劳动合同保密协议精要

劳动合同保密协议精要合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：______________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的员工，双方为了明确保密事项的范围和双方的权利义务，经友好协商，特订立本保密协议。第一条保密信息1.1乙方在甲方任职期间及离职后，必须对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密等所有保密信息予以严格保密。保密信息包括但不限于：（1）客户名单、客户需求、销售策略等经营信息；（2）研发计划、研发资料、研发成果等技术创新信息；（3）财务报告、成本预算、价格政策等财务信息；（4）人力资源政策、员工个人信息、培训资料等人力资源信息；（5）其他不为公众所知悉的信息。1.2乙方必须遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息给第三方，包括但不限于乙方的亲友、现职或前职的同事、竞争对手等。第二条保密义务2.1乙方在甲方任职期间，应签订《保密协议》并严格遵守《保密协议》的约定，履行保密义务。2.2乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，并不得以任何方式（包括但不限于公开、发表、展示、使用、披露、授权他人使用等）使用或泄露甲方的保密信息。2.3乙方应将所有涉及甲方的保密资料、文件、工具等交还给甲方，并确保不再保留任何甲方的保密信息。第三条违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方应赔偿甲方因违约行为所造成的经济损失，包括但不限于甲方因泄露保密信息而遭受的直接经济损失、甲方为防止泄露保密信息所支出的合理费用等。3.3如果乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方向甲方披露的所有保密信息不再具有保密性时止。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同3.保密协议4.甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密等相关资料5.乙方交还的涉及甲方保密信息的资料、文件、工具等二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经甲方许可，向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密等所有保密信息。2.违反保密义务：乙方未按照保密协议约定，对甲方的保密信息进行保密。3.违约金支付：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金。4.解除劳动合同：乙方违反保密协议造成甲方重大损失，甲方有权解除与乙方的劳动合同。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。4.管理秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的管理信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，调查泄露途径，采取补救措施，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反保密义务：加强保密教育，提高乙方保密意识，加强监督检查，确保保密协议得到履行。3.乙方拒绝交还保密资料：通过法律途径要求乙方交还保密资料，并采取必要措施确保甲方权益不受损害。4.乙方拒绝支付违约金或解除劳动合同：依法向人民法院提起诉讼，维护甲方合法权益。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间签订保密协议，保护甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密等所有保密信息。2.