大学生就业协议书示例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______联系地址：_______鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的相关事宜，达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘请乙方担任_______岗位，乙方同意在甲方就业，双方共同遵守国家的劳动法律法规。1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。1.3甲方应按照国家的规定和双方的约定，按时足额支付乙方的工资。第二条试用期及劳动合同期限2.1乙方的试用期为_______个月，自双方签订本协议之日起计算。2.2试用期满后，如乙方表现符合甲方要求，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币_______元（币种：人民币），按照国家规定缴纳五险一金。3.2乙方工资的支付方式为每月_______日之前，甲方以现金或转账方式支付给乙方。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，以促进乙方的工作技能和职业素养的提升。第六条保密协议6.1乙方同意在甲方就业期间及解除、终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在试用期内，如乙方不符合甲方要求，甲方可以提前_______天通知乙方解除劳动合同。7.2如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。7.3双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.4劳动合同期满，如双方未续签，则劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位资格：甲方应确保为依法成立并有效存在的企业，具备签订劳动合同的资格。2.乙方身份：乙方应为具备完全民事行为能力的自然人，提供有效的身份证明。3.平等自愿：双方应本着平等、自愿的原则签订本合同，确保合同的有效性。4.工资支付：甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。5.保密义务：乙方应遵守保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密。6.合同解除：双方应明确合同解除和终止的条件，遵循相关法律法规。解决办法：1.劳动争议：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.仲裁申请：如协商不成，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有招用劳动者资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.保密义务：劳动者在劳动合同期内或解除、终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。7.劳动争议：用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。8.仲裁委员会：依法设立的，独立、公正地处理劳动争议的专门机构。特殊应用场合：1.乙方为外地人，需要解决住宿问题。补充条款：甲方应协助乙方解决住宿问题，提供必要的住宿补贴或安排员工宿舍。2.乙方为孕妇，需要特殊照顾。补充条款：甲方应充分照顾乙方的工作和生活需求，提供必要的休息时间和辅助设施。3.乙方为实习生，需要实习指导和培训。补充条款：甲方应指派有经验的员工对乙方进行实习指导和培训，确保乙方能够顺利完成实习任务。4.乙方为艺术家，需要特定的工作环境和材料。补充条款：甲方应为乙方提供专门的工作室和所需的艺术材料，以满足乙方的工作需求。附件列表：1.乙方学历证明文件。