2024年足浴店劳务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年足浴店劳务合同范本本合同目录一览1.劳务人员基本信息1.1姓名及身份证号码1.2联系方式1.3家庭住址2.工作时间及休息2.1工作时间2.2休息时间2.3法定节假日安排3.工作内容3.1工作职责3.2服务范围3.3技能要求4.劳务报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4工资发放时间及方式5.社会保险5.1社保缴纳比例5.2社保缴纳基数5.3社保待遇6.劳动保护6.1劳动防护用品6.2安全培训6.3职业健康检查7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同期限8.1合同开始日期8.2合同结束日期8.3续约条款9.解除和终止合同的条件9.1双方解除合同的条件9.2单方面解除合同的条件9.3合同终止后的权益处理10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1培训事项11.2知识产权归属11.3兼职规定12.双方签字12.1劳务人员签字12.2足浴店签字13.附件13.1劳务人员简历13.2社会保险参保证明13.3保密协议附件14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条劳务人员基本信息1.1姓名及身份证号码：劳务人员姓名：（填写全名），身份证号码：（填写身份证号码）。1.2联系方式：劳务人员联系电话：（填写联系电话），电子邮箱：（填写电子邮箱）。1.3家庭住址：劳务人员家庭住址：（填写家庭住址）。第二条工作时间及休息2.1工作时间：劳务人员每周工作时间为：（填写每周工作时间），其中包括：（填写工作时间段）。2.2休息时间：劳务人员每周休息时间为：（填写每周休息时间），其中包括：（填写休息时间段）。2.3法定节假日安排：根据国家法定节假日安排，劳务人员享有相应的休假待遇。具体休假安排按照足浴店相关规定执行。第三条工作内容（1）为顾客提供专业足浴服务；（2）维护足浴店卫生环境，保证服务质量；（3）参与足浴店培训和学习，提升个人技能；（4）完成足浴店安排的其他相关工作。3.2服务范围：劳务人员提供足浴服务包括但不限于：（填写服务范围）。第四条劳务报酬4.1基本工资：劳务人员的基本工资为：（填写基本工资金额）。4.2绩效奖金：劳务人员根据工作表现，可获得绩效奖金。具体奖金标准按照足浴店相关规定执行。4.4工资发放时间及方式：劳务人员的工资每月发放一次，具体发放时间为：（填写工资发放时间），发放方式为：（填写工资发放方式）。第五条社会保险5.1社保缴纳比例：劳务人员与社会保险缴费比例为：（填写比例）。5.2社保缴纳基数：劳务人员社会保险缴费基数为：（填写缴费基数）。第六条劳动保护6.1劳动防护用品：足浴店为劳务人员提供必要的劳动防护用品，包括：（填写劳动防护用品内容）。6.2安全培训：足浴店定期对劳务人员进行安全培训，提高其安全意识。6.3职业健康检查：足浴店定期为劳务人员进行职业健康检查，确保其身体健康。第七条保密协议7.1保密内容：劳务人员对足浴店的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。7.2保密期限：劳务人员应承担的保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日起：（填写保密期限）。7.3违约责任：劳务人员违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿足浴店因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定。第八条合同期限8.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。8.2合同结束日期：本合同期限为：（填写合同期限），如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。8.3续约条款：合同到期前，双方有意愿续约的，应签订新的合同，并明确合同期限、报酬等事项。第九条解除和终止合同的条件9.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除合同。解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。9.2单方面解除合同的条件：（1）劳务人员提前：（填写提前通知天数）书面通知足浴店解除合同；（2）足浴店因劳务人员严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以单方面解除合同。9.3合同终止后的权益处理：合同终止后，劳务人员应按照足浴店要求办理工作交接手续，足浴店按照合同约定支付劳务人员工资、奖金、补贴等相关待遇。第十条争议解决方式10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如协商不成，双方可向所在地劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1培训事项：足浴店有权对劳务人员进行业务培训，劳务人员应积极参加培训。11.2知识产权归属：劳务人员在合同期间创造的知识产权，属于足浴店所有。11.3兼职规定：劳务人员不得在合同期间内从事与足浴店业务有竞争关系的工作，未经足浴店同意，不得兼职其他工作。第十二条双方签字12.1劳务人员签字：（填写姓名）12.2足浴店签字：（填写单位名称）第十三条附件13.1劳务人员简历：（填写简历）13.2社会保险参保证明：（填写证明）13.3保密协议附件：（填写附件）第十四条合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙方之外的，与甲乙方有业务往来的单位或个人。1.2第三方介入指第三方在甲乙方合同履行过程中，参与或影响甲乙方的权利义务关系。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）第三方与甲方签订合同，并委托乙方提供相关服务；（2）第三方与乙方签订合同，并委托甲方提供相关服务；（3）第三方作为甲方或乙方的合作伙伴，参与甲乙方合同的履行过程。第三条第三方责任3.1第三方应履行合同约定的义务，确保合同的履行符合法律法规及行业标准。3.2第三方如因违反法律法规、合同约定或存在过错导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。3.3第三方如未履行合同约定或存在过错导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任或连带责任。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1如合同履行过程中出现第三方介入情形，甲乙方应在合同中明确第三方的权利义务。4.2甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任范围、责任限额等事项。4.3甲乙方应确保第三方具备履行合同的能力和资格，如第三方不具备相应资格，甲乙方应承担相应责任。4.4甲乙方应协助第三方履行合同，如甲方提供技术支持、乙方提供服务支持等。4.5甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方履行本合同约定的义务。第五条第三方责任限额5.1甲乙方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确。5.2责任限额包括但不限于第三方赔偿范围、赔偿限额等。5.3甲乙方应根据合同履行情况，适时调整第三方责任限额。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙方独立签订合同，第三方与甲乙方之间的合同关系独立于其他合同关系。6.2第三方如未能履行其与甲乙方的合同约定，不影响甲乙方履行本合同约定的义务。6.3甲乙方与第三方之间的合同变更、解除或终止，不影响甲乙方履行本合同约定的义务。第七条第三方介入的争议解决7.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，甲乙方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3对仲裁裁决不服的，可以向所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙方和第三方共同签署。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙方和第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同一式三份，甲乙方各执一份，第三方执一份，三份合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳务人员简历详细要求：简历应包括劳务人员的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件2：社会保险参保证明详细要求：证明应包括劳务人员的社会保险缴费情况，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件3：保密协议附件详细要求：附件应包括保密协议的具体内容，如保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件4：培训记录详细要求：记录应包括劳务人员参加的培训名称、培训时间、培训内容、培训成果等。附件5：绩效考核标准详细要求：标准应包括绩效考核的具体指标、评分方法、奖励与惩罚机制等。附件6：工作交接清单详细要求：清单应包括劳务人员在合同终止或解除后需要交接的工作事项、交接时间、交接对象等。附件7：合同解除或终止证明详细要求：证明应包括合同解除或终止的原因、日期、双方签字等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.劳务人员未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求；2.劳务人员迟到、早退、缺勤或擅自离岗；3.劳务人员泄露甲方商业秘密、客户信息等；4.劳务人员违反法律法规、规章制度或职业道德；5.甲方未按照合同约定支付劳务报酬、奖金、补贴等；6.甲方未提供约定的劳动保护条件或培训机会；7.甲方未按时足额缴纳社会保险费；8.乙方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求；9.乙方未按照约定时间、方式支付劳务报酬、奖金、补贴等；10.乙方未提供约定的服务范围或服务标准。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任；2.违约行为导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担违约责任；3.违约行为涉及第三方利益的，第三方有权要求违约方承担违约责任；4.违约方的违约行为