民营医院职工合同范例

民营医院职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

合同期限：____年__月__日至____年__月__日

甲方（医院名称）：______________________________

乙方（职工姓名）：______________________________

鉴于：

1.甲方系经国家有关部门批准成立，从事医疗、保健、康复等业务的民营医院。

2.乙方具备从事医疗行业所需的相应资质和技能。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方医院工作期间的权利和义务达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方医院从事医疗、保健、康复等岗位工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。

2.乙方应遵守甲方医院各项规章制度，服从甲方工作安排。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方医院所在地。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方加班按国家规定执行，加班工资按甲方规定支付。

四、工资待遇

1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方根据乙方岗位、技能、工作表现等因素确定乙方工资标准。

3.甲方每月支付乙方工资，具体支付日期以甲方规定为准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和医院实际情况，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方医院规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情形下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附件

1.甲方岗位说明书

2.甲方医院规章制度

3.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

见证人：______________________________

____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

合同期限：____年__月__日至____年__月__日

甲方（医院名称）：______________________________

乙方（职工姓名）：______________________________

第三方主体（劳务派遣公司名称）：______________________________

鉴于：

1.甲方系经国家有关部门批准成立，从事医疗、保健、康复等业务的民营医院。

2.乙方具备从事医疗行业所需的相应资质和技能。

3.第三方系具备劳务派遣资质的专业机构，愿意为甲方提供劳务派遣服务。

为明确甲乙双方及第三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方及第三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方医院从事医疗、保健、康复等岗位工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。

2.乙方应遵守甲方医院各项规章制度，服从甲方工作安排。

3.第三方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、工资发放等劳务派遣服务。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方医院所在地。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方加班按国家规定执行，加班工资按甲方规定支付。

四、工资待遇

1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方根据乙方岗位、技能、工作表现等因素确定乙方工资标准。

3.第三方负责乙方工资的发放，具体支付日期以甲方规定为准。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和医院实际情况，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、第三方责任与义务

1.第三方应确保乙方具备从事医疗行业所需的相应资质和技能。

2.第三方应按照国家规定和甲方要求，为乙方提供劳务派遣服务。

3.第三方应按时足额缴纳乙方社会保险费，并保证乙方工资的发放。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据医院发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方应按时足额支付第三方劳务派遣费用。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方医院规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，需提前三十日向甲方及第三方提出书面申请。

3.乙方在合同期内不得与甲方医院存在直接劳动关系，否则甲方有权解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.甲乙双方及第三方协商一致，可以解除劳动合同。

2.出现以下情形，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方医院规章制度，经教育不改的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、附件

1.甲方岗位说明书

2.甲方医院规章制度

3.第三方劳务派遣协议

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

第三方（盖章）：______________________________

见证人：______________________________

____年__月__日

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方劳务派遣，降低人力资源成本，提高运营效率。

2.第三方具备专业的劳务派遣服务能力，为乙方提供更好的保障。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为医院，对医疗质量和医疗服务质量负责，确保医院运营稳定。

2.甲方通过合同条款，保障自身权益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年__月__日

合同期限：____年__月__日至____年__月__日

甲方（医院名称）：______________________________

乙方（职工姓名）：______________________________

第三方主体（劳务派遣公司名称）：______________________________

鉴于：

1.甲方系经国家有关部门批准成立，从事医疗、保健、康复等业务的民营医院。

2.乙方具备从事医疗行业所需的相应资质和技能，希望通过劳务派遣方式加入甲方医院工作。

3.第三方系具备劳务派遣资质的专业机构，愿意为乙方提供劳务派遣服务。

为明确甲乙双方及第三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方及第三方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方医院从事医疗、保健、康复等岗位工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。

2.乙方应遵守甲方医院各项规章制度，服从甲方工作安排。

3.第三方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳、工资发放等劳务派遣服务。

二、工作地点

乙方工作地点为甲方医院所在地。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方加班按国家规定执行，加班工资按甲方规定支付。

四、工资待遇

1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方根据乙方岗位、技能、工作表现等因素确定乙方工资标准。

3.第三方负责乙方工资的发放，具体支付日期以甲方规定为准。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和医院实际情况，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、乙方权利与义务

1.乙方享有根据合同约定获得劳动报酬的权利。

2.乙方享有参与甲方医院培训、晋升等职业发展活动的权利。

3.乙方享有依法参加社会保险和享受国家法定福利待遇的权利。

4.乙方应遵守甲方医院的规章制度，完成工作任务。

5.乙方应保持良好的工作态度，积极参与医院工作。

七、第三方责任与义务

1.第三方应确保乙方具备从事医疗行业所需的相应资质和技能。

2.第三方应按照国家规定和甲方要求，为乙方提供劳务派遣服务。

3.第三方应按时足额缴纳乙方社会保险费，并保证乙方工资的发放。

八、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据医院发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方应按时足额支付第三方劳务派遣费用。

九、违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未按约定提供职业发展机会，乙方有权要求甲方赔偿损失。

3.甲方不得非法解除乙方劳动合同，否则需支付赔偿金。

4.甲方不得擅自调整乙方的岗位和工作内容，影响乙方正常工作。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.甲乙双方及第三方协商一致，可以解除劳动合同。

2.出现以下情形，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资或未提供劳动条件的；

（2）甲方非法解除乙方劳动合同的；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失的。

十二、附件

1.甲方岗位说明书

2.甲方医院规章制度

3.第三方劳务派遣协议

4.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

第三方（