二零二四年度劳动合同标的：软件工程师职位具体描述及薪资福利

二零二四年度劳动合同标的：软件工程师职位具体描述及薪资福利本合同目录一览第一条劳动合同主体及期限1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3劳动合同期限第二条工作内容2.1乙方的工作岗位及主要职责第三条薪资待遇3.1乙方的月工资标准3.2乙方加班工资的计算方式3.3乙方享受的奖金、补贴及福利待遇第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例5.2乙方应缴纳的社会保险费用第六条劳动争议解决6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议解决方式第七条保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密期限及保密费用的支付第八条知识产权归属8.1乙方在工作中创造的知识产权归属问题第九条劳动合同的变更、解除与终止9.1双方协商一致变更、解除或终止劳动合同的情形9.2甲方单方面解除劳动合同的情形及原因9.3乙方单方面解除劳动合同的情形及原因第十条经济补偿及赔偿10.1甲方违法解除劳动合同应支付的经济补偿10.2乙方违反劳动合同应承担的赔偿责任第十一条双方约定的其他事项第十二条合同的生效、修改和解除12.1劳动合同的生效条件12.2劳动合同的修改12.3劳动合同的解除第十三条法律适用及争议解决13.1双方约定本合同适用的法律法规13.2双方对于本合同的解释及争议解决方式第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及期限1.1甲方（用人单位）名称：科技有限公司1.1.1甲方地址：市区路号1.2乙方（劳动者）姓名：X1.2.1乙方身份证号码：1.3劳动合同期限1.3.1本劳动合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3.2除非双方协商一致提前解除或终止劳动合同，否则本合同期满后自动续签。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：软件工程师2.1.1乙方主要职责：2.1.1.1负责软件项目的需求分析、设计、编码、测试和维护工作；2.1.1.2参与项目讨论，提出改进意见和建议；2.1.1.3协助团队成员解决技术难题；2.1.1.4按时完成上级领导交办的其他工作任务。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资标准为人民币元（含税）。3.2乙方加班工资的计算方式按照国家和甲方相关规定执行。3.3乙方享受的奖金、补贴及福利待遇如下：3.3.1年终奖：根据乙方年度绩效考核结果发放，最高不超过月工资标准的四倍；3.3.2通讯补贴：每月人民币X元；3.3.3交通补贴：每月人民币X元；3.3.4甲方为乙方提供五险一金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行；3.3.5甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇，具体规定按照国家和甲方相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2乙方享有国家法定节假日休息待遇，以及带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇，具体规定按照国家和甲方相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳的社会保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动争议解决6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条保密协议7.1乙方作为甲方的一员，有义务对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密期限自乙方离职之日起计算，期限为两年。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。7.3甲方为乙方提供必要的保密培训和保密措施，乙方应积极配合。第八条知识产权归属8.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，除法律明确规定属于乙方的个人权益外，均属于甲方所有。8.2乙方在合同期内所创作的软件程序、技术文档等成果，无论是否发表，均视为甲方财产。8.3乙方在离职后继续对其在甲方工作期间所创作的知识产权享有权利的，应事先书面征求甲方意见，并不得损害甲方的合法权益。第九条劳动合同的变更、解除与终止9.1双方协商一致变更、解除或终止劳动合同的情形，应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。9.2甲方单方面解除劳动合同的情形及原因，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。9.3乙方单方面解除劳动合同的情形及原因，应提前三十日书面通知甲方。第十条经济补偿及赔偿10.1甲方违法解除劳动合同应支付的经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。10.2乙方违反劳动合同应承担的赔偿责任，包括但不限于因乙方过错给甲方造成的经济损失、甲方为解决纠纷产生的合理费用等。第十一条双方约定的其他事项11.1甲方为乙方提供职业培训、晋升机会和个人职业发展规划。11.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。11.3乙方同意甲方在必要时对乙方进行工作调动，但应保证乙方的工资待遇不降低。第十二条合同的生效、修改和解除12.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本劳动合同的修改，应经双方协商一致，并书面签署。12.3本劳动合同的解除，应符合国家法律法规的规定，并书面通知对方。第十三条法律适用及争议解决13.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止，以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律。13.2双方对于本劳动合同的解释及争议解决方式，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3签订日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等，即除甲方和乙方之外的其他参与或关联方。