劳动者技能提升计划

劳动者技能提升计划合同编号：__________劳动者技能提升计划合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方致力于提升员工的专业技能，以提高整体工作效率和竞争力，乙方有意提升自身的职业技能，经双方友好协商，特订立本技能提升计划合同，共同遵守。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位特点和职业发展需求，为乙方提供专业技能培训。1.2培训方式包括但不限于：内部培训、外部培训、在线学习、实操演练等。1.3培训期间，甲方应保证乙方的正常工作和生活，不得因培训影响乙方的合法权益。第二条培训时间2.1培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训期间，乙方应按时参加培训，并按照甲方的要求完成培训任务。第三条培训费用3.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、资料费、交通费等。3.2乙方在培训期间产生的住宿费、生活费等个人费用自理。第四条培训效果评估4.1甲方应对乙方培训期间的学习成果进行定期评估。4.2乙方应积极配合甲方的评估工作，如实提供培训成果的相关证明材料。4.3培训结束后，甲方应根据乙方的培训成果给予相应的晋升、薪酬激励等。第五条保密条款5.1乙方在培训期间所学的知识和技能，未经甲方许可，不得泄露给第三方。5.2乙方在培训期间所制作的成果，包括但不限于教案、课件、案例等，归甲方所有。5.3乙方在培训期间与甲方所签订的保密协议，在本合同终止后继续有效。第六条违约责任6.1乙方未按约定参加培训，或培训期间出现严重违纪行为，甲方有权解除本合同。6.2甲方未按约定提供培训，或未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方履行合同。6.3如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生纠纷，双方应协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期限终止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动者技能提升计划合同2.保密协议3.培训课程安排4.培训成果证明5.评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定参加培训，或培训期间出现严重违纪行为。2.甲方未按约定提供培训，或未按时支付培训费用。3.乙方泄露培训期间所学的知识和技能给第三方。4.乙方未履行保密协议，将培训期间所制作的成果提供给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动者：指符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位等。3.培训：指为提高员工职业技能、业务知识和综合素质而进行的教育和训练。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法参加培训，应提前与甲方沟通，协商解决。2.甲方未能按约定提供培训，应及时与乙方沟通，调整培训计划。3.乙方在培训期间泄露培训内容，甲方应采取措施保护自身权益。4.乙方未履行保密协议，甲方可依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位为提升员工职业技能，与员工签订技能提升计划合同。2.用人单位为员工提供各类培训，包括内部培训、外部培训等。3.员工在培训期间需遵守保密协议，保护