培训岗位、工伤管理岗位安全职责（2篇）

培训岗位、工伤管理岗位安全职责培训岗位所承担的安全职责涉及以下方面：1.确保培训场所的安全性。具体包括检查消防设施的完备性与有效性，以及紧急疏散通道的设置情况。2.确保培训设备的安全运行。涉及对电线插座的安全性进行检查，以及确认设备是否处于正常工作状态。3.确保参与培训人员的安全。包括提供必要的安全培训，以及向培训人员明确指出应遵守的安全注意事项。4.应对紧急情况。负责处理紧急事故、伤病、火灾等突发事件，确保培训人员的生命安全不受威胁。工伤管理岗位的安全职责包括：1.制定并执行工伤预防措施。通过建立工伤预防方案和相关管理制度，旨在降低工伤事故的发生率。2.开展工伤事故的调查与分析。对发生的工伤事故进行深入调查与分析，以确定事故原因及责任归属，并据此提出相应的改进措施。3.协助管理部门进行工伤认定与理赔工作。依据相关法律法规，为管理部门提供支持，以确保工伤事故得到正确的认定和理赔。4.组织工伤预防培训。对员工进行工伤预防知识和技能的培训，以增强员工的安全意识和自我保护能力。5.对工作场所的安全状况进行监督与检查。定期检查工作场所，及时发现并消除安全隐患。培训岗位、工伤管理岗位安全职责（二）岗位安全职责规范：一、遵循安全管理制度及规定1.严格遵守公司安全管理制度及规定，主动参与安全培训，掌握必要的安全知识。2.熟悉应急预案及逃生路线，能够熟练操作应急设备和消防器材。二、识别并排除安全隐患1.深入了解岗位工作中的潜在安全隐患，并采取有效措施进行排除。2.定期检查岗位及工作环境，及时发现并处理安全问题，确保岗位安全无虞。三、参与安全培训及演练1.积极参与岗位安全培训，不断提升个人安全意识及应急处理能力。2.参与公司组织的安全演练，掌握灾害事故应对技巧，熟练执行紧急避险措施。四、及时上报并处理安全事故1.遇到安全事故时，立即向上级主管报告，并依照公司规定采取相应措施。2.协助相关部门进行事故调查，总结经验教训，提出改进方案。五、培养良好的安全行为习惯1.坚持使用安全防护用品，正确操作个人防护设备。2.遵守工作规程和操作标准，杜绝违反安全规定的行为，确保工作环境安全。工伤管理岗位安全职责规范：一、构建完善的工伤防控制度1.根据国家及地方相关法规和公司要求，建立并完善工伤防控制度和管理流程。2.定期进行工伤隐患排查，识别并评估可能导致工伤的风险因素。二、开展工伤防控培训1.组织并实施工伤防控培训，增强员工的安全意识和预防能力。2.对特殊岗位员工加强职业健康知识宣传，提升其自我保护意识。三、落实工伤事故报告及处理制度1.负责工伤事故的报告和处理，及时向上级部门汇报，并按公司要求执行相应措施。2.协助相关部门对工伤事故进行调查分析，查明事故原因，并提出预防改进措施。四、强化工伤事故案件管理1.参与工伤事故案件的调查处理，确保依照法律和公司规定妥善处理。2.与保险公司、劳动监察部门等建立良好沟通协调机制，有效解决工伤事故纠纷。五、推行预防为主的工伤防控措施1.加强岗位安全教育，培养员工的安全意识和责任感，减少工伤事故。2.配备和使用符合国家标准的劳动防护用品和设备，保障员工安全健康。六、开展工伤防控宣传活动