酒店泊车员劳动合同模板

酒店泊车员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系方式：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事酒店泊车员工作，具体工作内容和要求如下：（1）负责客人的车辆停放及保管工作；（2）负责车辆的疏导、指挥和管理工作；（3）保持停车场环境的整洁和安全；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，保证服务质量，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资的支付方式为每月____日准时发放，如遇节假日或公休日，提前至一个工作日发放。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、病假等。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条劳动纪律和规章制度6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。6.2乙方应遵守甲方的职业道德和行为规范，维护甲方的形象和声誉。6.3乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任；（5）本劳动合同约定的其他解除或终止条件。7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方依照本劳动合同的约定解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条保密条款9.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。9.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.劳动合同文本2.乙方身份证明文件3.社会保险缴纳证明4.加班记录5.工资条6.工作规章制度7.甲方业务培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的2.甲方未按合同约定支付工资和福利的3.甲方未按合同约定提供劳动条件的4.乙方违反保密协议的5.双方约定的其他违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议2.试用期：指合同约定的乙方适应工作岗位的期限3.社会保险：指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：参照国家法律规定和合同约定解决2.加班费计算：参照国家法律规定和合同约定计算3.劳动条件改善：甲方应根据法律法规和合同约定改善劳动条件4.保密协议违反：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失5.争议解决：协商解决，协商不成可