第二条第三方介入的附加说明条款2.1当本合同的履行涉及第三方时，甲方应提前通知乙方，并说明第三方的性质、介入的目的和方式等信息。2.2甲方在引入第三方参与项目或工作过程中，应确保第三方符合国家法律法规的要求，并具备相应的资质和能力。2.3甲方有义务对第三方进行尽职调查，确保第三方不存在欺诈、违法等不良记录。第三条第三方责任限额3.1甲方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。3.2甲方应确保第三方的责任限额不会免除其依法应承担的责任。3.3甲方在签订与第三方的合同时，应将第三方责任限额的约定以书面形式明确告知乙方。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。4.2第三方对乙方的行为或违约不承担责任，乙方对第三方的行为或违约也不承担责任。4.3甲方与第三方之间的纠纷，不影响甲方对乙方履行劳动合同的义务。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1甲方与第三方签订的合同中，应明确第三方在合同履行过程中的权利义务。5.2甲方与第三方签订的合同中，应明确第三方的违约责任及解决方式。5.3甲方与第三方签订的合同中，应明确甲方在第三方违约时的救济途径。第六条第三方与乙方的沟通与协作6.1甲方有义务协调乙方与第三方之间的沟通与协作，确保合同的顺利履行。6.2甲方应确保乙方在履行劳动合同过程中，能够正常与第三方进行必要的沟通与协作。第七条乙方对第三方的权利限制7.1乙方应遵守甲乙双方签订的劳动合同，不得以任何方式授权或允许第三方侵犯甲方的合法权益。7.2乙方在与第三方进行沟通与协作时，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第八条甲方对第三方的监督和管理8.1甲方应对第三方在合同履行过程中的行为进行监督和管理，确保第三方不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。8.2甲方应在第三方违约时，及时采取措施，防止损失的扩大。第九条第三方违约的处理9.1甲方应在发现第三方违约时，及时与第三方沟通，要求其改正。9.2甲方与第三方无法解决争议时，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入对甲方和乙方的影响10.1第三方介入不影响甲方对乙方的工资、福利、晋升等待遇。10.2第三方介入不影响乙方依法享有的休假、加班、社会保险等权益。第十一条合同的继续履行11.1即使第三方退出或合同解除，甲方与乙方的劳动合同仍应继续履行。11.2甲方与乙方应确保合同的继续履行，不受第三方介入的影响。第十二条甲方和乙方的通知义务12.1甲方在引入第三方或与第三方签订合同时，应通知乙方。12.2乙方在发现第三方违约或侵权时，应通知甲方。第十三条甲方和乙方的配合义务13.1甲方在第三方介入时，应配合乙方履行劳动合同。13.2乙方在与第三方进行沟通与协作时，应配合甲方管理。第十四条法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、变更、解除或终止，以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律。14.2双方对于本合同的解释及争议解决方式，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条双方签字盖章15.1甲方签字（盖章）：15.2乙方签字（盖章）：15.3签订日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：甲方公司规章制度附件3：乙方个人简历附件4：职位描述及职责说明附件5：薪资福利政策附件6：社会保险及公积金缴纳明细附件7：保密协议附件8：知识产权归属确认书附件9：工作时间和休息休假安排附件10：加班工资计算方法附件11：第三方介入合同范本附件12：第三方责任限额确认书附件13：第三方与甲乙方的沟通协作协议附件14：合同履行监督和管理协议附件详细要求和说明：附件1：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细规定了甲乙双方的权利义务、合同期限、工作内容、薪资福利、工作时间与休息休假、社会保险、劳动争议解决等条款。附件2：甲方公司规章制度本附件列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等，乙方应严格遵守。附件3：乙方个人简历本附件提供了乙方的个人基本信息及工作经历，作为甲方评估乙方工作能力及背景的依据。附件4：职位描述及职责说明本附件详细描述了乙方的工作岗位及主要职责，包括但不限于工作内容、工作目标、绩效考核标准等。附件5：薪资福利政策本附件列出了乙方的薪资构成、福利项目及待遇标准，包括但不限于基本工资、奖金、补贴、社会保险、公积金等。附件6：社会保险及公积金缴纳明细本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金的种类、比例、缴纳金额等信息。附件7：保密协议本附件明确了乙方作为甲方员工应承担的保密义务，包括但不限于保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件8：知识产权归属确认书本附件确认了乙方在工作中创造的知识产权归属问题，包括但不限于专利、著作权、发明创造等。附件9：工作时间和休息休假安排本附件详细规定了乙方的工作时间、休息日、节假日安排等。附件10：加班工资计算方法本附件明确了乙方加班工资的计算方式，根据国家法律法规及甲方公司规定执行。附件11：第三方介入合同范本本附件为第三方介入合同的范本，用于明确甲方与第三方之间的合同关系及权利义务。附件12：第三方责任限额确认书本附件明确了甲方与第三方在合同中约定的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。附件13：第三方与甲乙方的沟通协作协议本附件规定了第三方与甲乙双方在合同履行过程中的沟通协作方式、责任划分等。附件14：合同履行监督和管理协议本附件明确了甲方对第三方在合同履行过程中的监督和管理职责，以及双方的责任划分和纠纷解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件、薪资待遇、福利项目等。2.甲方未按合同约定履行加班工资、社会保险、公积金等支付义务。3.甲方单方面解除劳动合同，未经乙方同意或未依法支付经济补偿。4.乙方未按合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.第三方未按合同约定履行义务，包括但不限于交付货物或服务不符合质量标准、逾期交付等。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应根据违约情况支付乙方相应的经济补偿，包括