美容院财务人员聘用合同

美容院财务人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方美容院的财务人员，负责财务管理、会计核算、税务申报等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的部分按加班计算。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如因乙方提供虚假资料导致不能按时缴纳社会保险，责任由乙方承担。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条保密协议7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的工作交接责任。8.3乙方严重违反甲方规章制度或失职、渎职的，甲方可以立即解除本合同。8.4乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方可以解除本合同。8.5合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司财务管理制度7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息2.乙方提前解除合同未按规定提前一个月书面通知甲方3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、渎职4.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作5.甲方未按时足额支付乙方工资6.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老、医疗、工伤、失业、生育等保险4.加班：超过规定工作时间的工作5.试用期：双方约定的一定时期，用于考察乙方是否符合岗位需求四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并承担违约责任；必要时可通过法律途径维权。2.乙方未提前通知解除合同：要求乙方按照合同规定提前一个月书面通知，并承担相应的工作交接责任。3.乙方违反规章制度或失职、渎职：根据公司规章制度进行处罚，严重者解除合同。4.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作：与乙方协商调整工作岗位或安排其他工作。5.甲方未按时足额支付工资：立即要求甲方支付工资，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.甲方未缴纳社会保险：要求甲方按国家规定缴纳社会保险，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美容院招聘财务人员2.甲方与乙方签订首次劳动合同3.