医院用工劳务合同范例

医院用工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______医院

乙方（劳动者）：_______

鉴于甲方为医疗机构，需要乙方提供劳务服务，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，从事甲方规定的医疗服务相关工作，包括但不限于临床诊疗、护理、行政等工作。

1.2乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理，确保工作质量和安全。

二、工作时间及休假

2.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定和行业标准，支付乙方工资。

3.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方岗位和工作表现确定。

3.3甲方应在每月的固定时间支付乙方工资，如遇国家法定节假日，工资支付时间可顺延。

四、社会保险

4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。

五、劳动保护及职业培训

5.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训和继续教育。

六、合同解除与终止

6.1乙方在合同期内因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

6.2甲方在合同期内因乙方违反合同规定或甲方工作需要，可提前一个月书面通知乙方解除合同。

6.3合同期满，双方无异议，可续签合同。

七、违约责任

7.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

7.2甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动保护用品和设施清单

2.甲方提供的职业培训计划

3.甲方提供的各项规章制度

4.乙方提供的身份证明材料

5.乙方提供的健康证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______医院

乙方（劳动者）：_______

丙方（劳务派遣单位）：_______劳务派遣有限公司

鉴于甲方为医疗机构，需要乙方提供劳务服务，为保障甲方的权益和利益，同时实现劳务派遣的合法合规，甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳务派遣关系

1.1乙方与丙方签订劳务派遣合同，丙方将乙方派遣至甲方工作。

1.2甲方接受丙方派遣的乙方，视为甲方员工，享有甲方员工的同等权益。

二、甲方权益与责任

2.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及医疗服务规范。

2.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和奖金。

2.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

2.4甲方有权在乙方严重违反合同规定或甲方规章制度时，单方面解除与乙方的劳务关系。

三、丙方权益与责任

3.1丙方负责与乙方签订劳务派遣合同，并按照合同约定支付乙方工资。

3.2丙方负责为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

3.3丙方有权根据甲方的需求，对乙方进行招聘、培训和管理。

3.4丙方在乙方严重违反合同规定或甲方规章制度时，有权解除与乙方的劳务派遣合同。

四、乙方权益与责任

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

4.2乙方享有甲方提供的劳动保护用品和设施，确保工作安全。

4.3乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及医疗服务规范，服从甲方管理。

4.4乙方在合同期内不得自行离职，如需离职，应提前一个月书面通知甲方和丙方。

五、违约责任

5.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.3丙方违反合同规定，乙方有权要求丙方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动保护用品和设施清单

2.甲方提供的职业培训计划

3.甲方提供的各项规章制度

4.乙方提供的身份证明材料

5.乙方提供的健康证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.规范劳务派遣市场，确保劳务派遣的合法合规。

2.降低甲方的人力成本和管理成本。

3.保障乙方在劳务派遣过程中的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保医疗服务质量，提升患者满意度。

2.优化人力资源配置，提高工作效率。

3.维护甲方合法权益，降低法律风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______餐饮管理有限公司

乙方（劳动者）：_______

丙方（劳务派遣单位）：_______劳务派遣有限公司

鉴于甲方为餐饮企业，需要乙方提供餐饮服务，为保障乙方的权益和利益，同时实现劳务派遣的合法合规，甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳务派遣关系

1.1乙方与丙方签订劳务派遣合同，丙方将乙方派遣至甲方工作。

1.2甲方接受丙方派遣的乙方，视为甲方员工，享有甲方员工的同等权益。

二、乙方权益与责任

2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

2.2乙方享有甲方提供的劳动保护用品和设施，确保工作安全。

2.3乙方有权要求甲方提供与其岗位相应的职业培训和继续教育。

2.4乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理建议和改进意见。

2.5乙方在合同期内因甲方原因导致无法继续履行合同，有权要求解除合同并赔偿损失。

三、丙方权益与责任

3.1丙方负责与乙方签订劳务派遣合同，并按照合同约定支付乙方工资。

3.2丙方负责为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

3.3丙方有权根据甲方的需求，对乙方进行招聘、培训和管理。

3.4丙方在乙方严重违反合同规定或甲方规章制度时，有权解除与乙方的劳务派遣合同。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及餐饮服务规范。

4.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和奖金。

4.3甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.4甲方在乙方严重违反合同规定或甲方规章制度时，有权解除与乙方的劳务关系。

五、违约责任

5.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.2甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.3丙方违反合同规定，乙方有权要求丙方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动保护用品和设施清单

2.甲方提供的职业培训计划

3.甲方提供的各项规章制度

4.乙方提供的身份证明材料

5.乙方提供的健康证明材料

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在劳务派