洗浴技师劳动合同模板

洗浴技师劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方系从事洗浴服务的企业，乙方具备从事洗浴技师工作的技能，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事洗浴技师工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作场所，按照甲方要求，为顾客提供专业的洗浴服务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方应保持良好的职业道德，尊重顾客，维护甲方企业形象。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方工作满一年，享有带薪年休假，具体天数根据国家相关规定及甲方实际情况确定。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________元/月，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方工作表现和业绩，给予相应奖金和提成。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、设备和工作条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.本合同期满，双方均可提前________天书面通知对方，决定是否续签。

六、解除与终止劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除前款规定外，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同期满后继续有效，直至甲方商业秘密保密期限届满或保密事项丧失保密性。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（洗浴服务企业）名称：____________________

乙方（洗浴技师）姓名：____________________

第三方主体（技术培训及咨询服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方作为洗浴服务企业，乙方具备从事洗浴技师工作的技能，为提高服务质量，甲方委托第三方提供技术培训及咨询服务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事洗浴技师工作，并接受第三方技术培训及咨询服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作场所，按照甲方要求，为顾客提供专业的洗浴服务。

2.乙方接受第三方提供的技术培训及咨询服务，提高专业技能和服务水平。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，并接受第三方的技术指导。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方工作满一年，享有带薪年休假，具体天数根据国家相关规定及甲方实际情况确定。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________元/月，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方工作表现和业绩，给予相应奖金和提成。

四、第三方责权利

1.第三方负责对乙方进行定期技术培训，提高乙方专业技能和服务水平。

2.第三方有权对乙方的工作进行现场指导和监督，确保乙方按照甲方要求提供服务。

3.第三方有权对乙方进行考核，对考核不合格的乙方，甲方有权予以辞退。

五、甲方权益

1.甲方有权要求乙方接受第三方的技术培训及咨询服务，确保乙方工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守各项规章制度。

3.甲方有权根据乙方工作表现和业绩，调整乙方工资和奖金。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或第三方技术指导，甲方有权予以警告或辞退。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究其法律责任。

七、解除与终止劳动合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或第三方技术指导；

（2）乙方在工作中发生重大失误，给甲方造成重大损失；

（3）乙方在合同期内，未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作；

（4）乙方泄露甲方商业秘密。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

3.除前款规定外，有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同期满后继续有效，直至甲方商业秘密保密期限届满或保密事项丧失保密性。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方提供的技术培训及咨询服务，提高乙方专业技能和服务水平，从而提升甲方洗浴服务的整体质量。

2.第三方的专业指导有助于甲方更好地掌握行业动态，确保甲方在激烈的市场竞争中保持优势。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为洗浴服务企业，通过合同明确乙方的责任和义务，保障甲方权益不受侵害。

2.甲方在合同中设定多项权利条款，有利于甲方对乙方进行有效管理，确保甲方在市场竞争中取得更好的效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（健身中心）名称：____________________

乙方（健身教练）姓名：____________________

第三方主体（健身课程开发及认证机构）名称：____________________

鉴于甲方作为健身中心，乙方具备从事健身教练工作的资格，为提升健身课程的专业性和质量，甲方委托第三方提供健身课程开发及认证服务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事健身教练工作，并接受第三方课程开发及认证事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作场所，按照甲方要求，为顾客提供专业的健身指导服务。

2.乙方接受第三方提供的健身课程开发及认证服务，参与开发新的健身课程。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，并参与第三方的课程开发工作。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方工作满一年，享有带薪年休假，具体天数根据国家相关规定及甲方实际情况确定。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：________元/月，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方工作表现和业绩，给予相应奖金和提成。

四、第三方责权利

1.第三方负责对乙方进行健身课程开发及认证，确保课程的专业性和科学性。

2.第三方有权对乙方的健身指导进行质量评估，并给予认证。

3.第三方有权根据课程开发情况，对乙方进行专业培训。

五、乙方权益

1.乙方有权参与第三方的健身课程开发，分享开发成果，并获得相应报酬。

2.乙方有权根据课程开发及认证情况，提升个人专业技能和知名度。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得无故辞退乙方。

2.甲方不得无故减少乙方的工资和福利待遇。

3.甲方不得限制乙方参与第三方的课程开发及认证工作。

4.甲方不得要求乙方从事超出其专业范围的工作。

七、解除与终止劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训和发展义务；

（2）甲方未提供必要的劳动条件和安全保障；

（3）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方在工作中发生重大失误，给甲方造成重大损失；

（3）乙方泄露甲方商业秘密。

3.除前款规定外，有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同期满后继续有效，直至甲方商业秘密保密期限届满或保密事项丧失保密性。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。