护理院劳动合同范例

护理院劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

护理院劳动合同

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事护理工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期限为__年__个月。

2.乙方在合同期限内，如因工作需要，甲方有权与乙方续签劳动合同，续签次数不得超过__次__。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的护理院工作，从事护理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成护理工作职责，确保护理服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定，每月支付乙方工资__元，具体工资支付日期为每月__日。

2.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。

六、劳动保护、职业培训和劳动纪律

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训和技能提升。

3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，维护护理院的正常秩序。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下，可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下，可以单方面解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

护理院劳动合同

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（合作机构）：______________________________

鉴于甲方为提供专业护理服务的护理院，乙方愿意在甲方指导下从事护理工作，第三方作为合作机构，为甲方提供专业支持和服务，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事护理工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照护理院的工作要求，提供专业护理服务；

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升；

（3）甲方有权在乙方违约的情况下，解除劳动合同；

（4）甲方有权要求乙方遵守护理院的规章制度，维护护理院的正常秩序；

（5）甲方有权在合同期限内，根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和职业培训；

（3）乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金；

（4）乙方有权在合同期限内，因个人原因提出解除劳动合同。

3.第三方权利与义务：

（1）第三方有权对乙方进行专业培训和指导，提升护理服务质量；

（2）第三方有权监督乙方的护理工作，确保护理服务符合行业标准；

（3）第三方有权在乙方违约的情况下，向甲方提出处理建议；

（4）第三方有权要求甲方支付合作服务费用。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的护理院工作，从事护理工作；

2.乙方应按照甲方的要求，完成护理工作职责，确保护理服务质量；

3.第三方对乙方的护理工作进行监督，确保服务质量符合行业标准。

三、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定，每月支付乙方工资__元，具体工资支付日期为每月__日；

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇。

四、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金；

2.乙方违反护理操作规范，造成患者伤害或护理事故，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方损失；

3.乙方在合同期内离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方要求完成交接工作；

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他护理工作。

五、第三方责任及权益

1.第三方在提供专业培训和服务过程中，因自身原因造成乙方或患者伤害，第三方应承担全部责任；

2.第三方在监督护理工作过程中，发现乙方违规操作，有权要求乙方改正，并有权向甲方提出处理建议；

3.第三方有权要求甲方按照约定支付合作服务费用。

六、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.在以下情况下，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、合同签订及生效

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

九、第三方介入的意义和目的

第三方介入护理院劳动合同，旨在提升护理服务质量，保障患者权益。通过专业培训和服务监督，第三方有助于提高护理人员的专业水平，确保护理服务质量符合行业标准。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为护理院的主要负责人，通过合同约定，保障自身权益，确保护理院正常运行。同时，甲方在合同中享有主导地位，有利于甲方对护理院进行有效管理，提升护理院的竞争力。

附件：

1.乙方身份证明复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.第三方资质证明复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

第三方（盖章）：______________________________

签订日期：______________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

家政服务劳动合同

甲方（家政服务公司）：____________________________

乙方（家政服务员）：______________________________

第三方（客户）：______________________________

鉴于甲方提供家政服务，乙方愿意在甲方指导下从事家政服务工作，第三方作为客户，聘请乙方为其提供家政服务，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在第三方处从事家政服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供专业家政服务；

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并根据服务评价决定乙方的薪酬和晋升；

（3）甲方有权在乙方违约的情况下，解除劳动合同；

（4）甲方有权要求乙方遵守家政服务公司的规章制度，维护公司的良好形象。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会；

（3）乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金；

（4）乙方有权在合同期限内，因个人原因提出解除劳动合同。

3.第三方权利与义务：

（1）第三方有权要求乙方按照合同约定提供家政服务；

（2）第三方有权对乙方的工作表现进行评价，并有权要求乙方改进服务质量；

（3）第三方有权在乙方违约的情况下，向甲方提出处理建议；

（4）第三方有权要求甲方协助解决与乙方之间的纠纷。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在第三方指定的住所工作，从事家政服务工作；

2.乙方应按照合同约定，完成家政服务职责，确保护理服务质量；

3.第三方对乙方的家政服务工作进行监督，确保服务质量符合要求。

三、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家规定，每月支付乙方工资__元，具体工资支付日期为每月__日；

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇。

四、违约责任及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付工资或未缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即改正，并支付违约金；

2.甲方未提供必要的工作培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方提供，否则乙方有权解除劳动合同；

3.乙方在合同期内离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方要求完成交接工作；

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他家政服务。

五、第三方责任及权益

1.第三方在享受乙方提供的服务过程中，因乙方原因造成财产损失或人身伤害，乙方应承担全部责任；

2.第三方对乙方的服务质量不满意，有权要求乙方改进，并有权向甲方提出处理建议；

3.第三方有权要求甲方协助解决与乙方之间的纠纷。

六、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.在以下情况下，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未提供必要的工作培训和职业发展机会；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

八、合同签订及生效

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为家政服务员，通过合同约定，保障自身权益，确保护理服务的质量和自身的职业发展。乙方在合同中的主导地位，有利于乙方在服务过程中维护自身合法权益，提高服务质量。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为家政服务公司，通过合同约定，规范服务流程，保障客户权益。甲方的主导地