旅游行业聘用制干部管理要求

旅游行业聘用制干部管理要求合同编号：__________合同各方：甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（被聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方愿意加入甲方，担任干部职务，并遵守甲方的管理要求，经双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的干部职务，具体职务为：__________。1.2乙方应认真履行职务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保旅游业务的顺利进行。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现为止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等按照甲方的劳动规定执行。第四条保密和知识产权4.1乙方在任职期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。4.2乙方在任职期间，创造的知识产权归甲方所有。第五条合同的终止和解除5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行职务，乙方有权终止本合同。5.3合同期满，本合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司薪酬制度详细说明8.保密协议9.知识产权归属协议10.甲方公司经营许可证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息视为违约。4.乙方在合同期内产生的知识产权归属争议，按知识产权归属协议认定。三、法律名词及解释：1.甲方：指旅游行业企业，具有聘用、管理干部的权利和义务。2.乙方：指被甲方聘用的干部，具有履行职务、遵守规章制度的义务。3.聘用期限：指双方约定的合同有效期。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等福利。5.保密信息：指甲方在经营活动中形成的未公开的商业秘密、技术秘密等。6.知识产权：指乙方在任职期间创造的专利、著作权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：乙方应提前与甲方沟通，如有特殊情况，可协商延期到岗。3.保密信息泄露：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.知识产权归属争议：双方应签订知识产权归属协议，明确知识产权的归属问题。5.合同到期续签：双方可提前一个月书面通知对方，协商续签事宜。五、所有应用场景：1.旅游行业企业聘用干