2024年度别墅区保安人员雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度别墅区保安人员雇佣协议本合同目录一览1.保安人员雇佣1.1雇佣人数1.2雇佣期限1.3雇佣条件2.工作职责2.1安全巡逻2.2门卫管理2.3事件处置3.工作时间3.1日常工作时间3.2轮班制度3.3加班安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2加班工资4.3福利待遇5.培训与考核5.1入职培训5.2在职培训5.3考核标准6.劳动合同的解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除或终止后的待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的后果8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除11.其他约定11.1通知与送达11.2合同的副本11.3合同的保管12.附件12.1保安人员职责明细12.2薪酬待遇表12.3培训计划13.签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3第三方签字14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条保安人员雇佣1.1雇佣人数：根据甲方实际需求，雇佣保安人员总数为名。1.2雇佣期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。a)年龄在18周岁至45周岁之间，身体健康，具备完全民事行为能力；d)具备较强的团队协作能力和沟通能力。第二条工作职责2.1安全巡逻：保安人员应按照甲方制定的巡逻路线和时间进行定时定点巡逻，确保别墅区内的安全。2.2门卫管理：保安人员应负责别墅区出入口的管理工作，对外来人员进行登记，对车辆进行疏导，确保出入口秩序井然。2.3事件处置：保安人员在值班期间，如遇到突发事件，应立即采取措施进行处置，并及时报告甲方。第三条工作时间3.1日常工作时间：保安人员实行每日八小时工作制，分为早班、中班和晚班，具体工作时间根据甲方实际需求进行安排。3.2轮班制度：保安人员实行轮班制度，每班次工作时间为8小时，每周休息一天。3.3加班安排：保安人员在法定节假日和特殊情况下，如需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。第四条薪酬待遇4.1基本工资：保安人员的基本工资为每月人民币元。4.2加班工资：保安人员加班工资按照国家相关规定执行。4.3福利待遇：保安人员享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条培训与考核5.1入职培训：保安人员入职后，甲方应安排入职培训，包括公司文化、岗位职责、法律法规等方面的培训。5.2在职培训：甲方应定期组织保安人员进行在职培训，提高保安人员的工作能力和综合素质。5.3考核标准：保安人员的考核分为季度考核和年度考核，考核内容包括工作表现、业务能力、法律法规遵守情况等。第六条劳动合同的解除与终止a)严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；b)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；c)因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；d)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。a)劳动合同期满的；b)保安人员达到法定退休年龄的；c)保安人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；d)保安人员与甲方解除劳动合同的。6.3解除或终止后的待遇：保安人员解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家相关规定支付经济补偿或者生活补助。第八条保密协议8.1保密内容：保安人员应当保守甲方的商业秘密、客户信息、工作方法等不为公众所知的资料。8.2保密期限：保安人员应对在任职期间获知的甲方保密信息保密，保密期限自离职之日起计算，为两年。8.3违反保密协议的后果：保安人员如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释：本合同未尽事宜，按照法律规定执行。本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改：合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。11.3合同解除：双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，并办理相关手续。第十二条其他约定12.1通知与送达：双方可以通过书面形式送达通知、文件等，送达地址为合同中注明的甲方和保安人员地址。12.2合同的副本：甲方应保留本合同的正本，保安人员保留副本。12.3合同的保管：双方应妥善保管本合同及其相关文件，未经对方同意，不得泄露给第三方。