电子商务薪酬激励计划

电子商务薪酬激励计划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立的电子商务企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动服务，甲乙双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条薪酬激励计划1.1基本工资甲方根据乙方的职位、工作年限和能力等因素，确定乙方的基本工资为每月人民币__________元整（大写：____________________元整）。1.2绩效奖金乙方完成甲方规定的绩效目标后，甲方将根据乙方的实际绩效情况，发放绩效奖金。绩效奖金的计算方式和标准由甲方制定，并提前告知乙方。1.3股权激励甲方同意根据乙方的贡献和公司业绩，向乙方提供股权激励。股权激励的具体方案由甲方制定，并提前告知乙方。1.4福利（1）社会保险：甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。（2）公积金：甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。（3）年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假。年假的具体天数和请假流程按照甲方制定的规章制度执行。（4）其他福利：甲方规定的其他福利。第二条合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三条解除和终止合同（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或伤残不能继续履行合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度；（5）甲方因客观原因依法解散、破产或转让全部或主要资产。3.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。甲方有权根据乙方的实际工作情况和公司需要，决定是否同意乙方的提前解除合同请求。第四条保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的身份证明文件2.乙方的学历证明文件3.乙方的工作经验证明文件4.甲方公司的规章制度5.甲方公司的绩效考核标准6.甲方公司的股权激励计划方案7.社会保险缴纳证明文件8.住房公积金缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务，或严重违反甲方规章制度的行为，将被认定为违约行为。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，或未按约定提供股权激励的行为，将被认定为违约行为。3.甲乙双方未履行保密协议，泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的行为，将被认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.电子商务：指通过互联网进行的商业活动，包括网上购物、电子支付、在线服务等。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。3.基本工资：指劳动者按照合同约定，每月应得的固定工资。4.绩效奖金：指根据劳动者的工作绩效，给予的奖励。5.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入股权分配计划中。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。7.公积金：指用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储备金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求的书面通知，甲方应在接到通知后____日内予以支付。2.问题：乙方未按约定提供劳动服务，或严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权根据实际情况，给予乙方警告、罚款、解除合同等处理。3.问题：甲乙双方未履行保密协议，泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。解决办法：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.甲方为电子商务企业，乙方为甲方提供劳动服务。2.甲