2024年度人力资源管理与雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源管理与雇佣合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期限2.工作内容与职责2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.薪酬福利3.1乙方的薪资结构3.2乙方奖金及提成3.3乙方福利待遇3.4甲方支付方式及时间4.试用期限4.1乙方的试用期4.2试用期评估5.合同终止与解除5.1合同终止条件5.2合同解除条件5.3经济补偿6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限7.知识产权7.1乙方创造的成果归属7.2甲方对乙方的支持8.劳动争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3法律途径9.法律适用与管辖9.1合同适用的法律法规9.2争议解决的管辖法院10.其他约定10.1乙方的工作交接10.2乙方的社会保险10.3乙方的工作成果交接11.附件11.1乙方简历11.2甲方公司规章制度12.签字页12.1甲方代表签字12.2乙方签字13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.工作内容与职责2.1乙方的岗位职责：乙方担任【职位名称】，负责【工作职责描述】。2.2乙方的工作地点：甲方所在地【工作地点】。2.3乙方的工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，午休1小时。3.薪酬福利3.1乙方的薪资结构：乙方的月薪资为人民币【月薪数额】，其中包括基本工资和绩效奖金。3.2乙方奖金及提成：乙方根据工作业绩可获得相应的提成和奖金。3.3乙方福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.4甲方支付方式及时间：甲方每月【支付日期】按时通过银行转账方式支付乙方薪资。4.试用期限4.1乙方的试用期：乙方在本合同签订后享有试用期，试用期为【试用期时长】个月。4.2试用期评估：甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估。5.合同终止与解除5.1合同终止条件：本合同终止的条件如下：a)双方协商一致解除合同；b)乙方因严重违反甲方规章制度或工作失职被甲方解除合同；c)乙方因病或意外情况无法继续工作，经甲方同意解除合同；d)法律规定的其他终止条件。5.2合同解除条件：本合同解除的条件如下：a)双方协商一致解除合同；b)乙方因严重违反甲方规章制度或工作失职被甲方解除合同；c)乙方因病或意外情况无法继续工作，经甲方同意解除合同；d)法律规定的其他解除条件。5.3经济补偿：合同终止或解除时，甲方按照法律规定和合同约定支付乙方经济补偿。6.保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起计算，至解除合同后一年止。8.劳动争议解决8.1双方协商解决：双方应通过友好协商，互相理解，互相尊重，积极解决在合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。8.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用与管辖9.1合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的管辖法院：如发生诉讼，甲方所在地的人民法院具有管辖权。10.其他约定10.1乙方的工作交接：合同终止或解除时，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。10.2乙方的社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。10.3乙方的工作成果交接：乙方应将所有工作成果、文件、资料等交还给甲方。11.附件11.1乙方简历：乙方的个人简历，包括教育背景、工作经历等。11.2甲方公司规章制度：甲方公司的规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、薪酬福利等。12.签字页12.1甲方代表签字：甲方授权代表签字，并加盖公司公章。12.2乙方签字：乙方亲笔签字。13.合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。14.合同编号：本合同的编号为【编号】。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括中介机构、评估机构、调解机构等。15.2第三方介入的情形：当本合同的履行过程中出现争议或需要专业评估、调解时，甲方和乙方同意允许第三方介入。16.第三方机构的选择16.1甲方和乙方应共同选择第三方机构，如双方无法达成一致，可向甲方所在地的人民法院申请指定。16.2第三方机构应具备相应的资质和经验，能够公正、客观地处理争议。17.第三方机构的职责17.1调解职责：第三方机构作为调解方，负责协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议。17.2评估职责：第三方机构作为评估方，负责对乙方的工作成果、甲方提供的待遇等进行评估。17.3公正客观：第三方机构在履行职责时，应保持公正、客观的态度，不受任何一方的影响。18.第三方机构的权利与义务18.1权利：第三方机构有权要求甲方和乙方提供与争议相关的资料和信息。18.2义务：第三方机构应保密甲方和乙方提供的信息，不得泄露给无关第三方。19.第三方介入的费用19.1第三方机构的费用由甲方和乙方共同承担。19.2若第三方机构因故未能介入，已产生的费用由甲方和乙方协商解决。20.第三方责任限额20.1第三方机构的责任限额为：【责任限额金额】。20.2若第三方机构的行为导致甲方和乙方的损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方自行承担。21.第三方与其他各方的关系21.1第三方机构与甲方和乙方是独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属或委托关系。21.2第三方机构的行为对本合同其他各方不产生任何法律后果。22.第三方介入的终止22.1当争议得到解决，或第三方机构完成其职责后，第三方介入终止。22.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照第三方机构的评估结果或调解结果履行相关义务。23.第三方介入的书面协议23.1甲方和乙方与第三方机构之间的介入协议应以书面形式签订。23.2书面协议应明确双方的权利、义务和责任，以及违约责任等内容。24.第三方介入的适用法律与管辖24.1第三方介入适用中华人民共和国法律。24.2第三方介入的争议解决由甲方所在地的人民法院具有管辖权。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息，包括教育背景、工作经历、技能特长等。附件的说明：简历应作为乙方个人能力的证明，用于评估乙方的职位适应性。附件二：甲方公司规章制度详细要求：甲方公司的规章制度应包括劳动纪律、考勤制度、薪酬福利等内容。附件的说明：规章制度是甲方对乙方进行管理的基础，乙方应充分了解并遵守。附件三：第三方机构资质证明详细要求：第三方机构的资质证明应包括营业执照、资质证书等。附件的说明：第三方机构的资质证明是确保其具备相应能力和信誉的依据。附件四：第三方机构评估报告详细要求：第三方机构应提供详尽的评估报告，包括评估过程、评估结果等。附件五：第三方机构调解协议详细要求：第三方机构调解协议应明确双方的权利、义务和责任。附件的说明：调解协议是解决争议的关键文件，用于指导甲方和乙方的行为。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息。2.乙方未按约定履行工作职责或严重违反甲方规章制度。3.甲方未按约定支付乙方薪资或提供福利。4.甲方未按约定提供工作条件或环境。5.第三方机构未按约定履行调解、评估等职责。违约责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。示例说明：乙方提供虚假简历，导致甲方招聘失误，甲方可要求乙方