高新区劳动合同范本

高新区劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：高新科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国某省某市高新区科技大道123号

法定代表人：张三

联系方式：按双方约定方式另行通知

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：某省高新技术开发股份有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国某省某市高新区创业路456号

法定代表人：李四

联系方式：按双方约定方式另行通知

合同简介：

鉴于甲方为一家专注于高新技术研发的企业，致力于推动我国高新区科技创新事业发展，为员工提供优越的工作环境和发展平台；乙方为一家具备丰富人力资源服务经验的公司，专业为各类企业提供人才招聘、培训及管理咨询等服务。

双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为充分发挥各自优势，实现互利共赢，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成以下合同：

一、合作背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方提供人力资源服务，包括人才招聘、培训、薪酬福利设计等。

2.乙方具备甲方所需的人力资源服务能力和经验，同意接受甲方的委托，提供相关服务。

3.双方确认，本合同的签订旨在明确双方的权利、义务和责任，确保甲方的人力资源需求得到有效满足，同时促进乙方业务的发展。

二、双方声明与保证

1.甲方声明与保证：

（1）甲方具备合法的法人资格，有权签订并履行本合同；

（2）甲方提供的信息真实、准确、完整，不存在误导或隐瞒情况；

（3）甲方将按照本合同的约定，按时支付乙方服务费用。

2.乙方声明与保证：

（1）乙方具备合法的法人资格，有权签订并履行本合同；

（2）乙方具备提供人力资源服务所需的资质和经验；

（3）乙方将按照本合同的约定，为甲方提供优质、高效的服务。

三、定义

除非本合同另有规定，以下术语在本合同中的含义如下：

1.人力资源服务：指乙方根据甲方的需求，提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计等服务。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务报酬。

3.履行期限：指甲方委托乙方提供人力资源服务的时间期限。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括但不限于以下方面：

1.人才招聘：乙方根据甲方提供的职位描述和任职要求，进行人才筛选、面试和推荐。

2.员工培训：乙方为甲方提供新员工入职培训、在岗培训等专业培训服务。

3.薪酬福利设计：乙方协助甲方制定合理的薪酬体系和福利政策，以提高员工满意度。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方根据本合同约定，委托乙方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计等服务。

2.职位描述：指甲方提供的具体职位的职责、任职要求和薪资待遇等信息。

3.薪酬体系：指甲方根据乙方提供的建议，制定的员工工资、奖金、福利等报酬体系。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见；

（3）甲方有权根据实际情况调整委托乙方提供的服务内容。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的职位描述和相关资料；

（2）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；

（3）甲方应配合乙方完成人力资源服务的相关工作。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料，以便更好地完成人力资源服务；

（3）乙方有权在合同约定的范围内，自主选择服务提供方式和人员。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定提供专业、高效的人力资源服务；

（2）乙方应确保所提供的人才符合甲方提出的职位要求；

（3）乙方应保守甲方提供的商业秘密和员工隐私；

（4）乙方应在合同履行期间，对甲方提出的合理建议和需求及时予以回应和改进。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，甲方应按照乙方提供的人力资源服务实际完成情况，支付相应的服务费用。具体费用标准由双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的发票后的30日内支付服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在合同有效期内履行各自的权利和义务。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同签订后30日内完成人才招聘、培训等服务；

（2）甲方应在收到乙方服务成果后的30日内支付服务费用；

（3）合同到期前30日，双方应就合同续约事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方违约

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款金额的0.05%作为违约金，逾期超过30日的，乙方有权解除合同。

2.甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约

1.乙方未按照约定提供人力资源服务的，应向甲方支付违约金，金额为合同总金额的5%。

2.乙方提供的人才不符合甲方要求的，乙方应重新提供合格人才，并承担由此产生的额外费用。

3.乙方泄露甲方商业秘密和员工隐私的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，金额为合同总金额的10%。

4.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，另一方有权根据本条规定追究违约方的责任。同时，双方应积极协商解决合同履行过程中出现的问题，确保合同的顺利履行。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不负违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件，以便双方共同协商应对措施。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地所在的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

双方确认，本合同项下的争议解决方式系双方真实意思表示，一旦发生争议，双方将严格按照本条规定解决争议。同时，双方同意，在争议解决过程中，遵守有关法律法规，维护双方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；通过电子邮件、传真等方式送达的，以发送日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。双方同意，变更内容应与本合同有关联性，且不违反法律法规的强制性规定。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方严重违约，导致合同无法履行，另一方有权解除合同；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括