2024年度船员培训与派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度船员培训与派遣合同本合同目录一览第一条合同主体1.1培训方1.2派遣方第二条培训内容2.1基本培训2.2专业培训2.3安全培训第三条培训时间3.1培训起始时间3.2培训结束时间第四条培训地点4.1培训场地4.2培训设施第五条派遣条件5.1派遣人数5.2派遣标准第六条派遣时间6.1派遣起始时间6.2派遣结束时间第七条派遣地点7.1派遣目的地7.2派遣方式第八条工资待遇8.1基本工资8.2加班费8.3福利待遇第九条保险责任9.1保险类型9.2保险费用第十条违约责任10.1培训方违约10.2派遣方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律诉讼第十二条合同生效12.1签订日期12.2生效条件第十三条合同期限13.1合同期限13.2续约条件第十四条其他约定14.1保密条款14.2知识产权保护14.3法律法规变化第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条培训内容2.1基本培训：包括海上生存技能、船舶基本构造与操作、国际海事法规等。2.2专业培训：根据派遣方的需求，提供相应的专业技能培训，如货物装卸、机舱管理等。2.3安全培训：包括船舶安全操作、应急预案、海事安全知识等。第三条培训时间3.1培训起始时间：2024年4月1日。3.2培训结束时间：2024年6月30日。第四条培训地点4.1培训场地：航海学院培训基地。4.2培训设施：包括教室、实训室、模拟舱等，均符合国际海事组织（IMO）的标准。第五条派遣条件5.1派遣人数：根据培训方的培训成果和派遣方的需求，共派遣50名船员。5.2派遣标准：船员需具备国际承认的有效船员证书，且通过派遣方的面试和体能测试。第六条派遣时间6.1派遣起始时间：2024年7月1日。6.2派遣结束时间：2025年6月30日。第七条派遣地点7.1派遣目的地：根据派遣方的航线安排，包括但不限于亚洲、欧洲、美洲等地。7.2派遣方式：通过船舶运输，确保船员安全、准时到达目的地。第八条工资待遇8.1基本工资：根据国际劳工组织（ILO）的标准和派遣方的规定，为每位船员提供合理的月工资。8.2加班费：根据国际海事组织（IMO）的规定，为船员提供加班费。8.3福利待遇：为船员提供医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。第九条保险责任9.1保险类型：包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、养老保险等。9.2保险费用：由派遣方承担。第十条违约责任10.1培训方违约：如未按约定完成培训任务，需向派遣方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的10%。10.2派遣方违约：如未按约定接收船员，需向培训方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的10%。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：如协商无果，可向相关行业协会或调解机构申请调解。11.3法律诉讼：如调解无效，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效12.1签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件：本合同自签字盖章之日起，经过30天的试用期，如无异议，正式生效。第十三条合同期限13.1合同期限：本合同的有效期为2024年4月1日至2025年6月30日。13.2续约条件：如双方同意续约，需在合同到期前6个月签订新的合同。第十四条其他约定14.1保密条款：双方应对合同内容和船员个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。14.2知识产权保护：双方应对在合同履行过程中产生的知识产权予以保护，未经对方同意，不得擅自使用对方的商标、专利等技术成果。14.3法律法规变化：如因法律法规的变化导致合同无法履行，双方应根据变化情况协商修改或终止合同。第八条工资待遇8.1基本工资：每位船员的月基本工资为人民币10,000元，另加浮动奖金，浮动奖金根据船员的工作表现和公司业绩进行调整。8.2加班费：船员在法定工作时间之外加班的，按照每小时人民币200元的标准支付加班费。8.3福利待遇：公司为船员提供免费住宿、伙食补贴以及制服清洗服务。船员享有带薪年假、病假以及探亲假等福利待遇。第九条保险责任9.1保险类型：公司为船员购买包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、养老保险等，确保船员在合同期限内的保险保障。9.2保险费用：公司承担所有保险费用，保险费用不包括在船员的工资待遇中。第十条违约责任10.1培训方违约：如未按约定完成培训任务，需向派遣方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的10%。10.2派遣方违约：如未按约定接收船员，需向培训方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的10%。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决：如协商无果，可向相关行业协会或调解机构申请调解。11.3法律诉讼：如调解无效，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效12.1签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效条件：本合同自签字盖章之日起，经过30天的试用期，如无异议，正式生效。