泳池聘用合同范例

泳池聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

泳池聘用合同

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处担任泳池工作人员的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意在甲方处担任泳池工作人员，具体岗位为__________。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如有特殊情况需要续签本合同，双方应提前__________个月进行协商，并达成书面协议。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行泳池工作人员的职责，确保泳池的安全、卫生和正常运营。

2.乙方应协助甲方做好泳池的日常管理工作，包括但不限于：

（1）泳池设施的维护保养；

（2）泳池水质监测与管理；

（3）泳池顾客的服务与引导；

（4）泳池卫生清洁；

（5）其他由甲方安排的工作。

四、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，具体班次由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年假等休息时间。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币__________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方按国家规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费；

（4）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）泳池工作人员岗位职责说明书；

（2）泳池工作人员培训计划；

（3）泳池工作人员考核办法；

（4）泳池设施设备清单；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

泳池聘用合同

甲方（以下简称“甲方”）为保障泳池的运营安全、提升服务质量，特委托第三方服务提供商（以下简称“第三方”）对泳池工作人员进行招聘、培训和管理。为确保各方权益，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及第三方责任

1.乙方同意在甲方处担任泳池工作人员，具体岗位为__________。

2.第三方负责乙方招聘、培训、管理及考核，并对乙方的工作绩效负责。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如有特殊情况需要续签本合同，双方应提前__________个月进行协商，并达成书面协议。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行泳池工作人员的职责，确保泳池的安全、卫生和正常运营。

2.第三方应确保乙方具备以下职责：

（1）泳池设施的维护保养；

（2）泳池水质监测与管理；

（3）泳池顾客的服务与引导；

（4）泳池卫生清洁；

（5）其他由甲方安排的工作。

四、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，具体班次由第三方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年假等休息时间。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币__________元/月。

2.第三方应确保乙方工资按时足额发放，并依法缴纳社会保险费。

3.第三方应按照国家规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等。

六、甲方的权益保障

1.甲方享有对乙方工作绩效的监督权，包括但不限于定期考核、现场巡查等。

2.甲方有权要求第三方提供乙方工作绩效报告，并对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求第三方对乙方进行培训，确保其具备相应的工作能力。

七、甲方的利益条款

1.甲方享有泳池运营过程中的一切合法收益。

2.甲方享有对泳池设施设备的所有权及使用权。

3.甲方享有泳池品牌宣传的权利。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期间不得擅自离职，如擅自离职，需赔偿甲方相应的经济损失。

3.乙方在合同期间不得兼职或从事与泳池运营相冲突的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、第三方责任

1.第三方应确保乙方具备相应的工作能力，并对其工作进行管理。

2.第三方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.第三方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

十一、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）保障泳池工作人员的招聘、培训和管理，提高服务质量；

（2）降低甲方的人力成本，提高运营效率；

（3）确保泳池运营的稳定和安全。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）确保泳池运营过程中的合法收益；

（2）保障泳池设施设备的安全性；

（3）提升泳池品牌形象和知名度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

健身俱乐部教练聘用合同

甲方（以下简称“甲方”）为提供专业的健身指导服务，特委托第三方人力资源公司（以下简称“第三方”）负责教练的招聘、培训和管理。为确保乙方教练的权益，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及第三方责任

1.乙方同意在甲方处担任健身教练，具体岗位为__________。

2.第三方负责乙方招聘、培训、管理及考核，并对乙方的工作绩效负责。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如有特殊情况需要续签本合同，双方应提前__________个月进行协商，并达成书面协议。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供专业的健身指导服务，确保会员的健康和安全。

2.第三方应确保乙方具备以下职责：

（1）根据会员需求制定个性化的健身计划；

（2）监督和指导会员进行健身训练；

（3）定期评估会员的健身成果；

（4）参与健身俱乐部的宣传活动；

（5）其他由甲方安排的工作。

四、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为__________，每周工作__________天，具体班次由第三方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休日和带薪年假等休息时间。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币__________元/月。

2.第三方应确保乙方工资按时足额发放，并依法缴纳社会保险费。

3.第三方应按照国家规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等。

六、乙方的权益保障

1.乙方享有接受专业培训和持续教育的机会，以提升个人专业技能和职业素养。

2.乙方享有参与甲方组织的各类活动，如研讨会、讲座等，以拓宽专业视野。

3.乙方享有在甲方提供的设施和资源下进行工作的权利，包括但不限于健身器材、会员资料等。

七、乙方的利益条款

1.乙方享有根据业绩表现获得奖金和激励的权利。

2.乙方享有根据工作表现晋升和加薪的机会。

3.乙方享有在合同期内不受无正当理由解聘的保障。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）未依法缴纳社会保险费；

（4）违反本合同约定，损害乙方合法权益。

2.甲方不得无故减少乙方的工作时间或降低乙方的工资待遇。

3.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、第三方责任

1.第三方应确保乙方具备相应的工作能力，并对其工作进行管理。

2.第三方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.第三方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

十一、总结

乙方为主导的目的和意