旅游大巴司机聘用协议

旅游大巴司机聘用协议合同编号：__________旅游大巴司机聘用协议甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方旅游大巴司机一事达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方旅游大巴司机，应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。1.3乙方应定期参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，确保游客的正常出行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定给予乙方相应的带薪休假。2.3乙方在工作期间，应确保充足的休息时间，避免疲劳驾驶。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方的工作绩效将作为衡量乙方工作质量的重要依据，甲方应建立公正合理的绩效考核制度。3.3乙方加班工资按照国家的规定和甲方的加班工资制度执行。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，能够胜任工作。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。5.3乙方因疾病或伤残不能继续从事驾驶工作，本合同自行终止。5.4本合同期满后，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自行终止。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方培训和学习证明5.甲方制定的旅游大巴司机工作规程6.甲方薪酬制度7.甲方绩效考核制度8.甲方保密制度9.法律法规规定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，如酒后驾车、超速行驶等。2.乙方未按照甲方制定的工作时间表执行，导致游客出行受到影响。3.乙方未按照甲方要求参加培训和学习，导致业务水平和服务质量不符合要求。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.带薪休假：国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等5.绩效工资：根据乙方工作绩效发放的工资6.加班工资：根据国家规定和甲方制度支付的加班工资四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作期间出现疲劳驾驶现象，解决办法：甲方应确保乙方有充足的休息时间，避免疲劳驾驶。2.乙方工作绩效不达标，解决办法：甲方应建立公正合理的绩效考核制度，对乙方进行培训和指导。3.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方应加强保密意识，与乙方签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追责。4.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：甲方应按照约定及时支付乙方劳动报酬，遵守国家法律法规。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，需要乙方提供旅游大巴驾驶服务。2.乙方具备旅游大巴司机资格，愿意为甲方提供驾驶服务。3.甲方对乙方进行培训和学习，提高乙方业务水平和服务质