酒店保安人员招聘合同范本

酒店保安人员招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同期满前____个月内，如无特殊情况，双方均未提出终止或解除劳动合同的，本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事酒店保安工作，具体工作岗位及职责由甲方根据工作需要进行安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，确保酒店的安全与秩序。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间应符合国家法律法规的规定。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。3.乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及发放办法详见附件《工资表》。2.乙方工资的发放时间约定为每月____日，甲方不得无故拖欠乙方工资。3.乙方在试用期内的工资为____元/月，试用期为____个月。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。2.乙方享有国家法定节假日待遇，以及按照甲方规定享受年假、病假等相关福利待遇。3.乙方在工作中发生工伤，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险待遇。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄的。3.乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4.乙方被依法追究刑事责任的。5.甲方依法进行破产清算的。七、违约责任1.双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除或终止劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资表2.岗位职责说明3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.社会保险缴纳证明6.年假、病假等相关福利待遇规定7.工伤保险条例二、违约行为及认定：1.双方违反合同规定，给对方造成损失的行为。2.乙方提前解除或终止劳动合同的行为。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的行为。4.乙方被依法追究刑事责任的行为。5.甲方依法进行破产清算的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。4.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供基本生活保障和医疗、伤残、养老等保障的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中发生工伤，甲方未按照法律法规规定为乙方申请工伤认定。解决办法：乙方可以收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方履行工伤认定程序。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的酒店保安人员与