杭州省劳动合同范例

杭州省劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前__________日就续签劳动合同事宜进行协商，协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，服从甲方的管理和安排。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月__________日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：每月人民币__________元；

（2）交通补贴：每月人民币__________元；

（3）餐费补贴：每月人民币__________元；

（4）其他福利待遇，如节日慰问、生日祝福等。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，裁减人员。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违反法律、法规规定，侵犯劳动者权益。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.甲方住房公积金登记证复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方拟与乙方建立劳动关系，并委托第三方主体参与其中，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方主体充分协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前__________日就续签劳动合同事宜进行协商，协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，服从甲方的管理和安排。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。

3.第三方主体负责对乙方进行岗位培训、考核及日常管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假待遇。

3.第三方主体应保障乙方休息休假权利，不得强迫乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月__________日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.第三方主体负责监督甲方依法支付乙方工资。

五、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体应协助甲方对乙方进行岗位培训、考核及日常管理，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.第三方主体应监督甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.第三方主体应对乙方进行保密教育，防止乙方泄露甲方商业秘密。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守规章制度，履行岗位职责。

2.甲方有权解除本合同，包括但不限于以下情况：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）甲方因生产经营需要，经与第三方主体和乙方协商一致，裁减人员。

3.甲方有权要求第三方主体对乙方进行保密教育，防止乙方泄露甲方商业秘密。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方在劳动合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.甲方住房公积金登记证复印件；

5.第三方主体营业执照副本复印件；

6.第三方主体法定代表人身份证复印件。

第三方主体介入的意义和目的：

1.明确各方在劳动关系中的责任和义务，降低劳动关系风险。

2.保障甲方的商业秘密和合法权益。

3.提高乙方的工作效率和质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方对乙方的有效管理，确保乙方履行岗位职责。

2.保障甲方在劳动关系中的合法权益，降低劳动关系风险。

3.提高甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：______________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方拟与乙方建立劳动关系，并委托第三方主体参与其中，以保障乙方的权益和职业发展，经甲乙双方及第三方主体充分协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前__________日就续签劳动合同事宜进行协商，协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，服从甲方的管理和安排。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。

3.第三方主体负责为乙方提供职业发展规划和培训机会。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假待遇。

3.第三方主体应监督甲方保障乙方休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方工资按月支付，支付时间为每月__________日。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.第三方主体负责监督甲方依法支付乙方工资。

五、第三方主体的责任和义务

1.第三方主体应协助甲方为乙方提供职业发展规划，包括但不限于技能培训、晋升机会等。

2.第三方主体应监督甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件。

3.第三方主体应保障乙方在合同期间享受合法权益，如投诉渠道、权益保护等。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方有权要求甲方提供职业发展规划和培训机会。

3.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。

5.乙方应保守甲方的商业秘密。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

2.甲方未提供安全、健康的工作环境的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同。

3.甲方因经营困难需裁减人员时，应优先考虑第三方主体推荐的乙方。

4.甲方不得限制乙方参与第三方主体提供的职业发展规划和培训机会。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方社会保险登记证复印件；

4.甲方住房公积金登记证复印件；

5.