设计师岗位聘用合同范例

设计师岗位聘用合同范例合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任设计师岗位相关事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方设计师岗位，负责甲方设计项目的创意构思、设计制作及相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成设计任务，并按照约定的时间、质量标准提交设计成果。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬3.1乙方按照甲方规定的薪酬制度，享受工资、奖金、津贴等待遇。3.2甲方按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资制度执行。四、保密与知识产权4.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方业务、技术、经营等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。4.2乙方创作的知识产权成果归甲方所有，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。4.3乙方在合同期间内，如涉及与他人合作创作，应明确约定知识产权归属，并报甲方备案。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。六、合同的变更、解除与终止6.1甲乙双方如需变更本合同，应书面协议，经双方签字盖章后生效。6.2甲方有权根据实际情况，提前解除或终止本合同，但应提前一个月通知乙方。（1）严重违反甲方管理制度或劳动合同约定的；（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）乙方向第三方泄露甲方保密信息的；（4）乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.设计师岗位聘用合同范本2.甲方公司管理制度3.乙方个人简历4.设计项目委托书5.设计成果验收标准6.保密协议7.知识产权归属确认书8.社会保险缴纳证明9.加班工资制度说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量标准提交设计成果，属于违约行为。2.乙方泄露甲方保密信息，属于违约行为。3.乙方严重违反甲方管理制度或劳动合同约定，属于违约行为。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，属于违约行为。5.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.设计师：从事设计工作，提供设计创意、方案的专业人员。3.保密信息：不为公众所知悉，对甲方具有商业价值的信息。4.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计成果质量不符合要求：乙方重新修改设计，直至符合甲方要求。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：甲方有权解除或终止合同，并寻找替代方案。3.乙方泄露保密信息：甲方有权追究乙方法律责任，并要求赔偿损失。4.乙方加班未按约定支付加班费：甲方补发加班费，并完善加班工资制度。5.合同争议：通过友好协商解决，或向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新项目招聘设计师，明确双方权利和义务。2.甲方与乙方续签设计师岗位合同，调整