2024版人力资源服务合同：企业人力资源外包服务

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版人力资源服务合同：企业人力资源外包服务本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（企业）名称、地址、联系方式1.2：乙方（人力资源服务提供商）名称、地址、联系方式第二条：服务内容2.1：乙方为甲方提供的人力资源外包服务范围2.2：服务内容包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等第三条：服务期限3.1：合同的有效期限3.2：服务期限的续约条件和流程第四条：服务费用4.1：乙方向甲方提供的服务费用明细4.2：费用的支付方式和支付时间4.3：费用调整的条件和流程第五条：服务质量保证5.1：乙方应达到的服务质量标准5.2：服务质量评估和监控机制第六条：保密条款6.1：双方对合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息的保密义务6.2：保密信息的范围和期限第七条：违约责任7.1：双方违反合同约定的责任和后果7.2：违约赔偿的计算方法和范围第八条：争议解决8.1：双方因合同履行发生的争议解决方式8.2：争议解决的地点和适用法律第九条：合同的变更和终止9.1：合同变更的条件和流程9.2：合同终止的条件和流程9.3：合同终止后的相关事项处理第十条：附则10.1：合同的附件和补充协议10.2：合同的生效条件和生效时间10.3：合同的份数和保管责任第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项第十二条：甲方（企业）签字盖章第十三条：乙方（人力资源服务提供商）签字盖章第十四条：合同签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（企业）名称：×××有限公司1.1.1：甲方地址：××省××市××区××路××号1.2：乙方（人力资源服务提供商）名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1：乙方地址：××省××市××区××路××号第二条：服务内容2.1：乙方为甲方提供的人力资源外包服务范围包括但不限于：2.1.1：招聘服务：协助甲方进行人才选拔、面试安排、录用通知等工作；2.1.2：培训服务：根据甲方需求提供新员工入职培训、在岗培训、领导力发展等培训项目；2.1.3：薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利体系，计算和发放薪资、奖金、福利等；2.1.4：员工关系处理：协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同管理、劳动争议处理等。第三条：服务期限3.1：合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满之日止。3.2：服务期限届满前，如需续约，甲方应提前____个月书面通知乙方，双方可就续约条件进行协商。第四条：服务费用4.1：乙方向甲方提供的服务费用总计为人民币____元（大写：_________________________元整），其中包括：4.1.1：招聘服务费：人民币____元；4.1.2：培训服务费：人民币____元；4.1.3：薪酬福利管理服务费：人民币____元；4.1.4：员工关系处理服务费：人民币____元。4.2：费用的支付方式为每季度末支付当季服务费用，甲方应按照乙方提供的发票金额支付。4.3：费用调整的条件和流程：如因市场环境、政策法规等变化导致乙方服务成本发生重大变化，双方可协商调整服务费用。第五条：服务质量保证5.1：乙方应达到的服务质量标准如下：5.1.1：招聘服务：在约定时间内提供符合甲方要求的人才，确保招聘效果与甲方需求相匹配；5.1.2：培训服务：培训课程设置合理，培训效果达到甲方预期目标；5.1.3：薪酬福利管理：确保薪资福利计算准确无误，符合国家法律法规及甲方相关规定；5.1.4：员工关系处理：及时处理员工关系问题，确保甲方劳动关系和谐稳定。5.2：服务质量评估和监控机制：双方定期对服务质量进行评估，如发现问题，乙方应及时采取措施予以改进。第六条：保密条款6.1：双方对合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息承担保密义务，包括但不限于：客户信息、业务数据、经营策略等。6.2：保密信息的范围包括但不限于：合同内容、双方业务往来资料、商业计划、财务报告等。保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。第七条：违约责任7.1：双方违反合同约定的责任和后果如下：7.1.1：甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，且甲方应支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×____%。7.1.2：乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方及时改正，乙方应承担因此给甲方造成的损失。7.1.3：一方未经对方同意，泄露保密信息的，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条：争议解决8.1：双方因合同履行发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2：争议解决的地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第九条：合同的变更和终止9.1：合同变更的条件和流程：9.1.1：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议；9.1.2：合同变更协议应明确变更内容、变更后的条款等内容；9.1.3：合同变更协议经双方签字盖章后生效，成为合同不可分割的一部分。