人力资源代理委托合同范本

人力资源代理委托合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××有限公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号×××××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：营业执照注册号×××××××××

合同简介：

甲方是一家致力于发展壮大我国经济实力的企业，专注于提升企业效益和核心竞争力。鉴于甲方在人力资源管理方面存在优化需求，为更好地专注于主营业务，甲方决定将部分人力资源管理职能委托给专业的人力资源服务公司。

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验、专业的服务团队和先进的管理理念。甲方经过充分考察和评估，认为乙方具备为甲方提供优质人力资源服务的能力，双方因此达成合作意向。

本合同旨在明确双方在人力资源代理委托服务过程中的权利、义务和责任，以确保双方在合作过程中实现互利共赢、共同发展。

基于上述背景和前提条件，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源代理服务事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1人力资源代理服务：指甲方委托乙方为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动纠纷处理等人力资源相关服务。

1.2委托期限：自本合同签订之日起至____年__月__日止。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利和义务，共同推动双方合作关系的持续发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业的人力资源代理服务，以提高甲方的人力资源管理水平，降低人力资源管理成本，实现甲方业务发展的战略目标。具体内容包括但不限于以下方面：员工招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动用工关系管理、劳动法律法规咨询及劳动纠纷处理等。

第二条定义

2.1人力资源代理服务：指甲方根据本合同的约定，委托乙方提供的包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等在内的人力资源相关服务。

2.2委托期限：指甲方委托乙方提供人力资源代理服务的期限，自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据本合同约定，要求乙方提供人力资源代理服务，并对乙方提供的服务质量进行监督和评价。

（2）甲方应向乙方提供开展人力资源代理服务所需的甲方企业及员工相关信息、资料和文件，并确保所提供信息的真实、准确、完整。

（3）甲方应按照本合同的约定支付乙方服务费用，并按时履行其他相关义务。

（4）甲方应确保乙方在提供服务过程中，遵守国家法律法规及甲方内部管理制度，不得侵犯员工的合法权益。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据本合同约定，为甲方提供人力资源代理服务，并要求甲方提供必要的信息、资料和文件支持。

（2）乙方应确保提供的人力资源代理服务符合国家法律法规、甲方企业文化和业务需求，保证服务质量。

（3）乙方应建立和完善甲方的人力资源管理体系，提供专业化的招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等服务。

（4）乙方应在委托期限内，为甲方提供持续的人力资源管理支持和咨询服务，及时解决甲方在人力资源管理过程中遇到的问题。

（5）乙方应定期向甲方报告服务工作进展情况，并根据甲方要求调整服务内容和方式。

（6）乙方应对在提供服务过程中获得的甲方及员工信息予以保密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

4.1乙方提供人力资源代理服务的价格，根据双方协商确定，具体收费标准详见附件《服务费用明细表》。

4.2甲方应按照以下支付方式向乙方支付服务费用：

（1）预付制：甲方在合同签订后七个工作日内，向乙方支付相当于合同总额的50%作为预付款；

（2）月结制：乙方每月底向甲方提交当月服务费用发票，甲方应在收到发票后十五个工作日内支付当月服务费用。

4.3若甲方未按约定时间支付服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之五向乙方支付滞纳金。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2关键时间节点：

（1）预付款支付时间：合同签订后七个工作日内；

（2）月结费用支付时间：每月底前；

（3）合同到期前三个月，双方进行合同续签或解除协商。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用，逾期超过三十日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付逾期款项及违约金；

（2）甲方未履行或未完全履行合同约定的其他义务，导致乙方无法正常提供服务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

6.2乙方违约情形：

（1）乙方未按约定提供人力资源代理服务，或提供服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方整改，并按照实际损失赔偿甲方；

（2）乙方泄露甲方及员工信息，导致甲方或员工利益受损的，乙方应承担相应的法律责任。

6.3违约金：

双方同意，若一方违约，应向守约方支付相当于合同总额20%的违约金。

6.4赔偿：

一方违约给对方造成损失的，除支付违约金外，还应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于实际损失、可得利益损失、律师费、诉讼费等。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）和政府行为（如法律法规的变更、征收征用等），导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务的情况。

7.2发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响一方的合同义务将暂时中止，不视为违约。

7.3不可抗力情况结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决后续事宜，包括但不限于合同解除、延期履行等。

7.4发生不可抗力情况，受影响的一方不承担因不可抗力导致的延迟履行、部分履行或无法履行合同的责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.4争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

8.5争议解决过程中产生的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准、同意等均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或其他双方确认的通讯方式送达对方指定的地址。

9.2合同变更：本合同的任何修改或补充均需双方书面同意，并作为合同的附件。修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同条款，且未在合理期限内纠正；

（2）对方发生破产、清算或其他丧失履行合同能力的情况；

（3）双方协商一致终止合同。

9.4合同终止不影响终止前的权利义务，也不影响双方关于争议解决的约定。

第十条附则

10.1本合同附件包括但不限于《服务费用明细表》等，附件是本合同不