餐厅配菜员劳动合同范本

餐厅配菜员劳动合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XXX餐厅管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：不便提供

2.乙方（受雇方）：

名称：李四

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：不便提供

合同简介：

鉴于甲方是一家具备合法经营资格的餐饮企业，主要从事餐厅经营管理业务，为了保证餐厅的正常运营，提高餐饮服务质量，甲方决定雇佣乙方作为餐厅配菜员；

鉴于乙方具备丰富的配菜工作经验，熟悉餐厅配菜流程，愿意接受甲方的雇佣，为甲方提供配菜服务；

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，试用期一个月。试用期满后，如双方同意，可以续签正式劳动合同。

二、工作内容与职责

乙方在甲方餐厅担任配菜员，主要负责：

1.根据餐厅菜品标准，进行配菜工作；

2.确保所配菜品质量符合要求，保证顾客用餐体验；

3.遵守餐厅的各项规章制度，服从甲方管理；

4.完成甲方安排的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行综合计算工时制度，具体工作时间由甲方根据餐厅营业需要安排；

2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的其他休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为XX元/月，正式劳动合同签订后，工资调整为XX元/月；

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

3.甲方根据餐厅经营状况，给予乙方相应的奖金及福利待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能；

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全；

3.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇；

4.乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露餐厅商业秘密。

六、违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇的，应承担违约责任；

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应责任。

七、不可抗力

由于不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附则

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

签署：

甲方（盖章）：XXX餐厅管理有限公司

乙方（签字）：李四

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，确保甲方餐厅配菜工作的顺利进行。具体内容包括：乙方向甲方提供专业的配菜服务，甲方为乙方提供劳动报酬、工作条件和福利待遇等。合同范围涵盖乙方在甲方餐厅的配菜工作，以及与工作相关的各项事宜。

第二条定义

1.配菜员：指甲方雇佣的，负责根据餐厅菜品标准进行配菜工作的员工。

2.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金及福利待遇。

3.工作时间：指甲方规定的乙方工作时间，包括正常工作时间和加班时间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定提供配菜服务；

（2）有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；

（3）有权根据餐厅经营状况调整乙方的工作岗位和工作内容；

（4）有权在合同到期后，根据乙方的工作表现决定是否续签劳动合同。

2.甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险；

（2）为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全；

（3）对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能；

（4）在合同期限内，不得无故解除与乙方的劳动合同。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇；

（2）有权在法定工作时间内享有休息和休假；

（3）有权获得甲方提供的工作条件和职业培训；

（4）有权在合同到期后，选择是否与甲方续签劳动合同。

2.乙方的义务：

（1）按照合同约定提供配菜服务，保证菜品质量；

（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）在合同期限内，不得无故解除劳动合同，如有特殊情况需提前通知甲方。

第四条价格与支付条件

1.乙方试用期工资为XX元/月，正式劳动合同签订后，工资调整为XX元/月。

2.甲方向乙方支付工资的方式为银行转账，支付时间为每月的最后一个工作日。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保险费用由甲方承担。

4.乙方享有甲方规定的奖金及福利待遇，具体发放方式及时间按照甲方相关规定执行。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，合同期限为一年。

2.试用期为一个月，自合同生效之日起计算。

3.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内办理续签手续。

4.任何一方提前解除合同，需提前一个月通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方无故解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，应承担因此给乙方造成的全部损失。

二、乙方的违约责任：

1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。

甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违约，另一方有权依法追究违约方的责任。在追究违约责任的同时，受损害方有权要求违约方承担因违约而产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担合同未能履行或部分履行所产生的违约责任。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同的履行，如协商不成，可依照本合同第八条约定的争议解决方式处理。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.双方在仲裁期间，应继续履行合同中未涉及争议的部分。

5.除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

6.双方同意放弃诉讼权利，如一方未遵守仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方应以书面形式进行通知，通过邮寄、快递或电子邮件等方式送达对方，邮件发送后视为已通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字确认，具有同等法律效力。

3.终止条件：双方在合同履行过程中，如一方明确表示不再履行合同，另一方有权终止合同；如一方发生重大违约行为，另一方有权立即终止合同。

4.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关交接手续，甲方应按照约定支付乙方工资及其他应得款项。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一