第十三条签字盖章13.1甲方签字：甲方盖章：13.2乙方签字：乙方盖章：13.3第三方签字：第三方盖章：第十四条合同签订日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，签订日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1定义：第三方指非甲方和保安人员之外的其他个人或实体，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入的情形：当本合同的履行需要第三方介入时，包括但不限于保安人员的背景调查、职业技能培训等，甲方应与第三方签订相应的服务协议，并明确第三方的权利和义务。第十六条第三方责任16.1第三方责任限制：第三方应按照双方约定的服务范围和标准履行义务，对于因第三方原因导致的损失，甲方有权向第三方追偿。16.2第三方权利：第三方有权按照约定收取服务费用，并有权要求甲方提供必要的协助和配合。16.3第三方义务：第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，不得侵犯他人的合法权益。第十七条甲方与第三方之间的协调17.1甲方应负责与第三方沟通协调，确保第三方服务的质量和效率。17.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保第三方行为符合合同约定。17.3甲方应在第三方服务过程中提供必要的协助和配合，包括但不限于提供相关资料、安排人员对接等。第十八条保安人员与第三方之间的关系18.1保安人员应按照甲方的指示与第三方进行必要的沟通和协作，但保安人员不应被视为第三方的代理人或代表。18.2保安人员应遵守第三方的工作要求和规范，但保安人员对第三方的行为不负直接责任。18.3保安人员应在第三方的服务范围内履行职务，超出第三方服务范围的职务，保安人员不负责任。第十九条第三方责任与保安人员责任的分界19.1第三方应对其提供的服务质量和结果负责，保安人员对第三方的服务质量和结果不负责任。19.2第三方应按照合同约定履行义务，保安人员对第三方的违约行为不负责任。19.3保安人员应按照甲方的要求履行职务，保安人员对第三方的不当行为不负责任。第二十条第三方责任限额20.1第三方责任限额的确定：甲方应与第三方在服务协议中约定责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任免除等。20.2第三方责任限额的告知：甲方应在合同中明确告知保安人员第三方责任限额的相关信息。20.3第三方责任限额的变更：如第三方责任限额发生变更，甲方应及时通知保安人员，并重新签订相关协议。第二十一条第三方介入的变更和解除21.1第三方介入的变更：如甲方因特殊情况需要变更第三方，应与保安人员协商一致，并签订新的服务协议。21.2第三方介入的解除：如甲方因特殊情况需要解除与第三方的服务协议，应与保安人员协商一致，并办理相关手续。第二十二条第三方介入的违约处理22.1第三方违约：如第三方未按照约定履行义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。22.2第三方侵权：如第三方侵犯甲方或保安人员的合法权益，甲方有权要求第三方承担侵权责任。第二十三条甲方与保安人员的权益保护23.1甲方应保障保安人员的合法权益，不得因第三方介入而损害保安人员的权益。23.2保安人员应按照甲方的要求履行职务，保安人员对第三方的行为不负责任。第二十四条合同的签署与生效24.1本附加条款与原合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。24.2本附加条款的修改和解除，应由双方协商一致，并签订书面协议。第二十五条合同的争议解决25.1双方在履行本附加条款过程中发生的争议，应通过友好协商解决。25.2如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。25.3如调解不成，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十六条法律适用与解释26.1本附加条款的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。26.2本附加条款未尽事宜，按照法律规定执行。本附加条款的附件及补充协议与本附加条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员职责明细详细列出保安人员的具体职责，包括但不限于安全巡逻、门卫管理、事件处置等。附件二：薪酬待遇表详细列出保安人员的薪酬待遇，包括基本工资、加班工资、福利待遇等。附件三：培训计划详细列出保安人员的培训计划，包括入职培训、在职培训的内容和时间安排。附件四：保密协议详细列出保密协议的内容，包括保密内容、保密期限、违反保密协议的后果等。附件五：第三方服务协议详细列出甲方与第三方签订的服务协议，包括服务范围、服务标准、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.保安人员迟到、早退、缺勤等。3.保安人员未经甲方许可，私自离岗或离职。4.保安人员违反甲方规章制度，造成甲方损失的。5.第三方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定的。6.第三方未按照约定履行义务，导致甲方或保安人员损失的。责任认定标准：1.保安人员的违约行为，甲方有权按照合同约定扣除工资或解除劳动合同。2.保安人员的违约行为，造成甲方损失