2024年度美容院员工劳动合同终止合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度美容院员工劳动合同终止合同本合同目录一览1.第一条合同主体及终止原因1.1第二条合同终止的起始日期1.2第三条合同终止的结束日期1.3第四条合同终止的原因2.第五条经济补偿2.1第五条第一小条补偿金的计算方式2.2第五条第二小条补偿金的支付时间2.3第五条第三小条补偿金的支付方式3.第六条工作交接3.1第六条第一小条员工应提交的文件和资料3.2第六条第二小条员工应完成的工作交接3.3第六条第三小条工作交接的期限4.第七条保密协议4.1第七条第一小条保密信息的定义4.2第七条第二小条保密协议的期限4.3第七条第三小条违反保密协议的责任5.第八条竞业限制5.1第八条第一小条竞业限制的适用范围5.2第八条第二小条竞业限制的期限5.3第八条第三小条违反竞业限制的责任6.第九条离职证明6.1第九条第一小条离职证明的发放时间6.2第九条第二小条离职证明的内容6.3第九条第三小条离职证明的用途7.第十条社会保险和公积金7.1第十条第一小条合同终止后的社会保险处理7.2第十条第二小条合同终止后的公积金处理8.第十一条劳动合同的解除8.1第十一条第一小条解除劳动合同的条件8.2第十一条第二小条解除劳动合同的程序9.第十二条争议解决9.1第十二条第一小条争议解决的方式9.2第十二条第二小条争议解决的时效10.第十三条其他约定10.1第十三条第一小条双方的其他约定11.第十四条合同的生效、修改和解除11.1第十四条第一小条合同的生效条件11.2第十四条第二小条合同的修改11.3第十四条第三小条合同的解除12.第十五条法律适用和争议解决12.1第十五条第一小条法律适用12.2第十五条第二小条争议解决13.第十六条双方签字盖章13.1第十六条第一小条甲方签字盖章13.2第十六条第二小条乙方签字盖章14.第十七条附件14.1第十七条第一小条附件一：劳动合同终止协议14.2第十七条第二小条附件二：保密协议14.3第十七条第三小条附件三：竞业限制协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及终止原因1.1第二条甲方（美容院）与乙方（员工）经协商一致，决定终止双方于2024年度所签订的劳动合同。1.2第三条合同终止的起始日期为2024年4月1日。1.3第四条合同终止的结束日期为2024年6月30日。合同终止原因系因双方协商一致，基于业务调整和经营战略的需要。第二条经济补偿2.1第五条甲方同意按照乙方在职期间的工作年限，向乙方支付经济补偿。2.1.1补偿金的计算方式为：每满一年工作向乙方支付一个月工资的经济补偿。2.1.2补偿金的支付时间自合同终止之日起15日内。第三条工作交接3.1第六条乙方应在合同终止之日起5日内向甲方提交所有工作相关的文件和资料，包括但不限于客户资料、项目记录和财务报表等。3.2乙方应完成与工作相关的所有交接事宜，包括但不限于项目交接、工作成果交付和后续工作跟进等。3.3工作交接的期限为合同终止之日起10日内。第四条保密协议4.1第七条乙方承诺对在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密。4.1.1保密信息的定义包括但不仅限于客户资料、经营策略、技术秘密、财务数据等。4.2保密协议的期限为合同终止之日起两年。4.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条竞业限制5.1第八条乙方同意在合同终止之日起一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。5.2竞业限制的期限自合同终止之日起计算。5.3乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条离职证明6.1第九条甲方应在合同终止之日起10日内向乙方出具离职证明。6.2离职证明应包含乙方的基本信息、在职期间的工作表现评价和合同终止日期等内容。6.3离职证明可用于乙方的下一份工作单位的入职证明或相关证明。第七条社会保险和公积金7.1第十条甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金的转移或续交手续。7.2甲方应在合同终止之日起15日内，将乙方的社会保险和公积金账户内的资金转移至乙方指定的账户。7.3甲方应提供相关政府部门所需的文件和证明材料，以确保乙方的社会保险和公积金权益不受损害。第八条劳动合同的解除8.1第十一条甲方有权在符合劳动法规定和双方劳动合同约定的条件下解除劳动合同。8.1.1解除劳动合同的条件包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方因犯罪被追究刑事责任等。8.1.2解除劳动合同的程序：甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并在通知书中说明解除劳动合同的原因和依据。