第十三条合同期限13.1合同期限：本合同的有效期为2024年4月1日至2025年6月30日。13.2续约条件：如双方同意续约，需在合同到期前6个月签订新的合同。第十四条其他约定14.1保密条款：双方应对合同内容和船员个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。14.2知识产权保护：双方应对在合同履行过程中产生的知识产权予以保护，未经对方同意，不得擅自使用对方的商标、专利等技术成果。14.3法律法规变化：如因法律法规的变化导致合同无法履行，双方应根据变化情况协商修改或终止合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与合同履行过程的其他组织或个人。第二条第三方介入的情形2.1培训方和派遣方在合同履行过程中，因业务需要，可能涉及到与第三方的合作。2.2第三方介入的情形包括但不限于：中介机构、船舶管理公司、海事局等。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定，履行相应的义务，并承担相应的责任。3.2第三方对其提供的服务质量和效果负责，并承担由于服务质量问题导致的损失。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。4.2第三方有权在合同约定的范围内，对船员进行管理和指导。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。5.2第三方对甲乙方的合同履行承担连带责任，即当第三方未能履行其义务时，甲乙方有权向第三方追偿。第六条第三方责任限额6.1第三方应对因其违约行为导致甲乙方的直接经济损失承担赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总额的20%。6.2第三方对因其侵权行为导致甲乙方的直接经济损失承担赔偿责任，赔偿金额根据侵权行为的具体情形确定。第七条第三方违约处理7.1第三方未能履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方赔偿损失，并有权要求第三方支付违约金。第八条第三方与船员的关系8.1第三方与船员之间建立劳动关系，应遵守相关法律法规，保障船员的合法权益。8.2第三方应按照合同约定，为船员提供劳动保护、福利待遇等工作条件。第九条第三方与派遣方的关系9.1第三方作为派遣方的合作伙伴，应按照合同约定，协助派遣方完成船员的派遣工作。9.2第三方应按照派遣方的要求，提供符合质量标准的船员服务。第十条第三方与培训方的关系10.1第三方作为培训方的合作伙伴，应按照合同约定，协助培训方完成船员的培训工作。10.2第三方应按照培训方的要求，提供符合质量标准的培训服务。第十一条第三方介入的变更与解除11.1甲乙方均有权在合同履行过程中，与第三方协商变更或解除第三方介入的事宜。11.2甲乙方与第三方变更或解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。第十二条第三方介入的违约处理12.1第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。12.2第三方违约导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方赔偿损失，并有权要求第三方支付违约金。第十三条第三方介入的争议解决13.1甲乙方与第三方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。13.2如协商无果，可向相关行业协会或调解机构申请调解。13.3如调解无效，甲乙方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条第三方介入的合同效力14.1本合同的第三方介入部分，自甲乙方与第三方签订书面协议之日起生效。14.2本合同的第三方介入部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细列出培训方应提供的所有培训课程内容、培训课时、培训师资等。附件二：派遣船员名单详细列出派遣方应派遣的船员名单，包括姓名、年龄、职务等信息。附件三：培训费用明细详细列出培训方收取的培训费用明细，包括培训课程费、材料费、考试费等。附件四：派遣协议详细列出派遣方与第三方签订的派遣协议内容，包括派遣人数、派遣时间、派遣标准等。附件五：船员工资待遇明细详细列出船员工资待遇的明细，包括基本工资、加班费、福利待遇等。附件六：保险购买明细详细列出为船员购买的保险类型、保险费用、保险责任等明细。附件七：第三方服务协议详细列出甲乙方与第三方签订的服务协议内容，包括服务内容、服务标准、责任限额等。附件八：船员招聘广告详细列出船员招聘广告的内容，包括招聘条件、招聘人数、应聘方式等。附件九：船员面试标准详细列出船员面试的标准，包括面试内容、面试评分标准等。附件十：船员培训考核标准详细列出船员培训考核的标准，包括考核内容、考核方式、合格标准等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：培训方未按约定完成培训任务1.培训方未按培训课程大纲提供培训，导致船员培训质量不达标。2.培训方未按约定时间完成培训，延迟船员派遣时间。责任认定：培训方应向派遣方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的10%。违约行为二：派遣方未按约定接收船员1.派遣方未按约定人数接收船员，导致培训方培训资源浪费。2.派遣方未按约定时间接收船员，延迟船员上岗时间。责任认定：派遣方应向培训方支付违约金，违约金