送货员岗位劳动合同范本

送货员岗位劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX物流有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事物流业务的有限公司，为提高物流配送效率，优化客户服务体验，甲方拟聘请具备相应资质和能力的送货员；乙方作为具备丰富物流配送经验的个体，愿意接受甲方的委托，为甲方提供送货员岗位的劳动服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.甲方作为一家提供物流配送服务的企业，需确保货物按时、准确地送达客户手中，以提高客户满意度，扩大市场份额。

2.乙方具备丰富的送货员岗位工作经验，熟悉物流配送流程，具备良好的职业操守和服务意识。

3.双方在充分了解彼此需求及能力的基础上，同意建立劳动合同关系，共同推进双方业务发展。

二、合同双方基本信息

1.甲方基本信息如上文所述。

2.乙方基本信息：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四本人

联系方式：依法登记的通讯地址及移动电话号码

三、合同关联性说明

本合同旨在明确双方在送货员岗位劳动合同关系中的权利、义务和责任，确保合同双方在合作过程中遵循法律法规，实现互利共赢。本合同内容与双方实际需求密切相关，涉及劳动合同的签订、履行、解除、终止等环节，具有法律约束力。

四、合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

五、合同期限

本合同自生效之日起，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方在送货员岗位上的劳动合同关系，确保乙方按照甲方的要求，提供专业、高效的送货服务，实现甲方物流配送业务的目标。具体内容包括：乙方向甲方提供送货员岗位的劳动服务，包括但不限于货物的接收、配送、签收、客户沟通等工作，以及遵循甲方的管理制度，保障货物安全、及时送达。

第二条定义

1.送货员岗位：指甲方设立的，负责货物接收、配送、签收及与客户沟通等相关工作的职位。

2.劳动合同：指甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就送货员岗位签订的明确双方权利义务的书面协议。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方的权利：

（1）按照合同约定，要求乙方提供送货员岗位的劳动服务；

（2）对乙方的工作进行监督、检查和指导；

（3）根据乙方的工作表现，给予奖励或处罚；

（4）在合同期限内，有权要求乙方遵守甲方公司的各项管理制度。

2.甲方的义务：

（1）按时支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供必要的劳动保护措施；

（3）对乙方进行业务培训，提高其业务水平；

（4）在合同期限内，保障乙方的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定，获得甲方支付的工资及福利待遇；

（2）享有法定的休息、休假权利；

（3）获得甲方提供的业务培训和劳动保护措施；

（4）在合同期限内，有权要求甲方按时足额支付工资。

2.乙方的义务：

（1）按照甲方的要求，提供送货员岗位的劳动服务，确保货物安全、及时送达；

（2）遵守甲方的各项管理制度，维护甲方形象；

（3）诚实守信，保守甲方商业秘密；

（4）在合同期限内，积极参加甲方的业务培训，提高自身业务水平。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照送货员岗位的工作量及乙方的工作表现，支付给乙方工资。具体工资标准如下：

（1）基本工资：每月人民币XX元；

（2）绩效奖金：根据乙方每月的工作绩效，甲方将给予相应的绩效奖金；

（3）其他福利：按照国家法律法规及甲方公司规定，乙方享有相应的福利待遇。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方应在每月的最后一个工作日前，将乙方的工资及奖金支付到乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满前一个月，双方应就合同续约事宜进行协商。如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.关键时间节点：

（1）每月工资支付日：每月最后一个工作日；

（2）年度绩效评估：合同期限届满前一个月；

（3）合同到期日：合同生效之日起一年。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资及奖金的，应按照迟延支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，侵犯乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方因自身原因导致合同解除的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期限内，违反法律法规、甲方公司规定，导致合同解除的，应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。

4.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行合同的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应就不可抗力事件对合同履行的影响进行协商，采取合理措施减少损失。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至所在地劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解仍不能解决争议，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的费用，按照仲裁或诉讼结果由败诉方承担。如双方都有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式进行，发送至合同中注明的通讯地址或电子邮件地址。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须双方协商一致并签订书面协议。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续约；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同；

（4）依据法律法规的规定，合同应当终止的其他情形。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。保密义务不因合同终止而解除。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协