.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资。解决办法：甲方应及时支付乙方加班工资，如发生纠纷，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照甲方的工作安排进行加班。解决办法：乙方应遵守甲方的工作安排，如有特殊情况不能加班的，提前向甲方请假。五、所有应用场景：1.甲方为政府机构，需要安排员工加班完成工作任务