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文档简介

职工代表大会与党支部会议制度衔接第一章总则为加强职工代表大会与党支部会议之间的衔接，推动企业民主决策与党组织建设的有效结合，制定本制度。职工代表大会是职工参与管理、表达意见、维护权益的重要渠道，党支部会议则是党组织进行思想政治工作、决策和落实党的方针政策的重要平台。二者的有效衔接，有助于实现企业管理的科学化和民主化，增强党组织的凝聚力和战斗力。第二章制度目标本制度的主要目标在于明确职工代表大会与党支部会议的衔接机制，保障信息沟通的顺畅，确保决策过程的透明与民主，提高职工参与管理的积极性，增强党组织在企业中的引领作用。通过建立有效的衔接机制，推动党支部在职工代表大会中的参与，增强职工代表对党组织工作的理解和支持。第三章适用范围本制度适用于公司全体职工代表大会及党支部会议的组织和开展。涉及各级职工代表、党支部委员及其他相关人员的职责与权限。第四章职工代表大会与党支部会议的职责职工代表大会主要负责对企业重大决策、管理措施、福利待遇等问题进行讨论和表决，维护职工的合法权益。党支部会议则负责研究和落实党的方针政策，进行思想政治工作，推动企业文化建设。两者在职能上各有侧重，但在企业管理中应实现有效衔接，增强相互支持。第五章会议的组织与准备职工代表大会与党支部会议应在同一时间段内进行安排，以便于信息的互通与共享。党支部需提前根据职工代表大会的议题，准备相关的材料与建议，为职工代表提供充分的信息支持。职工代表大会的议程应提前通知党支部，确保党支部能积极参与到会议的讨论中。第六章信息共享与沟通机制职工代表大会的决策意见应及时反馈给党支部，党支部在会议中讨论的相关决策与意见，也应通过适当的渠道传达给职工代表。信息共享可通过会议纪要、报告或专门的沟通工具实现。确保职工代表与党支部之间的信息流动畅通，有助于形成良好的互动关系。第七章会议记录与反馈机制职工代表大会与党支部会议均应做好会议记录，记录内容包括会议议题、出席人员、讨论情况、决策意见等。会议记录应由专人负责整理，并在会议结束后一周内向全体参会人员发送。对会议中提出的意见与建议，需明确责任人进行跟进，确保反馈机制的有效落实。第八章监督与评估机制为确保本制度的有效实施，需建立监督与评估机制。公司纪委或相关监督部门应对职工代表大会与党支部会议的衔接情况进行定期检查，评估衔接效果与成果。评估结果应形成书面报告，并提出改进建议，确保制度的动态优化。第九章附则本制度由公司人力资源部负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况，本制度可适时修订，修订方案需经职工代表大会讨论通过，并报党支部会议审议。总结职工代表大会与党支部会议的有效衔接，能够促进企业管理的民主化与科学化，推动党组织在企业中的引领作用。通过建立明确的制度框架，确保信息共享与沟通机制畅通，能够增强职工对企业管理的参与

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