师资聘用合同

师资聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：________________公司地址：_________________________联系方式：____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________联系方式：____________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲方（聘用方）________________公司。1.2乙方：指甲方聘用的师资人员，即________________。1.3合同：指甲乙双方就乙方的聘用事宜所签订的此师资聘用合同。第二章合同宗旨2.1本合同旨在规范甲方与乙方在师资聘用过程中的权利、义务关系，明确双方的责任和权益，以保证双方在合同履行过程中的合法权益。第三章聘用期限及岗位3.1聘用期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2岗位：乙方在甲方担任的岗位为________________，具体工作内容详见附件一。第四章工作职责与权益4.1乙方的工作职责：4.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的教学、科研、管理等任务。4.1.2乙方应积极参加甲方组织的各项活动，维护甲方的合法权益和声誉。4.1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方的权益：4.2.1乙方享有甲方为其提供的工作条件、生活待遇等合法权益。4.2.2乙方在合同期内享有甲方为其提供的培训、晋升等机会。4.2.3乙方在合同期内享有国家法定节假日、年休假等权益。第五章薪酬与福利5.1薪酬：5.1.1乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体金额详见附件二。5.1.2甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方的薪酬。5.2福利：5.2.1甲方为乙方提供以下福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。5.2.2甲方为乙方提供以下福利：住房公积金、带薪年休假、节假日福利等。5.2.3甲方为乙方提供以下福利：________________（可根据实际情况填写）。甲方（聘用方）：________________公司地址：_________________________联系方式：____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________联系方式：____________________第六章工作时间与休息休假6.1工作时间：6.1.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间为每周一至周五，上午__点至__点，下午__点至__点，国家法定节假日除外。6.1.2乙方因工作需要需加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。6.2休息休假：6.2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。6.2.2乙方享有带薪年休假、产假、病假、事假等休息休假权利，具体规定详见附件三。第七章培训与发展7.1培训：7.1.1甲方应定期为乙方提供与其岗位相关的培训，以提高乙方的业务水平和综合素质。7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。7.2发展：7.2.1甲方应鼓励和支持乙方的职业发展，为乙方提供晋升、转岗等机会。7.2.2乙方在合同期内，有权根据甲方提供的制度规定，申请晋升、转岗等。第八章违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、福利的，乙方有权要求甲方支付应付未付的薪酬、福利。8.1.2甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九章保密与竞业限制9.1保密：9.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。9.1.2乙方应签订保密协议，具体保密事项详见附件四。9.2竞业限制：9.2.1乙方在合同期间及合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职业。9.2.2甲方应支付乙方竞业限制补偿，具体金额及支付方式详见附件五。第十章合同变更、终止与解除10.1合同变更：10.1.1合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。10.1.2合同变更应书面进行，并由双方签字确认。10.2合同终止：10.2.1合同到期后，双方无续签意愿的，合同自然终止。10.2.2合同期间，甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。10.3合同解除：10.3.1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付乙方薪酬、福利的；（2）未按照合同约定提供乙方工作条件的；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。10.3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方不符合岗位要求，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。甲方（聘用方）：________________公司地址：_________________________联系方式：____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________联系方式：____________________第十一章劳动争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。11.3仲裁不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十二章合同的修改和补充12.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同的修改和补充，必须采用书面形式，并由甲乙双方共同签署。第十三章合同的效力13.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的效力高于双方之前签订的任何书面或口头协议。第十四章其他事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，