大学毕业生雇佣合同样式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的就业岗位、劳动报酬、工作条件、劳动保障等内容，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方为_______岗位，乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。1.2乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（￥_______），按月支付。3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家相关规定支付。3.3乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方予以保障。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第六条知识产权6.1乙方在合同期内创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式发表、使用、许可或转让。6.2乙方在合同期内申请的知识产权，如专利、著作权等，归甲方所有。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及解除合同后_______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前_______天书面通知对方。8.2甲方解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.3乙方解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰可识别的编号，以便于合同的查询和追溯。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话等信息准确无误，避免因信息不准确导致的法律风险。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码、联系电话等信息准确无误，避免因信息不准确导致的法律风险。4.岗位及工作内容：明确乙方的岗位和工作内容，避免因岗位或工作内容不明确导致的劳动纠纷。5.合同期限：明确合同期限，避免因合同期限不明确导致的劳动纠纷。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，避免因工资待遇不明确导致的劳动纠纷。7.社会保险：确保甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。8.劳动保护：确保甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护用品。9.知识产权：明确乙方创作的职务作品的归属问题，避免因职务作品归属不明确导致的知识产权纠纷。10.保密协议：确保乙方遵守保密义务，保护甲方的商业秘密。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。7.保密义务：劳动者在劳动合同期内及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的具体期限和试用期间的相关规定，如试用期的工资、福利等。2.培训：如果乙方需要接受培训，可以在合同中增加培训的相关条款，如培训期间的工作安排、培训费用等。3.项目制工作：如果乙方的工作性质为项目制，可以在合同中增加项目任务的分配、项目完成时间等条款。4.出差：如果乙方需要经常出差，可以在合同中增加出差的相关条款，如出差期间的待遇、差旅费等。5.加班：如果乙方需要加班，可以在合同中增加加班的相关条款，如加班工资的支付标准等。6.竞业限制：如果甲方要求乙方在合同结束后一定期限