9.2：合同终止的条件和流程：9.2.1：合同终止的条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除、一方违约导致合同解除等；9.2.2：合同终止前，双方应按照合同约定完成相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等；9.2.3：合同终止后，双方对对方的权利义务均告终止，但本合同中关于违约责任、保密条款、争议解决等条款的效力不受影响。第十条：附则10.1：合同的附件和补充协议：10.1.1：附件一：服务项目明细表；10.1.2：附件二：服务费用明细表；10.1.3：附件三：保密信息清单；10.1.4：补充协议：如双方在合同履行过程中，就合同内容进行修改或补充，应以书面形式签订补充协议，经双方签字盖章后生效。10.2：合同的生效条件和生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3：合同的份数和保管责任：双方各执一份，其余副本由双方协商确定，各自保管。第十一条：其他约定11.1：双方认为需要约定的其他事项，可在本合同中明确，或以附件、补充协议等形式约定。第十二条：甲方（企业）签字盖章第十三条：乙方（人力资源服务提供商）签字盖章第十四条：合同签订日期第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1：本合同履行过程中，如涉及第三方服务或产品，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.2：第三方介入的事项包括但不限于：中介服务、培训场地租赁、培训材料提供等。第十六条：第三方责任16.1：第三方介入本合同履行过程中，应严格按照双方与第三方签订的书面协议履行义务，并承担相应的责任。16.2：第三方如因履行书面协议过程中造成甲乙双方损失的，由第三方承担责任。16.3：第三方如未能履行书面协议造成甲乙双方损失的，由第三方承担责任，并赔偿甲乙双方的损失。第十七条：第三方权益17.1：第三方在本合同履行过程中所获得的甲方商业秘密和机密信息，应承担与甲乙双方同等的保密义务。17.2：第三方如违反保密义务造成甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。第十八条：第三方与甲乙方的关系18.1：第三方与甲乙方的关系基于书面协议，独立于本合同之外。18.2：本合同项下的第三方介入，不影响甲乙双方的权利义务。18.3：甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。第十九条：第三方责任限额19.1：甲乙双方与第三方签订的书面协议中，应明确第三方的责任限额。19.2：责任限额包括但不限于：赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。19.3：如第三方未能按照书面协议承担责任，甲乙双方有权向第三方追偿。第二十条：第三方履行监督20.1：甲乙双方应对第三方履行书面协议的过程进行监督。20.2：甲乙双方有权要求第三方提供履行书面协议的证明文件。20.3：第三方未能按照书面协议履行义务的，甲乙双方有权要求第三方改正。第二十一条：第三方变更21.1：如第三方发生变更，包括但不限于：主体变更、服务内容变更等，甲乙双方应及时签订书面变更协议。21.2：书面变更协议应明确变更内容、变更后的条款等。21.3：书面变更协议经甲乙双方签字盖章后生效，成为本合同不可分割的一部分。第二十二条：第三方退出22.1：如第三方因故退出本合同履行，甲乙双方应重新协商确定替代方案。22.2：第三方退出导致甲乙双方损失的，由第三方承担责任。第二十三条：其他约定23.1：甲乙双方认为需要约定的其他事项，可在本合同中明确，或以附件、补充协议等形式约定。第二十四条：甲方（企业）签字盖章第二十五条：乙方（人力资源服务提供商）签字盖章第二十六条：合同签订日期第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的人力资源外包服务项目的具体内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。附件二：服务费用明细表详细列出乙方为甲方提供服务所需支付的费用明细，包括各项服务的费用、计算方式、支付方式和支付时间等。附件三：保密信息清单列出甲乙双方在合同履行过程中需要保密的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、员工个人信息等。附件四：培训课程安排表详细列出乙方为甲方提供的培训课程的具体安排，包括培训时间、地点、内容、讲师等。附件五：薪酬福利管理方案详细列出乙方为甲方提供的薪酬福利管理方案，包括薪资结构、奖金制度、福利政策等。附件六：劳动争议处理流程详细列出乙方为甲方提供的劳动争议处理流程，包括争议解决方式、争议解决的地点和适用法律等。附件七：合同变更协议当合同需要变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容、变更后的条款等。附件八：违约行为及责任认定详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用示例：甲方未按时支付乙方服务费用，构成违约行为。2.乙方未按约定提供服务示例：乙方未能在约定时间内完成招聘任务，构成违约行为。3.乙方提供的服务质量不符合约定示例：乙方提供的培训