8.2乙方同意在收到解除劳动合同通知书后，按照甲方要求办理工作交接手续，并在交接完成后办理离职手续。第九条争议解决9.1第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效为自争议发生之日起6个月内。第十条其他约定10.1第十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效、修改和解除11.1第十四条本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。修改或解除合同不得违反法律法规和双方的本合同约定。第十二条法律适用和争议解决12.1第十五条本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方同意如发生争议，应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。第十三条双方签字盖章13.1第十六条甲方代表（授权代表）签字：____________13.2乙方签字：____________13.3双方应在合同正本上签字盖章，并由甲方盖章确认。第十四条附件14.1第十七条附件一：劳动合同终止协议14.2附件二：保密协议14.3附件三：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正1.第一条第三方定义及范围1.1第二条第三方指与甲方或乙方无直接劳动合同关系，但与甲方或乙方有业务往来或合作关系，并在本合同履行过程中涉及到的个人或组织。1.2第三条第三方包括但不限于客户、供应商、中介机构、咨询公司等。2.第四条第三方介入的情况2.1第四条第三方介入包括但不限于：客户投诉处理、业务合作协调、中介服务提供、咨询意见征求等。2.2第五条第三方介入的方式2.2.1第三方介入可通过电话、电子邮件、现场会议等方式与甲方或乙方进行沟通和协调。2.2.2第三方介入应提前通知甲方或乙方，并提供必要的信息和资料。3.第六条第三方责任3.1第六条第三方应承担其在介入过程中产生的责任和义务，包括但不限于：提供准确的信息和数据、按照约定履行义务、保守甲方或乙方的商业秘密等。3.2第七条第三方如因违反法律法规、合同约定或故意违约导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。4.第八条第三方与甲乙方的关系4.1第八条第三方与甲方或乙方之间的合作或业务往来，不影响甲方或乙方在本合同项下的权利和义务。4.2第九条甲方或乙方如认为第三方的行为对其权益造成损害的，应及时与第三方沟通，并采取必要的措施维护自身权益。5.第十条第三方责任限额5.1第十条甲方或乙方应根据与第三方的合同约定，确定第三方的责任限额。5.2第十一条甲方或乙方应在合同中明确第三方的责任限额，并以书面形式记载。5.3第十二条甲方或乙方在确定第三方责任限额时，应考虑第三方的信誉、经济实力、承担能力等因素。6.第十三条第三方违约处理6.1第十三条第三方如违反其与甲方或乙方之间的合同约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第十四条甲方或乙方如认为第三方的违约行为对其造成损失的，有权向第三方追偿。7.第十四条第三方介入的终止7.1第十五条第三方介入的终止条件如下：7.1.1第三方与甲方或乙方之间的合同约定到期，双方未续签或未达成新的协议。7.1.3甲方或乙方明确表示不再接受第三方的服务或履行合同义务。7.2第十六条第三方介入终止后，甲方或乙方应与第三方办理相关手续，包括但不限于结算费用、归还物品等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同终止协议附件内容：本附件详细说明了劳动合同终止的具体条款，包括但不限于终止原因、终止日期、终止后的权利和义务等。附件二：保密协议附件内容：本附件明确了乙方在任职期间及合同终止后应承担的保密义务，包括保密信息的定义、保密期限和违反保密协议的责任等。附件三：竞业限制协议附件内容：本附件规定了乙方在合同终止后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作，并明确了违反竞业限制的责任。附件四：第三方介入协议附件内容：本附件详细说明了第三方介入的情况、方式、责任及限额等，包括但不限于第三方定义、第三方介入的方式和条件、第三方责任限额等。附件五：违约行为及责任认定协议附件内容：本附件列举了合作中可能出现的违约行为，并明确了违约责任的认定标准和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同的规定，包括但不限于提前解除劳动合同、未支付经济补偿等，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。示例说明：如甲方在合同